下崗職工社保已經交滿15年，還有沒有必要繼續交納呢？多交一年能夠拿到多少錢？這可能是很多人都希望知道的一個答案，當然，交費年滿15年，確確實實是具備了退休的條件，但是如果此時你還沒有到達法定退休年齡的話，那麼選擇停止自己養老保險的交費是不合適的，我個人認為我還是建議大家繼續參保，自己的養老保險是比較合適的選擇。
為什麼15年可能大家都知道是法定的一個退休條件，當然達到這樣的一個法定退休條件，確實是能夠辦理退休，享受按月領取基本養老金的待遇，但是我們都知道十五年只是一個最低要求的規定，如果僅僅只是按照這樣的一個最低繳費年限來繳納自己的養老保險，那麼獲得的養老金待遇普遍也是比較偏低的，所以能夠提高自己養老金待遇的一個，先決條件就是延長自己的累計繳費年限，只有這樣的一個條件下，才可以讓自己獲得一個更高的養老金待遇。
當然作為有些下崗職工，可能經濟確實是比較困難，無法承擔，這樣高額的一個交費，那麼暫時停止也是沒有問題的，因為畢竟15年確實滿足了退休條件，但是有一個問題需要注意的，就是自己在零退休五年的時候，儘量還是要選擇繼續參保，為什麼呢？因為在零退休5年的時候是可以享受到社保補貼待遇的，所以說在這5年期間自己參保，基本養老保險和基本醫療保險，實際上自己所承擔的繳費金額相對是比較低的，因為通過社保補貼可以大致可以獲得一個70%的補貼比例返還，所以說自身只需要承擔一個30%的繳費就可以了。
那麼我們也可以這樣理解，就是說自身之前已經完成了15年的一個累計交費，那麼停個幾年交費沒有問題，當自己到達臨退休5年的一個年齡的時候，再繼續選擇繳納靈活就業的職工養老保險和職工醫療保險，那麼這個時候逐年交費就可以逐年去享受社保補貼的待遇，當然社保補貼待遇它並不是說全額補貼，也不是因為補貼完之後你再交剩餘的部分的錢，是需要你全額交完費用之後，然後持有自己的交費小票，去申請這樣的一個社保補貼待遇，它是這樣的一個流程，所以這一點是比較注意的。
那麼在最後這五年時間內，自己按照靈活就業的形式繼續交費，首先可以保證自己的累計繳費年限能夠增加5年的一個時間，而且在這5年當中自己所承擔的社保費用，相對來說也是比較，所以說選擇繳納這5年的費用對自己來說是非常有必要的。而且多交這5年的費用，可以至少讓自己多獲得300塊錢以上500塊錢以內這樣的一個退休金待遇，對自己來說還是不小的一棵樹木。
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