職場：人到中年覺得乾的很累？思維一變，輕鬆幹到退休
你今年多大？35歲了？是不是感覺有一種緊迫感，感覺自己離中年危機很近了？感覺自己的就業面似乎窄了？沒錯，這些都是中年危機的表現，有擔心很正常。人到中年，上...
"架構師米洛"
職場：新員工的工資比老員工的還高，對於公司來說會損失什麼？
現在很多公司，招聘了新的員工，結果比老員工的工資還高。企業認為現在工資保密，員工之間相互不知道工資，但是員工之間工資早晚會透露出來是一個不爭的事實，而老員...
不能完成這三點基礎事務的員工不是好員工，也註定成不了領導
企業裡面，領導有領導的事情忙，員工有員工的事情忙，彼此忙的不一樣，在不同的層次，所見所知不盡相同，但是如果一個員工想要早晚成為領導，就一定要做到這三項。1...
職場套路深：越是面對競爭對手，越是不要輕易正面衝突
從林娜到職任行政經理的第一天開始，彭惠就對她十分戒備。剛任這家外企公司駐京辦事處代經理的彭惠敏銳地感到：林娜的到任對自己是個威脅。於是，彭惠為了保住現在的...
職場：功勞被同事搶了，你有三個選擇
當你挖空心思想出一個好主意，或者你勤奮工作為公司發展做出了極大貢獻時，卻有人試圖把這份功勞歸為己有。如果你還需要繼續面對達樣的同事，可能還得仔細想想處理...
職場女性：二胎不是你想生，想生就能生
國家放開了二胎，但是並沒有出現二胎的風潮，那麼，職場上的女性對於二胎的看法都是什麼樣的？咱們略微看一下。不願意的小A：我是女的，我公司也不願意僱用女的，中...
職場：九成的團建是瞎搞，因為沒把一個觀念輸進團隊成員心裡
在辦公室裡，大家從四面八方來到這裡組成一個集體，目的就是共同工作，與同事合作是必然的事情。但在現實生活中，有人只做自己分內的事，對於與自己無關的事情一概...
搞不清團建的本質，就是瞎花錢
在辦公室裡，大家從四面八方來到這裡組成一個集體，目的就是共同工作，與同事合作是必然的事情。但在現實生活中，有人只做自己分內的事，對於與自己無關的事情一概...
米體：達尼洛不再是國米的優先目標
直播吧5月23日訊 《米蘭體育報》消息，曼城後衛達尼洛已不是國米今夏引援的首要目標。之前有消息稱，達尼洛有意今夏離開曼城，而國米對這位巴西國腳表示了興趣，...
架構師之路：一個架構師需要掌握的知識技能
沒有設計的思想，你就不能成為一名架構師。架構師是一個能擼的了一手好代碼，畫的了一個漂亮的UML/原型，寫的了一篇技術文檔，更加能解決好項目關鍵技術的綜合人...
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