在生活中我們發現，在養老金的漲幅上，養老金高的人漲得多，低的人漲得少，這是為什麼呢？我們一同漲知識吧！
影響養老金上漲的，是各地養老金上漲規則——
真正影響到個人養老金上漲的，是由各地具體制定的當年的養老金上漲規則，今年是5%。我們看看具體情況：
固定金額上漲部分，給所有退休人員都上漲一個固定的錢數。
掛鉤調整，與繳費年限（包括視同繳費）相關，繳費年限越多漲的越多，每多一年增加幾塊錢，如果工齡40年的話，每人每月的養老金能增加近100元。
政策扶持人員，比如高齡人員、邊遠地區人員等，會多漲一點。
所以，上漲的幅度也是非常人性化的，比如那些政策扶持人員，就是養老金繳納少的人，其實上漲的比例反而多一些。
養老金繳納多的人也會上漲的多。而養老金之所以多，也是因為養老保險繳費年限長。繳費年限長的人自然第二部分每年都漲的多，時間久了差距就拉的更大了。
養老金的核心是多繳多得，交的越多，交的越久，最後養老金也就拿的越多。
掛鉤調整辦法是養老金調整漲幅的關鍵——
養老金調整，最關鍵的就是掛鉤調整辦法，主要體現了繳費年限的優勢，繳費年限越長，上調的就越多。
比如北京在掛鉤調整的時候分三個檔次，不同的繳納年限上漲有很大的不同。
如果繳費30年的話可以每月增加90元，如果是繳費15年的話上調45元，如此下去養老金也會有所差距。通過掛鉤調整對繳費年限長的退休人員也是有很大的照顧。
固定額調整照顧養老金比較少的退休人員——
按固定額調整，意思是按每個月領取養老金的總額劃分三個檔位，不同檔位也有不同的調整辦法，給每個檔位退休人員都上漲一個固定的錢數，比如：
5073元（含）以上的每人每月增加40元；
3573元（含）~5073元之間的每人每月增加50元；
3573元以下每人每月增加60元。
按固定額調整主要照顧的是養老金比較少的退休人群，特別是3573元以下的退休人員每個月可以增加60元，雖然有點少，但是這也是一種態度。
對高齡人員非常照顧——
各省市對高齡退休人員每年上調養老金都非常照顧，北京超過65週歲就可以額外增加養老金。
隨著年齡的增加每年上調養老金也有所增加，到80週歲每個月可以增加65元。
這麼說吧，在北京超過80週歲的老退休人員每年都能漲240元左右，而剛退休人員也就在100元左右。
所以，不是因為養老金高所以上漲就高，而是多交多得，長繳多得。想要退休後養老金漲的多，平時的繳費不要中斷。