7月8日晚間，騰訊發佈的一則公告再度激起網絡上的熱烈討論。據文件顯示，騰訊最新的股份獎勵計劃正式出爐，逾2萬名員工均在該獎勵名單上。騰訊“直升機式撒錢”的舉動自然引起各界注意。
一、2.3萬人獲得獎勵，人均45萬元
就在2019年7月8日晚間，騰訊稱公司將根據2013年的股份獎勵計劃發行3418.21萬股新股，其中包括於2018年至2019年6月期間向4426位獎勵人士授予1302.69萬股獎勵股份，以及於2019年7月8日向18845位獎勵人士授予2115.52萬股獎勵股份。
簡而言之，此次獲得股權獎勵的人數共計23271位，獎勵股數達3418萬股。若按騰訊7月8日的收盤價每股351港元計算，這筆獎勵價值120億港元，人均獎勵高達51.5萬港元（約合45萬元人民幣）。
同時有數據稱，截至2019年3月底騰訊擁有54623名員工，此次獲得股權獎勵的人數佔比約為42.6%，惠及近半數員工。
而面對騰訊“直升機撒錢式”的股份獎勵，網友們的心情可以用“恰檸檬”來概括。
二、7年“派錢”8次！騰訊的員工股份獎勵計劃到底有多壕
其實早在2013年起，騰訊便開始實施股份獎勵計劃。截至今日（7月9日）騰訊已曾8次大手筆獎勵股份給一眾員工。
手遊那點事統計了騰訊於2016年至2019年三年間共計5次股份獎勵計劃的情況，發現騰訊在近三年間累計新發行1.34億新股，而這批股份價值約合350億港元。
在2016年間，騰訊共發起2次員工股份獎勵計劃。2016年7月6日的獎勵計劃中，公司擬發行5621萬股新股，價值高達97.98億港元，逾萬名員工獲得了約94萬港元的股份獎勵，這一人均獎勵金額亦是騰訊近3年來最高的一次。
而2016年雙11當天，騰訊為慶祝公司成立18週年，宣佈向全體員工授予了300股騰訊限制性股票，若按2016年11月10日收盤每股206.725港元計算，彼時的300股約等於5.3萬元人民幣。
隨後在2017年以及2018年兩年內，騰訊分別發行了1787萬和1720萬新股用於員工股份獎勵，價值分別為48.54億港元和66.52億港元。
相比之下，騰訊2019年7月8日的股份獎勵計劃可謂“含金量”最高。雖然股份市價較2018年要有所下跌，但是獲獎勵人數逾2.3萬人，而這一次股份獎勵的總價值已接近120億港元，創下近三年新高。
而騰訊之所以能在2019年Q2期間如此豪氣地撒錢，背後離不開主營業務的回暖。其中由騰訊代理的遊戲《完美世界》發佈僅22天，其中國區App Store平臺累計營收已突破1億美元（約合人民幣6.73億元）；而於5月8日上線的《和平精英》更是吸金能手，上線僅一個月流水便已預計突破10億元，日活用戶已超過5000萬。在多款產品支撐下，騰訊2019年Q2的營收亦將大幅上揚，而這也給予了騰訊大手筆獎勵員工的底氣。
在騰訊每年斥巨資獎勵員工的背後，我們也看到其對於人才的尊重。據騰訊2019年Q1財報顯示，期內公司總酬金成本為人民幣116.16億元，擁有5.46萬名僱員；以僱員數和總酬金計算，2019年第一季度，騰訊員工平均月薪7.09萬元。 而在接下來半年中，伴隨著版號正常化與遊戲行業的回暖，相信騰訊的營收與股價也將逐步上揚。
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