寧德市婦聯：“33333”舉措助推改革創新

寧德網消息(馮文玲)日前，筆者從市婦聯瞭解到，截至8月31日，寧德市全面完成鄉村兩級基層婦聯組織改革任務，全市126個鄉鎮(街道)婦聯配備兼職副主席286名(其中新增172名)，執委2676名(其中新增1794名)，區域化建設改革覆蓋率100%;2135個村婦代會(含社區婦聯)完成改建婦聯工作，配備兼職副主席2685名(其中新增2685名)，執委25431名(其中新增18846名)，會改聯覆蓋率100%。

據瞭解，寧德市啟動鄉鎮(街道)婦聯組織區域化建設暨村(社區)“會改聯”工作以來，市婦聯通過實施“三到位”“三摸清”“三爭取”“三聯動”“三機制”的“33333”舉措，全力推進改革工作。

“三到位”抓好謀劃。學習領會到位，走訪調研到位，問題研判到位，讓“會改聯”工作順利鋪開。“三摸清”夯實基礎。通過摸清婦女組織情況，摸清基層婦女幹部情況，摸清優秀女性情況等，對婦女進行摸底建檔，有針對性地開展婦聯工作。“三爭取”匯聚合力。市婦聯積極爭取上級領導重視“會改聯”工作，並積極爭取地方黨委及有關部門的支持，上下聯動，形成合力，同時爭取社會關注，為婦聯改革營造良好的氛圍。“三聯動”強力推進。通過部署推進、試點引路、強化督查等途徑，多管齊下，形成長效機制，確保落實到位。“三機制”激活能量。市婦聯積極推行區域化婦聯工作聯席會議制度、婦聯輪值主席制度等工作制度，形成推動婦聯工作的整體合力;推行婦女工作者直接聯繫基層婦女群眾制度，提高實效性和延展性;推行“1+N”志願服務協同工作機制，提升統籌服務群眾的效能。

“通過改革，婦聯組織體系的‘神經末梢’得以激活，‘單兵作戰’‘ 倒金字塔’‘ 上面千條線，下面一根針’等人力瓶頸問題得到有效破解，婦聯組織更具政治性、先進性、群眾性，更加接地氣。”市婦聯主席鍾梅允說。本次改革使寧德市婦聯組織網絡更加健全，人員結構進一步優化。同時，改革創新活力四射，並形成機關和“她組織”改革齊頭並進的良好格局。