"夏日的門檻"

去鄰居王哥家串門,正碰到兩口子矯情
有一次我上廁所,隔壁一哥們說 “兄弟,你用的紙巾是什麼牌子?這麼香”“心相印的”“能拿來給我看看麼?”我有點不耐煩的遞了過去,然後。。。我TM在廁所裡蹲了...
我就納悶了,老闆為啥追她
媳婦悶悶不樂的在沙發上生氣,問她怎麼了,她大聲的回了我一句,“我不知道,要問你了!”我心一驚,上次見網友的事被她知道了?趕緊跟媳婦解釋經過,媳婦說“剛才是...
外面傳來一個熟悉的聲音:“我是你姐夫”
有次跟一特 會 裝 逼 的朋友一起吃飯,席間遞給他一串好吃的東西,他品嚐後讚不絕口:此物看則酥 黃嬌 嫩,但入口脆香彈滑,有嚼勁,有後香,此乃宴席佳品。據...
年輕人帶著女友回山中老家,指著一座古墳
一切美好的事物好像都是三個字,比如:上大學,中彩票,高富帥,白富美,談戀愛,買房子,領工資,娶媳婦,生二胎……大家還有補充的嗎?借給一同事兩百塊錢,後來他...
婆婆給我發了個紅包,我給她“女經神節快樂”的紅包
班上有個同學叫覃奀垚,班長第一次點名,看著花名冊快哭了。她憋了半天,問了一句:“誰叫'西早不大三個土'?”剛剛,老公打來電話:我在早點攤轉了一圈,不知道吃...
老闆走了出辦公室,宣佈了漲我工資的事
以前在網絡公司上班的時候,公司有兩個富二代女同事,家裡非常的有錢。一天中午,午休,我們幾個同事就聊起來了,兩個女同事又開始在我面前炫耀她們家有錢了。我說:...
女同事帶兒子來辦公室,看到我叫了爸爸
記得我當年高考查到分數後,第一件事不是告訴父母,而是飛快地跑去學校找到班主任,指著她對她說:“呵呵,你不是說以我的智商我是不可能考上大學的嗎?” 看到她一...
第一次帶男朋友回家,吃飯時,他的筷子掉了一根
老婆懷孕後,寶寶動的厲害,晚上睡不好覺 忍不住嘀咕了一句:“這孩子在裡面幹啥呢,一直沒個停!” 老公來句神回覆:“住個二手房,忙裝修的吧!第一次帶男朋友回...
同事婚假回來發喜糖,意思是二百塊份子錢
昨天走在街上,吃著雪糕,突然有個帥哥過來問我: 做我女朋友可以嗎?我一看他挺帥,就答應他了。然後就拉著我給我買了好多東西,太開心了。大概一個小時後,有個女...
公公喜笑顏開說:滿意,一百個滿意
虎王和獅王在酒吧喝酒,喝到最後,竟抱頭痛哭起來。  這時狐狸侍者走過了問道:“兩位大哥為何如此傷心?”  獅王拍拍狐狸,指著虎王說:“他家有個母老虎,俺家...
隔壁的大叔來我家叫我做他女婿
今天刷朋友圈,看到之前一個女同事說過去女人有丫鬟伺候,不用洗衣做飯帶孩子之類的,說現在把這麼好的美德失傳了……樓主不加思索的回了句,萬一你是丫鬟呢?這就尷...
姑娘,那個是我前女友,你幫我氣氣她唄
前幾天剛買的電腦配件今天下午剛回來,那送快遞小哥就是TM要驗貨才能給我,我媽當時在我旁邊我臉都綠了,不說了我給我媽解釋去了哎.......老闆說,第一次,...
老爸買了只小狗,給兄弟兩一人一半
昨天下午老公去外地出差,他剛走一會我覺得心裡空落落的,於是發了一個朋友圈說:“唉!老公又走了。”半小時後,老公忽然回來了,一言不發的進屋,把每個房間都看了...
老丈人聽說女婿要來了,馬上把家裡四個輪胎氣給放了
在銀行焦急的等待取款,取了這些錢,我就可以度過接下來的日子了!銀行一業務員看我等了半天,問明我要取款,於是說道:“先生,如果您要辦理取款業務,那邊有取款機...
在時光的門檻
 依坐在時光的門檻,一片綠葉點綴了春色,一抹春露渲染了春暖,一季的春鳥飛過靜謐的茶山,拈花一笑,日光傾城,空氣中有鳥語風聲,目光所及花木蔥蘢,把這份沉溺在...
2019-04-07
不設社群門檻的壞處與設置社群門檻的好處
在互聯網自媒體時代的當下,而中國的自媒體正在引領整個互聯網創業者向自媒體變現時代,社群成為了當下眾多創業者的變現工具,不管在什麼時代背景,都不可能存在唯一...
'事業單位的門檻會降低,尤其是學歷的門檻'
"事業單位政府部門一直都有“學歷歧視”現象,一些政府部門提出明確的報考條件都得是本科及以上的學歷,有一些錄用和名企的嚴格程度一樣,非985、211大學甚至都不能報考事業單位編制考試。學歷大於能力的現象在事業單位考試中屢見不鮮。學歷大於能力,這個問題一直是事業單位招聘考試中一...
“二本”的優勢專業及門檻!
“二本”,指的是執行第二批本科錄取控制分數線的普通高等學校。目前我國的二本院校有600多所,每年600多萬大學畢業生中,二本院校學生佔了40%。比起“一本”學生來,“二本”學生顯得底氣不足,因為學校名稱不響,在考研、就業競爭中吃虧很大。因此,有人將“一本選學校,二本選專業”...
門檻的四大風水禁忌
過去的獨棟房宅講究門檻石風水,大家還記得祥林嫂捐門檻的故事吧?現在住樓房,門檻石被弱化了,它很少凸出於地表,平平地鑲嵌在門下,人們常常忽略它的存在,但門檻...
風水 命理 易經 2017-05-22
法律援助門檻降低
基層調解組織快立快調15日內辦結《辦法》強調勞動人事爭議處理以預防為主、基層為主、調解為主,促進爭議就地就近化解。要求用人單位建立與職工的溝通協商機制,暢通職工訴求表達渠道,及時迴應職工的訴求;生產經營發生重大變化影響勞動合同履行的,需先制定職工安置方案;建立多元化調解體系...
推薦中...