落戶寶｜你知道天津落戶政策近年的演變情況嗎？

自從天津開始實行積分落戶和人才落戶制度以來，這兩個落戶方式的條件就一直在不停地變動，雖說沒有什麼大的政策性變化，但一些微小的變化也還是多多少少影響到了一部分想要落戶天津的人們。今天，就跟隨小編一起來了解一下天津積分落戶與人才引進的演變過程吧。

積分落戶演變情況：

2014年之前，採用的是藍印戶籍制度。

2014—2015年，積分落戶中社保可以加分。

2016年上半年，積分落戶中社保必須繳納滿1年；公司申報人數超過5人必須上交個稅明細；天津發放證書直接加分，省外證書必須要參加複核。

2016年下半年，積分落戶中積分落戶中社保必須繳納滿1年；公司申報人數超過5人必須上交個稅明細；證書工種必須與企業經營範圍相匹配，且企業需開承諾書證明。

2017年，積分落戶中積分落戶中社保必須繳納滿1年；所有申報人都需要繳納個稅明細；證書工種必須與企業經營範圍相匹配，且企業需開承諾書證明。

人才引進演變情況：

第一階段：申請人辦理人才引進需要交一個月社保，不需要調檔案。

第二階段：申請人辦理人才引進需要交兩個月社保，35到45歲的中高級職稱的必須提檔。

第三階段：申請人辦理人才引進需要交三個月社保，35到45歲的中高級職稱的必須提檔。

第四階段：申請人辦理人才引進需要交三個月社保，高級職稱必須提檔，中級職稱申請辦理困難。

我們知道果然在天津人才落戶和積分落戶一樣都沒有特別大的政策性變動，但是也是你一個階段比一個階段難度更大，要求更為嚴格。所以，小編建議各位如果有在天津落戶的打算，還望各位及早辦理，免得日後要求越來越高，辦理起來更為複雜，那就得不償失了！

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