職場觀察 - 資訊定製

職場觀察：這五種人不適合職場，只會令人生厭

1、沒有團隊精神你有沒有被搶功勞？自己做出了一丁點小成績，都認為是自己努力的結果，完全忽視領導的支持和同事的幫助。長此以往，這樣的人會影響整個團隊的氛圍，...

職場 2017-04-27

職場遇到小人怎麼辦？三觀察三應對

每個人可能都想著自己好好工作，不得罪人，不惹事，老老實實去進步。但是樹欲靜而風不止，職場中免不了小人的出現。今天來聊聊小人，看看怎麼應對他們。職場中的小人...

職場小杰在職場 2017-08-25

職場觀察 | 互聯網人的苦逼，是從用戶增長開始的

作者：黑馬先生（微信：linsideout，公眾號：黑馬先生），微課沙拉CEO，前36氪員工，PM Talk 專欄作家、簡書作家當我們談論增長的時候，你是...

人生第一份工作市場營銷產品經理北極星趣頭條 36氪跳槽那些事兒文章 2019-07-13

職場觀察：性格內向的人更容易成功

多數朋友認為性格內向的人就是一個悶葫蘆，不敢說，不敢做，要成功首先得是能說會道的人。其實性格沒有好壞之分，細思下來，內向人的優點還是蠻多的。看人，多看優點...

職場 2017-04-01

職場面試：什麼東西男生有,但女生卻沒有?姑娘觀察細微！

如今在面試的時候，面試官為了緩解緊張的氣氛，會提出一些比較放鬆搞笑的題目，從中也可以看出求職者的反應能力，這一類的題目相對來說都會比較的靈活，也是考驗廣大...

跳槽那些事兒 2019-05-21

領導都會在飯局觀察下屬！當心，別被飯局毀了你的職場前途！

一場飯局，既能是親朋好友之間的溝通交流，也是生意對手間的交鋒談判。人脈，圈子，社會關係，資源，一個人的能量，友誼，生意和交易，最後都繞不開飯局。很多老闆、...

猴子王石酒馬雲曹德旺媛來思語 2017-12-24

特評丨豆瓣9.6高分，職場觀察類綜藝如何與觀眾共振

文 │ 特約撰稿人唐捐編輯 │ 穀雨“太真實了，看的太緊張了。”“我快要哭了。”或許很難想象，和當下的娛樂常態大相徑庭，一部來自於韓國的觀察類綜藝《新職...

週末綜藝指南跳槽那些事兒韓國首爾大學姜鎬童電視劇心理學延世大學真人秀法律推理小說哈佛大學 2019-06-02

職場人成熟與不成熟語言表達就是最重要的觀察方式

　　身為職場種人，大家都覺得語言表達如此之重要，但是很多時候我們總是表達的不盡入人意，可以說是狀態欠佳，語言是成熟職場人與小白們最為明顯的分界線，一個理性...

職場學習是一種常態 2017-09-17

職場觀察：一向忠誠的員工突然離職，有何隱情？

眾所周知，客戶是上帝，客戶是企業的重要資產，由此而來的客戶忠誠度既是掛在營銷管理部門的嘴邊語，也是企業競爭實力的核心指標。那麼，客戶忠誠度又是從哪裡來呢？當然是企業員工創造服務的結果。也就是說沒有員工對企業的忠誠，也就不可能產生忠誠的客戶。於是當老闆的，都非常看重員工忠誠度...

é©¬äº èµµæ¬å±± èä¼ èåº ç®¡çä¸è¯ç 2017-11-25

職場觀察：外國月亮比中國圓？雙薪激勵下為何沒人願意去東南亞

在職場，很多人都想著能出去見見世面，總認為那些出國工作的人都是高大上、人上人，在他們內心永遠都認為外國月亮比中國圓。而實際上呢？我還有我朋友接觸的公司，這...

印度尼西亞職場 2017-05-11

工作16年觀察：快速在職場崛起，拼這1個核心認知

作者 | 孫瑞希：生涯諮詢師，個人成長教練，今日頭條簽約作者。專注分享成長乾貨，推動你的職場進化。歡迎關注我的頭條號@瑞希01 我拿到了高工資卻選擇了混日...

跳槽那些事兒廣州 2019-06-05

這種薪酬模式讓文員年薪10萬，企業效益不虧反賺，績效早該這麼做

關注"績效觀察"頭條號，每天學習薪酬績效，員工激勵前言：前臺文員基本上是公司工資最低、發展前景很小、流動性最大的崗位。很多公司文員幹不了幾個月就走。讓前臺...

交通職場績效觀察 2017-10-08

金融風險觀察

時代發展日新月異，現代的企業家，必須有三大"專業型"顧問智囊團，為自己的企業保駕護航。這些具有專業知識的企業顧問，可以在較短的時間內為企業提供你專業諮詢以...

金融匯率投資穆迪公司美股 2018-11-29

別隻知道底薪+提成，這五種激勵模式，讓業務員狀態爆棚人效翻倍

關注"績效觀察"頭條號，每天學習薪酬績效，員工激勵導讀：劉老闆是一家生產製造廠老闆，他最近很煩，他說公司業務部，很一些業務員工作狀態很不好，業績也一般，但...

職場績效觀察 2017-11-07

領導力決定執行力，執行力保障領導力

執行的前提條件是什麼？服從。聽起來簡單，做起來就難了。心悅誠服，讓一個人在內心深處佩服你，敬仰你，但恐怕是人世間最難的事了。要人服從你，那麼你的領導力就應...

職場嘟嘟餐飲觀察 2017-09-12

執行力打折的背後隱患，你可知道？

執行力的問題，是一個很流行但又很尷尬的問題，流行在於現在幾乎所有的企業都在強調執行力的好處，似乎都在做執行力的問題研究；尷尬的是除了一些大企業執行力相對有...

職場嘟嘟餐飲觀察 2017-08-26

老闆：彆強制員工加班，做好這三大激勵機制，員工自己主動拼命幹

關注"績效觀察"頭條號，每天學習薪酬績效，員工激勵導讀老闆都希望員工拼命工作，都能按照“996”的工作時間，那樣才覺得自己的工資付得值，才覺得公司未來有希...

創業職場績效觀察 2017-09-17

領導力決定執行力，執行力保障領導力

執行的前提條件是什麼？服從。聽起來簡單，做起來就難了。心悅誠服，讓一個人在內心深處佩服你，敬仰你，但恐怕是人世間最難的事了。要人服從你，那麼你的領導力就應...

職場嘟嘟餐飲觀察 2017-09-13

三種簡單方法，助你建立更好的餐飲團隊

隨著越來越多的餐廳進入市場，建立一個可以幫助餐廳實現目標的團隊成為當務之急。長期成功的開始是制定團隊獲取和發展的堅實計劃。好的餐廳工作人員是任何一個成功餐...

職場嘟嘟餐飲觀察 2017-08-06

人群中，希望在角落裡觀察別人，而不是被人觀察

是金子總會發光的，這是條舉世公認的真理。這條真理還真夠深入人心的，以至於3年前看了《溫州一家人》後，我在靳東微博的評論裡，看到很多人和我一樣，認定有顏值尤...

偽裝者溫州一家人靳東黃志雄 2017-05-19

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