假如你希望一年內成為一個“有核心競爭力”的人，你有什麼好的辦法嗎？
如果你不是什麼二代的話，送你兩個字：勤奮！
當然勤奮也是有境界的：低水平勤奮靠努力，中等水平勤奮靠方法論，高水平勤奮靠選擇目標。
這是很多人都面臨的難題。先問一個簡單問題：你是否願意學習？答案是肯定的。接著問：你可以空出來時間、精力和財力來學習嗎？先不說答案。相信大家的更多時間都在各種APP間流失，不是嗎？非常多的人明明懂得學習的迫切，但就是抵制不了APP的誘惑，沒有時間、精力甚至財力來學習。
所以勤奮的第一重境界是：要拼命努力。努力投入時間、精力、金錢、情感資源。
如何更高效率的調用時間？如何更好的調配精力？如何見縫插針的學習？如何保持碎片化的系統性？如何把知識應用到實踐中？
這是非常多的人共同的疑問。
你要做的，只是學習。實際就是一系列的時間管理、精力管理、項目管理、學習方法管理。
學習量到一定程度的時候，也許會發現有知識點左右互搏現象，就會迷茫。其實這就好比王語嫣，她永遠成不了高手。
解決辦法有兩個：一方面要找一棵問題樹；另一方面是加強執行力和精力管理。
首先來思考一下：到底什麼是核心競爭力？競爭者是誰？自身優勢是什麼？能持續保持嗎？
解決辦法應該是：洞察業務本質、理解行業趨勢、關注同行動態。
說到這裡，你也許明白了：當你想得足夠明白，足夠了解這裡面的關係。你會發現要學的東西突然變少了，你的競爭對手也變少了。這就是目標選對了的表現。做那些更少更好的事，是最重要的高效能。
走完這三個境界，你已經達到了一個高峰！當然，會有一個更高的頂峰等待你去征服。
這就是勤奮的意義所在。
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