【李金平從岳飛“莫須有”罪名總結出的十七條職場潛規則！】
1、不要和你的老闆有矛盾，因為有矛盾就意味著你的下場很悽慘！
2、公司所提倡的忠誠，不是讓你站在良心的角度去做衡量，而是讓你站在老闆利益的角度去考慮！
3、如果有一天，你和你的直接上級沒有利益糾紛，但是他還赤裸裸的，敢給你小鞋穿，這基本上就可以判斷，這一切都是你的老闆在暗中指示！
4、在職場中示強你會成為短暫的英雄，在職場中示弱才能長期存活下去！
5、愚蠢的人被聰明人戲弄，而聰明人又往往栽在小人手裡！
6、人最悲哀的事情莫過於，有一身過硬的本領，但是需要靠到、自私愚蠢者那裡去施展！
7、一般人會覺得，一家公司只應該有君子，不應該有小人，當你做了老闆之後你才會發覺，如果企業要正常發展，那麼君子小人都應該有！
8、對於普通人而言，有時候選擇一個好的老闆，絕對比選擇一個好的行業更加重要！
9、在職場發展的第一要素，那就是讓老闆覺得你很忠誠！
10、如果你和你的老闆有巨大的分歧，而他還對你客客氣氣，那麼一定是你還有利用的價值，價值利用完你也就玩完了！
11、千萬不要高估你在公司的分量，無論你多麼“功勳卓著”、無論你在企業是幾朝元老，只要影響到公司的利益，老闆會毫不留情的收拾你！
12、你忠不忠誠並不重要，關鍵是要讓老闆覺得你很忠誠，當然你的能力也是如此！
13、在你沒有準備自立門戶或者另尋良主前，千萬不要選擇和公司對著幹，公司收拾你的實力和方法，一定會讓你欲哭無淚！
14、老闆心裡清清楚楚，在公司那些是忠臣、那些是奸臣、那些是能臣、那些是庸碌之輩，留著就一定有他留著的目的！
15、做君子那是因為他選擇的機會還有很多，而做小人往往是，他除了繼續做小人外，那就只有死路一條！
16、不要指望老闆和你講感謝，更不不要輕視老闆在關鍵時刻的“心狠手辣”！
17、有時候你被莫名其妙的收拾，並不是你犯了什麼過錯，而是你觸犯了公司的利益，或者你是成為公司“替罪羊”的最佳人選！
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文章來自【可貞教育·（職場白領應該學習的特種兵禮儀：http://www.keezhen.com/news/jlzh/20160503/145.html）】官方網站，整理者【總教練~李金平】，轉載請註明出處，謝謝！
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