在我們工作當中，員工結婚的話，如果是小公司的老闆，或許還會給員工包個紅包。要是公司有幾百人的話，老闆可能理都不會理，畢竟這麼多員工，如果每個人結婚，老闆都需要給禮金的話，那也是一筆不少的開支。紅包給少了，老闆面子掛不住，給多了，自己也很吃虧啊！
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工結婚，老闆隨禮1000，辭職後收到員工微信：1千太少，再補4千禮金愣了！這是怎麼回事呢？
原來當初這個員工結婚，也邀請了公司老闆去參加，只是在結婚完不久這個員工就離職了。本來以為和這個員工已經沒有關係了，可是後來這個員工在微信上主動和老闆聊天，還特意問他參加那次婚禮的感覺怎麼樣？
當時老闆回答還不錯，非常熱鬧，可是後來這個員工說自己看了下當天的禮金賬單，老闆只給了1千元，這個金額太少了，一般老闆隨禮，怎麼也是5千塊錢起？員工的意思很明顯，那就是讓老闆再補4千禮金。
在看到辭職員工的微信後，老闆當時就愣了，還有這個操作啊，你都離職了，關我什麼事情呢？雖然員工也沒有說一定要老闆補禮金，可是能夠說出這樣的話，那員工臉皮也是真的夠厚了。老闆說自己是第一次遇到這樣的事情，也不知道該怎麼辦，難道真的把結婚禮金補上，那自己也太傻了吧！
不得不說，這個員工也是很奇葩，即使你沒有辭職，還在公司上班，你也不應該開這個口吧。自以為很聰明，實際上老闆也是很精明的，肯定不會再把禮金補上。再說了，隨禮多少，又沒有個標準，老闆給你一千已經算是不錯了。那麼，網友是怎麼說的呢？
有網友說老闆該好好反思一下，為什麼當初會招到這樣的員工呢？補禮金這事情也能想的出來，只要是個正常人，怎麼好意思說出這樣的話。
筆者認為現在社會上，這類人其實是最不會吃虧的，他們很精明，也會算計別人。只是這樣的員工其實也不受歡迎，肯定沒人真心把他當朋友。
對此，你們怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
每天分享職場故事，職場經驗和職場技巧！
來源：職場升遷之術
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來吧，騷年~