合夥創業，一方出錢，另一方提供技術，股權比例如何設定？
一、股東只出錢 不管事的股權問題關於這個只出錢不幹活的股東問題，最終衡量的點在於股權分配的問題上，小編我看了很多參考資料，說說自己的看法吧！ 這個問題還是...
"明若說股權"
股權結構中最重要的一點是人力資本！創業者需要知道的二八原則！
張明若人的價值大於投資人的價值張明若:有一個特別重要的詞叫做“人力資本”。人的價值大於投資人的價值，投資人需要承認人的價值是最核心的部分，包括創始人，核心...
大明若這戰勝了，從此清軍無入關的可能
聽著一聲聲炮轟聲，多爾袞生平第一次感到恐懼，當時他是滿清優秀的少壯派將領，年齡還不到四十歲。但已經身經百戰，是滿清最出色的將領。1639年二月，清太宗皇太...
摩托車頭盔面罩透明若無物，怎麼做到的？
點擊上方藍字關注“指尖摩托”，第一時間品讀摩托車保養、維修新鮮資訊！不管是揭面盔還是普通的半盔，不管是廉價盔還是昂貴的碳纖維盔，都會配有一個頭盔面鏡。以保...
美業沙龍股權模式第二說
鋒哥帶你看髮型！！第二：（員工薪酬機制—薪酬創新） 大部分沙龍在頹勢的近2年，員工薪水逐年下跌，沙龍經營者只能採取保薪制、高底薪制、高提成制，增加門店的工資比例，導致經營利潤下跌，員工動力不再，給多了自己難受、給少了員工難受，讓大部分經營者苦惱不堪。而這一切的發生是我們沙...
和君諮詢｜虛擬股權不得不說的祕密
股權激勵近些年來已成為企業和人才市場上的熱門詞彙，好像不談點股權激勵都會顯得很LOW，越來越多的非上市公司也開始嘗試推動，靈活多變的虛擬股權激勵模式開始逐步走入非上市公司的視野。除個別上市公司的虛擬股權激勵方案有所披露，公開對外的案例其實並不多，好多企業見到一種方案就奉為圭...
財經
2017-04-02
說說個人股權轉讓那些事兒
“營改增”全面鋪開後，個人所得稅成為地方稅務局的重要徵收稅種。時代良好的發展機遇使得更多的自然人願意參與到企業的經營管理中，而個人通過股權轉讓獲得企業經營管理權則成為一種常見方式。那麼個人股權轉讓所得如何計算個人所得稅呢？本文將帶您一起走進國家稅務總局2014年第67號公告...
想要融資——說說股權融資的那點門道兒
跟很多創業者交流的時候，都在說融資太難，投資機構見過很多，真找到一個最終投資的——難！跟很多投資人朋友交流的時候，都在說好項目太少，每年看百八十個項目，但...
為什麼說上市公司的股權質押危機反而是市場轉機？
在A股，上市公司大小非尤其大股東、實際控制人喜歡質押股權以換取週轉資金。對於股權質押，儘管往往設置了較低的平倉線，比如股權質押時股價的五折乃至三、四折，但...
臺積電奇蹟：不得不說的股權祕密
作者：張春生近期臺積電市值超過英特爾，成為全球市值最高的半導體公司。臺積電依靠把晶元半導體一個業務做到極致，做成全球半導體前三強，堪稱是傳奇。而成就傳奇，...
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