現在996盛行，相信很多人都有加班的經歷吧。搞互聯網的，在現在這種環境下相信絕大部分每天都在加班吧。
但是，真的每天都有這麼多忙不完的工作嗎？筆者表示是不相信的。相信更多時候，都是看著周圍的人不下班，然後自己也不敢先走吧。
今日，在某職業論壇看到一位阿里程序員吐槽：身邊一群奮鬥逼，天天十一點半都不走。自己每天做完工作就下班，反而被領導分配了兩倍工作量！想憑實力早下班，卻發現太難了，生活毫無幸福感可言。
現在996盛行，相信很多人都有加班的經歷吧。搞互聯網的，在現在這種環境下相信絕大部分每天都在加班吧。
但是，真的每天都有這麼多忙不完的工作嗎？筆者表示是不相信的。相信更多時候，都是看著周圍的人不下班，然後自己也不敢先走吧。
今日，在某職業論壇看到一位阿里程序員吐槽：身邊一群奮鬥逼，天天十一點半都不走。自己每天做完工作就下班，反而被領導分配了兩倍工作量！想憑實力早下班，卻發現太難了，生活毫無幸福感可言。
這位阿里程序員做了大家都想做但是又不敢做的事情——做完工作就走。本人相信，每天8個小時的正常工作時間，好好利用基本上都能完成當天的工作了。其實絕大部分人在正常的工作時間裡都能完成當天的工作量，但是為什麼同事都還在加班呢？真的是同事工作效率差嗎？其實不是的，大家心底裡的小算盤都是走得太早會顯得自己每天都很閒，容易給領導留下不好的印象。
這一位阿里程序員顯然就是給領導留下很閒的印象了，所以就給他加了一倍工作量。
面對這位阿里員工的吐槽，網友們議論紛紛：
現在996盛行，相信很多人都有加班的經歷吧。搞互聯網的，在現在這種環境下相信絕大部分每天都在加班吧。
但是，真的每天都有這麼多忙不完的工作嗎？筆者表示是不相信的。相信更多時候，都是看著周圍的人不下班，然後自己也不敢先走吧。
今日，在某職業論壇看到一位阿里程序員吐槽：身邊一群奮鬥逼，天天十一點半都不走。自己每天做完工作就下班，反而被領導分配了兩倍工作量！想憑實力早下班，卻發現太難了，生活毫無幸福感可言。
這位阿里程序員做了大家都想做但是又不敢做的事情——做完工作就走。本人相信，每天8個小時的正常工作時間，好好利用基本上都能完成當天的工作了。其實絕大部分人在正常的工作時間裡都能完成當天的工作量，但是為什麼同事都還在加班呢？真的是同事工作效率差嗎？其實不是的，大家心底裡的小算盤都是走得太早會顯得自己每天都很閒，容易給領導留下不好的印象。
這一位阿里程序員顯然就是給領導留下很閒的印象了，所以就給他加了一倍工作量。
面對這位阿里員工的吐槽，網友們議論紛紛：
“你可以白天劃劃水，晚上再發力"";
"白天划水學點東西，晚上再幹活吧，但是日報週報得寫的高大上一點";
"現在都是這種了，不看你工作效率 拼時間，慣的毛病都是";
"看來哪裡都這樣，表演式加班";
翻看評論，大多數網友對這種現象表示都是表演式加班。在現在996的風氣下，不加班好像都對不起”福報“兩個字了。白天劃劃水，花時間學習東西，把活都留到晚上加班弄，給領導表演自己加班多麼的勤奮，爭取給領導留下個好印象。
在現在這種大環境下，我們也很難去扭轉它。不順勢而為吧，就會在領導眼中顯得過於”出眾“。”槍打出頭鳥“這句話是沒有錯的，每天把工作做完下班，在自己看來是高效率，但是在領導看來就是工作不飽和了。本人曾經也吃過這樣的虧，工作很賣力，分配的工作早早就做完了，然後下班時間到了早早就走了。這種狀態持續了一段時間，然後被上級領導叫去談話，說我的工作不夠飽和，要給我增加工作量。從那以後，筆者就在筆記軟件上寫下了這麼一句話：”究竟是效率高，還是工作不飽和“。
現在很多人都在表演式地加班，大環境這樣，我們個人也沒辦法去改變。白天花點時間學習，晚上再發力工作，不妨也是一個不錯的建議。
原創聲明
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