說說公務員的晉升問題，從基層公務員到廳官究竟有多遠？

公務員群體在我國是一個比較特殊的群體。近幾年通過不斷的改革，制度也一直在完善。但是基層公務員依然存在很多待完善的地方，比如事情多而雜，工作壓力大，福利收入銳減，晉升途徑窄等。作為一名基層公務員，晉升問題我們就有必要了解一下。

首先，需要理清公務員的職級劃分

公務員領導職務層次與級別的對應關係如下：

其次，公務員晉升需要滿足一定工作年限

縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。晉升條件為：晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

最後，公務員晉升有多遠？

公務員晉升一方面如果有過人才能，那麼晉升是很快的，如果沒有，就只有靠工作年限來拼了，具體可參考下圖：

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