線長是富士康最基礎的一個管理崗位，富士康有幾十萬員工，而其中線長就有上萬個。那麼這些線長混得算是成功的嗎？他們又真能賺到錢嗎？

線長只敢欺負女員工

線長職位不大，但也是個管理崗位，下頭有幾十個普工可以管理。都說官高一級壓死人，所以員工們平時對線長還是有所畏懼的，不過老員工除外，畢竟資歷比你還老。所以線長能管的就是一些剛進來的新員工，尤其是那些剛畢業的大學生。

如果新員工太刺頭的話，直接不讓加班，實在還不行就安排員工一直上夜班。而有的男員工比較衝動，直接在廠外面打。所以線長也都是拿這些來虐待女員工罷了。

線長其實並不好乾

富士康的線長也算是一個管理者了，但其實線長也就是兩頭受氣，一點也不好乾。因為線長下面都是普工，很多年輕人沒什麼升職的想法，只想按時下班打遊戲就好，所以線長也很難管理下面的員工。

其實線長的工資也不多，跟普工相比，也就多幾百塊的管理層工資，每個月最多四五千塊也就封頂了。所以說線長也不好做，也有忍受不了辭職的一面。而不少線長幹不下去後，也只能換廠從普工做起而已。

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