你想當上領導和老闆，就必須有這3個能耐
1格局大。那種心裡打著小算盤，希望以小的投入來獲得大回報的心態，只能有小成功，不會有大成就。而格局大的老闆，是能看到瓶頸，在大環境中佈局自己的事業。2會佈...
"江湖西瓜皮"
做到這3點，你就是個優秀的領導人物
1一個真正懂戰略的領導，不會紙上談兵，制定策略不考慮現實操作。複雜不是問題，實踐才是關鍵。2對於手頭的工作，你清楚為什麼要做，如何做。下一步自然，該評估這...
職場｜什麼樣的狀態才是你辭職的時機？（如何正確升級）
本文4小段，建議花2分鐘品讀，跟著我的思路走就行。1當你本事不到位，才會驚恐飯碗不保。我當初做個文員的時候，也是看人臉色過日子。畢竟這個崗位在網站一放，一...
學會洞察人心的3個技巧，離做領導不遠了
1人心是什麼？職場沒有絕對的好人和壞人，大部分人起初是為了生存，所以誰也別為難誰，做好自己，有惡意就剋制，努力提升自己才最重要。不要在嫉妒別人的時候，給自...
想要做領導，就不要跳入這個思維陷阱
很多成功人士都推崇一個道理，走出舒適區，職場會更精彩。舒適區是什麼？比如冬天你泡在溫泉裡，遲遲不肯出來，生怕天寒地凍。你離不開溫泉的舒適，很正常，因為冷是...
最優秀的溝通者，都懂8個技巧
如何成為一個更好的交談者？其實，我們的偏激程度，我們立場分明的態度，比我們想象的更大。很多時候，沒有必要去假裝你在專心聽別人說話，不想聽，那就結束。真正會...
懂得這4個心態，將決定你的職場高度
1別把學歷當優勢。市場上，本科研究生大把，人才濟濟，老闆更看重你的能力經驗。特別是在汽車、製造業，老員工一個技能就想吃一輩子，痴心妄想。2如果這份工作讓你...
能做到這3點的人，才是懂得職場相處之道（精闢！）
1歡迎反對的聲音。職場和同事上司相處，肯定有意見不合的時候。有的人特別固執，聽不得別人反對的聲音，久而久之失去人心，也不能吸收好建議，更快提升自己。2保持...
你憑什麼未來能當領導？憑這3點能耐
1當老闆出現不合邏輯的新政策，大家不愉快又只能沉默時，你有勇氣提出問題，展現出特立獨行的氣魄和智慧，讓別人發現：誒，這個人有些厲害。別被槍打出頭鳥嚇到，這...
你的公司幾號發工資？5號、10號、15號？幸福感不一樣
據說，越早發工資的公司，實力會越好，福利會越好。工作幾年後，當你待過幾家公司，就能感受發工資日期不同的影響。對於很多員工，公司按時準時發工資，就是過關的了...
別讓這3種行為毀了你的升職加薪
1拿了個大單，給公司帶來一筆盈利，就覺得自己不可代替。想要特權，沒事就破壞公司的規則。首先，你要知道，公司發了工資給你，你帶來業績是應該的，錯把雞毛當令牌...
職場｜辭職做好3步，順利領工資，走好人生路
新人來，老人走，很正常。辭職說不定是解放了，畢竟某些人的嘴臉早就不想看到了，是不是？？但是，走人也是個技術活，儘量不要裸辭，瀟灑過頭，自己吃虧。做到以下3...
時間太快，賺錢太慢，人生太短（精讀）
進入社會，慢慢體會這些言語，心中感慨萬千。1人品，是你最硬的底牌。錢會貶值，但人品永遠不會。好的人品帶來好朋友，好同事，好工作，好家庭。 2不要把自己想得...
欲成領導，必懂3種人性的管理
1員工的勤奮必須是自發的，而不是被迫表現的。假如你是用規則和權威來促使，會造成：你在場，他做事，你不在，他歇息，天高皇帝遠”。2恩威並施，鬆緊有度。有的上...
想做領導必須明白，管理的3個祕籍
1對老鼠屎忍讓，是對其他人殘忍。公司人一旦有的數量，或多或少有那麼幾個老鼠屎，把公司影響成散沙。想做領導，必須儘快處理差員工。蘋果一點點爛了，會迅速擴張，...
野心很大的人，都是敢跟領導說話的人
內向的人工作能力並不比外向的人差，但是，很容易輸在溝通上，這是職場的一個巨大的損失。因為在職場上，說話不卑不亢的人才能穩步上升，我們對信心十足的人有好感。...
推薦中...