山東省醫務工會工委主任許洪昌蒞臨濟寧醫學院附屬醫院視察指導工會工作

山東衛生新聞網訊6月10日，山東省醫務工會工委主任許洪昌蒞臨濟寧醫學院附屬醫院視察指導工會工作，參加該院“職工文化長廊”啟動儀式並考察了職工院外文化活動基地。濟寧醫學院副院長、附屬醫院黨委書記司傳平，黨委副書記、常務副院長、工會主席於世鵬親切接待許洪昌一行。

上午，在附院2號樓負一樓西北入口處舉行了 “濟醫附院職工文化長廊”啟動儀式，許洪昌、司傳平共同為醫院“職工文化長廊”揭幕，於世鵬主持儀式。

據悉，自2014年起，濟寧醫學院附屬醫院工會用時三年，精心組織、籌劃、設計、打造了該院又一道亮麗的風景線——濟醫附院職工文化長廊。“職工文化長廊”主展區位於二號樓、三號樓負一層，長廊總面積計6200㎡，展示各類照片圖案計2900餘幅，其建設規模在山東省位列前茅。職工文化長廊總體設計思路為傳播附院文化、展示亮點工作、記錄成長曆程，多元化、全視角，貼近一線、立足基層，真實反映職工的精神面貌和大愛情懷。文化長廊設有主形象牆、前言、醫院榮譽等板塊，共分為附院文化理念、工會工作、JCI創建回眸、模範典型榮譽榜、職工藝術之窗等五大項內容，並專設了反映濟寧地域文化的“家在濟寧，愛在附院”人文景觀攝影板塊。

於世鵬向省醫務工會領導介紹了長廊建設情況及部分反映重點工作的照片內容。他說，附院職工文化長廊內容豐富、內涵深刻，解讀了附院人真誠的服務精神、創新的服務理念，也充分展示了多姿多彩的醫院文化和職工豐富多彩的文化生活，為打造文明醫院起到重要的推動作用。

司傳平指出，近年來，在附院黨委的正確領導下，在全院幹部職工的共同努力下，醫院各項工作實現歷史性轉折和跨越式發展。附院工會以“四個職能”建設為抓手，服務醫院中心工作和發展大局，齊聚人心、凝聚共識、匯聚力量，為醫院健康發展保駕護航，取得了長足的進展和不凡的業績，開創了新時期工會工作的嶄新局面，積累了一套行之有效的工作經驗，得到了社會各級領導的一致好評。

在參觀“職工文化長廊”時，許洪昌高度評價了附院文化長廊建設的內容翔實、形式新穎、製作精美、獨具特色，充分展現了職工文化取得的新成就，全面反映近年來醫院發展的巨大變化和職工昂揚向上的精神風貌。此項工作走在了全省的前列，應給予大力推廣。

下午，許洪昌在於世鵬和院工會辦公室工作人員的陪同下，到附院曲阜院外文化活動基地――山東儒源文化集團參觀考察。於世鵬簡要介紹了附院院外活動基地的建設及發展情況。2016年5月，濟寧醫學院附屬醫院在曲阜石門山成立了第一個職工院外活動基地，已組織20多期近2000餘名職工參加拓展訓練活動；今年4月，又與儒源文化集團合作建立職工院外文化活動基地，近期已開展“德慧女子·幸福學堂” 等培訓活動5期。上述活動不僅培育了職工積極向上的健康、樂觀的心態，而且提升了醫務人員人文素質和思想素養，促進了大家自覺踐行“以人為本·敬畏生命” 的醫院核心價值觀，更好的服務患者、回報社會。

許洪昌一行參觀了集團園區的基礎設施情況，在座談會上，金輝校長介紹了園區建設以及如何對附院職工進行思想、文化教育的培訓，讓傳統文化真正走進醫院、走進患者、更好地服務社會大眾。許洪昌充分肯定了附院院外活動基地建設所取得的階段性成果。他說，濟醫附院工會近幾年的工作歷程，真正體現了工會組織的宗旨——全心全意為廣大職工服務，積極探索為職工服務的新途徑，不斷創新為職工服務的新模式，體現了“凡事高目標、執行高效率、工作高水平”的特點，真正做到讓職工“激情工作、快樂生活”，也充分展現了附院工會領導幹部的聰明才智。希望下一步要繼續轉變思想觀念，增強創新意識，強化工會職能，提升服務理念，共促工會工作上臺階上水平，進而推動醫院各方面事業的健康持續發展。