對於大多數人而言，教師是一個即熟悉又陌生的職業，每個有孩子的家庭都會和老師打交道，但對於老師真實的工作和生活，很多人卻並不瞭解，基本都是聽別人說的而已。有人說教師工作輕鬆假期也多，月入過萬的比比皆是；還有人說，身邊幾十年教齡的老師，大多數人的職稱都非常低，每月收入也不過是兩三千塊而已，連養家餬口都成問題，有些年輕男教師甚至辭職考公務員轉行了。
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對於大多數人而言，教師是一個即熟悉又陌生的職業，每個有孩子的家庭都會和老師打交道，但對於老師真實的工作和生活，很多人卻並不瞭解，基本都是聽別人說的而已。有人說教師工作輕鬆假期也多，月入過萬的比比皆是；還有人說，身邊幾十年教齡的老師，大多數人的職稱都非常低，每月收入也不過是兩三千塊而已，連養家餬口都成問題，有些年輕男教師甚至辭職考公務員轉行了。
教師的收入真的很低嗎？
總體來說，教師是一份比較受人尊敬讓人羨慕的工作，工資一般都是稍高於當地平均收入水平，而且是旱澇保收，節假日和寒暑假也比較固定。但是，現如今教師群體中女多男少的情況卻愈演愈烈，甚至有些縣城小學的體育老師都是女性。據說，正是因為教師工資收入太低，男老師的收入難以養家，才造成了如今“陰盛陽衰”的尷尬場面。
國內教師工資收入排名，上海僅第三，陝西墊底，工資不足3000
最近，有細心的網友梳理了一下國內教師工資收入情況，大致給出了工資收入的排名，結果令人非常意外。眾所周知，北上廣一直都是教育資源非常集中的地方，吸引了無數優秀的教師人才，教師的工資收入自然是水漲船高。這份排名中北上廣三個地方全部上榜，而且佔據了排行榜的前三名——北京第一、廣東第二、上海第三。以北京為例，教師的基本工資大概在5000-6000塊，各種補貼和績效工資，再加上一次性獎勵，年入十萬基本沒有問題。
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對於大多數人而言，教師是一個即熟悉又陌生的職業，每個有孩子的家庭都會和老師打交道，但對於老師真實的工作和生活，很多人卻並不瞭解，基本都是聽別人說的而已。有人說教師工作輕鬆假期也多，月入過萬的比比皆是；還有人說，身邊幾十年教齡的老師，大多數人的職稱都非常低，每月收入也不過是兩三千塊而已，連養家餬口都成問題，有些年輕男教師甚至辭職考公務員轉行了。
教師的收入真的很低嗎？
總體來說，教師是一份比較受人尊敬讓人羨慕的工作，工資一般都是稍高於當地平均收入水平，而且是旱澇保收，節假日和寒暑假也比較固定。但是，現如今教師群體中女多男少的情況卻愈演愈烈，甚至有些縣城小學的體育老師都是女性。據說，正是因為教師工資收入太低，男老師的收入難以養家，才造成了如今“陰盛陽衰”的尷尬場面。
國內教師工資收入排名，上海僅第三，陝西墊底，工資不足3000
最近，有細心的網友梳理了一下國內教師工資收入情況，大致給出了工資收入的排名，結果令人非常意外。眾所周知，北上廣一直都是教育資源非常集中的地方，吸引了無數優秀的教師人才，教師的工資收入自然是水漲船高。這份排名中北上廣三個地方全部上榜，而且佔據了排行榜的前三名——北京第一、廣東第二、上海第三。以北京為例，教師的基本工資大概在5000-6000塊，各種補貼和績效工資，再加上一次性獎勵，年入十萬基本沒有問題。
不過，不同地方的經濟發展水平並不一致，教師工資有高的必然也會有低的地方。根據網友的反饋，僅從工資來看，陝西有些地方的老師，基礎工資僅有1000多，算上績效工資還不到3000塊，因此被稱之為教師工資最低的地方，而河南的教師工資收入排名比較意外。河南高考人數太多早已是人盡皆知，2019年考生更是超過了100萬，升學考試的競爭非常激烈，家長們當然也很重視教育，但河南的教師工資並沒有想象中高，實際上大部分地區僅在中等偏下水平，月工資基本在3000塊左右。
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對於大多數人而言，教師是一個即熟悉又陌生的職業，每個有孩子的家庭都會和老師打交道，但對於老師真實的工作和生活，很多人卻並不瞭解，基本都是聽別人說的而已。有人說教師工作輕鬆假期也多，月入過萬的比比皆是；還有人說，身邊幾十年教齡的老師，大多數人的職稱都非常低，每月收入也不過是兩三千塊而已，連養家餬口都成問題，有些年輕男教師甚至辭職考公務員轉行了。
教師的收入真的很低嗎？
總體來說，教師是一份比較受人尊敬讓人羨慕的工作，工資一般都是稍高於當地平均收入水平，而且是旱澇保收，節假日和寒暑假也比較固定。但是，現如今教師群體中女多男少的情況卻愈演愈烈，甚至有些縣城小學的體育老師都是女性。據說，正是因為教師工資收入太低，男老師的收入難以養家，才造成了如今“陰盛陽衰”的尷尬場面。
國內教師工資收入排名，上海僅第三，陝西墊底，工資不足3000
最近，有細心的網友梳理了一下國內教師工資收入情況，大致給出了工資收入的排名，結果令人非常意外。眾所周知，北上廣一直都是教育資源非常集中的地方，吸引了無數優秀的教師人才，教師的工資收入自然是水漲船高。這份排名中北上廣三個地方全部上榜，而且佔據了排行榜的前三名——北京第一、廣東第二、上海第三。以北京為例，教師的基本工資大概在5000-6000塊，各種補貼和績效工資，再加上一次性獎勵，年入十萬基本沒有問題。
不過，不同地方的經濟發展水平並不一致，教師工資有高的必然也會有低的地方。根據網友的反饋，僅從工資來看，陝西有些地方的老師，基礎工資僅有1000多，算上績效工資還不到3000塊，因此被稱之為教師工資最低的地方，而河南的教師工資收入排名比較意外。河南高考人數太多早已是人盡皆知，2019年考生更是超過了100萬，升學考試的競爭非常激烈，家長們當然也很重視教育，但河南的教師工資並沒有想象中高，實際上大部分地區僅在中等偏下水平，月工資基本在3000塊左右。
說到教師工資低，也有許多網友並不認可。有網友吐槽，雖然現在禁止老師補課，但是補課的現象卻越來越嚴重。每逢週六日和假期，孩子都要到老師辦的補習班上課，一學期下來補課費比學費要高出不少。而且，老師還有各種補貼和績效獎勵，七七八八算下來的收入加上工資，月薪過萬的到處都是。
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