根據最新消息，人社部的2017工作會議上表明，有8個群體的人幸福指數要提高啦！
原文如下鏈接：//news.sina.com.cn/o/2017-11-03/doc-ifynmvuq8234308.shtml
總結下來就是;
①機關事業單位、企業職工的社保和養老制度都會更加完善；新版基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄將會發布實施。長期護理保險試點和生育保險與醫療保險合併實施試點深入開展。還將繼續深入基本醫療保險支付方式改革。，落實工傷保險和大病保險制度，貧困人口的支付方式更加精確。
② 調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平； 14個省份將提高城鄉居民基礎養老金標準。明年將先實行基本養老保險基金由中央調劑制度，均衡地區之間的養老金缺口和餘額，解決由於人口結構特別是人口的流動導致的撫養比差異過大帶來的養老保險負擔，進一步在全國範圍發揮養老保險的互幫互助作用。
③加強高技能人才隊伍建設，出臺提高技術工人待遇政策文件。全面提升技能人才各項待遇水平和社會地位，增加技術工人、技能人才的職業榮譽感和獲得感，加大對大國工匠、高技能人才典型的宣傳力度，營造關注和支持技能人才的社會氛圍。
④國家機關及其直屬機構的公務員考錄工作繼續堅持重視基層用人導向，省級以上黨政機關錄用公務員，除特殊職位和專業性較強的職位外，其他招錄職位僅對有兩年以上基層工作經驗的人員開放。市地級以下職位，以招錄應屆高校畢業生為主，引導和鼓勵優秀高校畢業生報考基層單位職位。制定事業單位工作人員考核、獎勵等配套規定。
⑤在經濟發展過程當中，創造更多的就業崗位，特別是高質量的就業崗位；大規模開展職業技能培訓，提升勞動者素質、如崗位匹配能力和崗位轉換的能力；繼續堅持創業帶動就業，完善貸款、融資、場地等各個方面的優惠政策；維護勞動者權益，特別是健全平等就業制度；提供全方位的公共就業服務，特別是推動“互聯網+公共就業服務”工作。相當於多種渠道提高求職者的技能水平和工作機會。
⑥低收入群體更有保障，截至10月底，全國共有17個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度達10.4%。同時，加強為農民工服務工作，人社部印發實施治欠保支三年行動計劃和拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法。開展省級政府保障農民工工資支付工作考核。農民工討薪的背後是省級政府在支持。
這8類人中有你嗎？有沒有覺得幸福指數提高啦？
相關推薦
