有人經常私信問我，日本為何看起來“衰落”了？其實日本並非是衰落了，而是這三十年沒有怎麼變化而已。三十年前，日本人打工收入一萬多人民幣；三十年後，日本人打工收入依舊是一萬多人民幣。日本的社會構造，是一個很值得研究的事情，因為能夠穩定三十年不變，實屬不易。我最近看了一本書，名為《日本社會のしくみ》（《日本社會的構造》）。裡面講了許多事情，讓我對日本社會有了一個新的認知。本篇文章，類似於這邊書的觀後感，主要講一下日本社會究竟是如何構成，這種社會構成對日本經濟政治又有哪些影響。
日本社會的構造：大企業型、地元型和殘餘型
日本社會的構造，可以分為三類：大企業型、地元型以及殘餘型。
- 大企業型：顧名思義，即從畢業就被大企業採用，一直工作到退休的人群；
- 地元型：在自營業以及各種農林水產等地方小企業工作的人群；
- 殘餘型：上述兩種以外的類型，比如小企業主等；
我對每一類進行簡要分析：
- 大企業型
有人經常私信問我，日本為何看起來“衰落”了？其實日本並非是衰落了，而是這三十年沒有怎麼變化而已。三十年前，日本人打工收入一萬多人民幣；三十年後，日本人打工收入依舊是一萬多人民幣。日本的社會構造，是一個很值得研究的事情，因為能夠穩定三十年不變，實屬不易。我最近看了一本書，名為《日本社會のしくみ》（《日本社會的構造》）。裡面講了許多事情，讓我對日本社會有了一個新的認知。本篇文章，類似於這邊書的觀後感，主要講一下日本社會究竟是如何構成，這種社會構成對日本經濟政治又有哪些影響。
日本社會的構造：大企業型、地元型和殘餘型
日本社會的構造，可以分為三類：大企業型、地元型以及殘餘型。
- 大企業型：顧名思義，即從畢業就被大企業採用，一直工作到退休的人群；
- 地元型：在自營業以及各種農林水產等地方小企業工作的人群；
- 殘餘型：上述兩種以外的類型，比如小企業主等；
我對每一類進行簡要分析：
- 大企業型
屬於大企業型的日本人會有穩定的高收入和安穩的職業，大多數居住在城市當中，有一定的教育和住宅負擔。其中大多數人為日本的正社員，有厚生年金。之前日本有一個老後“2000年養老金”的事情，在這群人中引發了很大的討論。因為到退休，這些人負擔了大量的日本養老金額度，但是退休以後，日本政府不能夠給他們提供足夠的退休金。其實日本退休金的支付額度規定是1973年規定的，當時所設定的年齡為71歲~73歲，也就是說日本養老金按照最大73歲的額度進行設定。可是現在日本人年齡逐漸增加，很多人活到90歲也不是問題，因此出現了巨大的養老金空缺。大企業型人口，佔據日本人口大約25%左右。
- 地元型
有人經常私信問我，日本為何看起來“衰落”了？其實日本並非是衰落了，而是這三十年沒有怎麼變化而已。三十年前，日本人打工收入一萬多人民幣；三十年後，日本人打工收入依舊是一萬多人民幣。日本的社會構造，是一個很值得研究的事情，因為能夠穩定三十年不變，實屬不易。我最近看了一本書，名為《日本社會のしくみ》（《日本社會的構造》）。裡面講了許多事情，讓我對日本社會有了一個新的認知。本篇文章，類似於這邊書的觀後感，主要講一下日本社會究竟是如何構成，這種社會構成對日本經濟政治又有哪些影響。
日本社會的構造：大企業型、地元型和殘餘型
日本社會的構造，可以分為三類：大企業型、地元型以及殘餘型。
- 大企業型：顧名思義，即從畢業就被大企業採用，一直工作到退休的人群；
- 地元型：在自營業以及各種農林水產等地方小企業工作的人群；
- 殘餘型：上述兩種以外的類型，比如小企業主等；
我對每一類進行簡要分析：
- 大企業型
屬於大企業型的日本人會有穩定的高收入和安穩的職業，大多數居住在城市當中，有一定的教育和住宅負擔。其中大多數人為日本的正社員，有厚生年金。之前日本有一個老後“2000年養老金”的事情，在這群人中引發了很大的討論。因為到退休，這些人負擔了大量的日本養老金額度，但是退休以後，日本政府不能夠給他們提供足夠的退休金。其實日本退休金的支付額度規定是1973年規定的，當時所設定的年齡為71歲~73歲，也就是說日本養老金按照最大73歲的額度進行設定。可是現在日本人年齡逐漸增加，很多人活到90歲也不是問題，因此出現了巨大的養老金空缺。大企業型人口，佔據日本人口大約25%左右。
- 地元型
地元，指的是非中心城市的地帶，也可以說成“家鄉型”。雖然收入不如大企業型的人口高，但是有自己的房子和土地，能夠在某一個地區安定的生活。日本的國民年金，實際上就是為這些人所設立的，屬於“輔助”類型的金額。因為有自己的土地和房產，即便是少量的國民年金（大約每人每月6萬日元，夫婦兩人約12萬日元，約7200RMB），同樣可以在維持老年生活，地元型人口大約佔據日本的35%。
- 殘餘型
第三種就是所謂的殘餘型，不屬於第一類也不屬於第二類，殘餘型的日本人現在佔據了大約40%左右。平均所得收入較低，但是並非全員都低，一些初創公司和小型公司的老闆，雖然收入不太連續，但是整體也比較可觀。不過，現行大多日本貧困階級都來自於殘餘型。
未來日本社會將會迎來“老後破產”
有人經常私信問我，日本為何看起來“衰落”了？其實日本並非是衰落了，而是這三十年沒有怎麼變化而已。三十年前，日本人打工收入一萬多人民幣；三十年後，日本人打工收入依舊是一萬多人民幣。日本的社會構造，是一個很值得研究的事情，因為能夠穩定三十年不變，實屬不易。我最近看了一本書，名為《日本社會のしくみ》（《日本社會的構造》）。裡面講了許多事情，讓我對日本社會有了一個新的認知。本篇文章，類似於這邊書的觀後感，主要講一下日本社會究竟是如何構成，這種社會構成對日本經濟政治又有哪些影響。
日本社會的構造：大企業型、地元型和殘餘型
日本社會的構造，可以分為三類：大企業型、地元型以及殘餘型。
- 大企業型：顧名思義，即從畢業就被大企業採用，一直工作到退休的人群；
- 地元型：在自營業以及各種農林水產等地方小企業工作的人群；
- 殘餘型：上述兩種以外的類型，比如小企業主等；
我對每一類進行簡要分析：
- 大企業型
屬於大企業型的日本人會有穩定的高收入和安穩的職業，大多數居住在城市當中，有一定的教育和住宅負擔。其中大多數人為日本的正社員，有厚生年金。之前日本有一個老後“2000年養老金”的事情，在這群人中引發了很大的討論。因為到退休，這些人負擔了大量的日本養老金額度，但是退休以後，日本政府不能夠給他們提供足夠的退休金。其實日本退休金的支付額度規定是1973年規定的，當時所設定的年齡為71歲~73歲，也就是說日本養老金按照最大73歲的額度進行設定。可是現在日本人年齡逐漸增加，很多人活到90歲也不是問題，因此出現了巨大的養老金空缺。大企業型人口，佔據日本人口大約25%左右。
- 地元型
地元，指的是非中心城市的地帶，也可以說成“家鄉型”。雖然收入不如大企業型的人口高，但是有自己的房子和土地，能夠在某一個地區安定的生活。日本的國民年金，實際上就是為這些人所設立的，屬於“輔助”類型的金額。因為有自己的土地和房產，即便是少量的國民年金（大約每人每月6萬日元，夫婦兩人約12萬日元，約7200RMB），同樣可以在維持老年生活，地元型人口大約佔據日本的35%。
- 殘餘型
第三種就是所謂的殘餘型，不屬於第一類也不屬於第二類，殘餘型的日本人現在佔據了大約40%左右。平均所得收入較低，但是並非全員都低，一些初創公司和小型公司的老闆，雖然收入不太連續，但是整體也比較可觀。不過，現行大多日本貧困階級都來自於殘餘型。
未來日本社會將會迎來“老後破產”
日本僱傭區分推移
分析完日本現在的社會構造以後，我們就可以從日本人口上來分析未來日本將會發生哪些事情，經濟指標有時候會騙人的，但是人口構造是忠實不變的。上圖是日本僱傭區分的推移，往前看35年間的數據，其實在大企業型的“正規僱傭”（前文也說了大企業型人口基本都是正社員，屬於正規僱傭）人口並未有太大的變化。但是“非正規僱傭”卻增加了4倍之多。
正社員基本上沒有變化，但是非正規僱傭的人口卻增加，那意味著肯定有一類人口會降低，那就是家族類以及自營業人口，也就是第二類的地元型人口的降低。剛才也已經說過，日本的國民年金是以“地元型”人口為基礎進行設計的，但是地元型人口降低，殘餘型人口增加。這就會導致日本社會逐漸的“不安定”化。正社員的數量與上世紀八九十年代並未發生太大的變化，但是自營業減少，地域性社會逐漸減退，非正規僱傭人口增加，日本以國民年金+互幫互助的社會模式正在崩潰，所以現在日本有很多陷入“貧困”的人口。這就是30年間，日本社會最大的變化。
有人經常私信問我，日本為何看起來“衰落”了？其實日本並非是衰落了，而是這三十年沒有怎麼變化而已。三十年前，日本人打工收入一萬多人民幣；三十年後，日本人打工收入依舊是一萬多人民幣。日本的社會構造，是一個很值得研究的事情，因為能夠穩定三十年不變，實屬不易。我最近看了一本書，名為《日本社會のしくみ》（《日本社會的構造》）。裡面講了許多事情，讓我對日本社會有了一個新的認知。本篇文章，類似於這邊書的觀後感，主要講一下日本社會究竟是如何構成，這種社會構成對日本經濟政治又有哪些影響。
日本社會的構造：大企業型、地元型和殘餘型
日本社會的構造，可以分為三類：大企業型、地元型以及殘餘型。
- 大企業型：顧名思義，即從畢業就被大企業採用，一直工作到退休的人群；
- 地元型：在自營業以及各種農林水產等地方小企業工作的人群；
- 殘餘型：上述兩種以外的類型，比如小企業主等；
我對每一類進行簡要分析：
- 大企業型
屬於大企業型的日本人會有穩定的高收入和安穩的職業，大多數居住在城市當中，有一定的教育和住宅負擔。其中大多數人為日本的正社員，有厚生年金。之前日本有一個老後“2000年養老金”的事情，在這群人中引發了很大的討論。因為到退休，這些人負擔了大量的日本養老金額度，但是退休以後，日本政府不能夠給他們提供足夠的退休金。其實日本退休金的支付額度規定是1973年規定的，當時所設定的年齡為71歲~73歲，也就是說日本養老金按照最大73歲的額度進行設定。可是現在日本人年齡逐漸增加，很多人活到90歲也不是問題，因此出現了巨大的養老金空缺。大企業型人口，佔據日本人口大約25%左右。
- 地元型
地元，指的是非中心城市的地帶，也可以說成“家鄉型”。雖然收入不如大企業型的人口高，但是有自己的房子和土地，能夠在某一個地區安定的生活。日本的國民年金，實際上就是為這些人所設立的，屬於“輔助”類型的金額。因為有自己的土地和房產，即便是少量的國民年金（大約每人每月6萬日元，夫婦兩人約12萬日元，約7200RMB），同樣可以在維持老年生活，地元型人口大約佔據日本的35%。
- 殘餘型
第三種就是所謂的殘餘型，不屬於第一類也不屬於第二類，殘餘型的日本人現在佔據了大約40%左右。平均所得收入較低，但是並非全員都低，一些初創公司和小型公司的老闆，雖然收入不太連續，但是整體也比較可觀。不過，現行大多日本貧困階級都來自於殘餘型。
未來日本社會將會迎來“老後破產”
日本僱傭區分推移
分析完日本現在的社會構造以後，我們就可以從日本人口上來分析未來日本將會發生哪些事情，經濟指標有時候會騙人的，但是人口構造是忠實不變的。上圖是日本僱傭區分的推移，往前看35年間的數據，其實在大企業型的“正規僱傭”（前文也說了大企業型人口基本都是正社員，屬於正規僱傭）人口並未有太大的變化。但是“非正規僱傭”卻增加了4倍之多。
正社員基本上沒有變化，但是非正規僱傭的人口卻增加，那意味著肯定有一類人口會降低，那就是家族類以及自營業人口，也就是第二類的地元型人口的降低。剛才也已經說過，日本的國民年金是以“地元型”人口為基礎進行設計的，但是地元型人口降低，殘餘型人口增加。這就會導致日本社會逐漸的“不安定”化。正社員的數量與上世紀八九十年代並未發生太大的變化，但是自營業減少，地域性社會逐漸減退，非正規僱傭人口增加，日本以國民年金+互幫互助的社會模式正在崩潰，所以現在日本有很多陷入“貧困”的人口。這就是30年間，日本社會最大的變化。
在第一部分我已經講過，日本大企業型人口將會面臨養老金空缺以及老後破產的問題，這些人想要繼續生活就必然“工作”。以前日本自營業的人口很多，其中不乏老人的身影，但是如今日本老人的工作和以前日本老人的工作，將會發生本質的變化。現在自營業減少，未來日本非正規僱傭的老人肯定會增加。有農地和自己家庭的日本人，靠著國民年金還能夠生活，但是現在以租房+非正規僱傭的老人，很容易就陷入“老後破產”。
日本地域性人口減少是“必然”
人口流動，存在著一定的必然性，無論任何一個國家都是如此：有財、物的地方，會聚集更多的人，相反該地域的人口會減少。根據日本的相關數據，1945年前後日本人口急速增加，在1955年前後達到第一次生育高潮，其中大多以農村為主。這是因為因為戰爭，日本城市地區大多已經被破壞，為了食物許多人移居到了農村地區。在1950年初，日本農村地區的食物要比城市地區充足。
有人經常私信問我，日本為何看起來“衰落”了？其實日本並非是衰落了，而是這三十年沒有怎麼變化而已。三十年前，日本人打工收入一萬多人民幣；三十年後，日本人打工收入依舊是一萬多人民幣。日本的社會構造，是一個很值得研究的事情，因為能夠穩定三十年不變，實屬不易。我最近看了一本書，名為《日本社會のしくみ》（《日本社會的構造》）。裡面講了許多事情，讓我對日本社會有了一個新的認知。本篇文章，類似於這邊書的觀後感，主要講一下日本社會究竟是如何構成，這種社會構成對日本經濟政治又有哪些影響。
日本社會的構造：大企業型、地元型和殘餘型
日本社會的構造，可以分為三類：大企業型、地元型以及殘餘型。
- 大企業型：顧名思義，即從畢業就被大企業採用，一直工作到退休的人群；
- 地元型：在自營業以及各種農林水產等地方小企業工作的人群；
- 殘餘型：上述兩種以外的類型，比如小企業主等；
我對每一類進行簡要分析：
- 大企業型
屬於大企業型的日本人會有穩定的高收入和安穩的職業，大多數居住在城市當中，有一定的教育和住宅負擔。其中大多數人為日本的正社員，有厚生年金。之前日本有一個老後“2000年養老金”的事情，在這群人中引發了很大的討論。因為到退休，這些人負擔了大量的日本養老金額度，但是退休以後，日本政府不能夠給他們提供足夠的退休金。其實日本退休金的支付額度規定是1973年規定的，當時所設定的年齡為71歲~73歲，也就是說日本養老金按照最大73歲的額度進行設定。可是現在日本人年齡逐漸增加，很多人活到90歲也不是問題，因此出現了巨大的養老金空缺。大企業型人口，佔據日本人口大約25%左右。
- 地元型
地元，指的是非中心城市的地帶，也可以說成“家鄉型”。雖然收入不如大企業型的人口高，但是有自己的房子和土地，能夠在某一個地區安定的生活。日本的國民年金，實際上就是為這些人所設立的，屬於“輔助”類型的金額。因為有自己的土地和房產，即便是少量的國民年金（大約每人每月6萬日元，夫婦兩人約12萬日元，約7200RMB），同樣可以在維持老年生活，地元型人口大約佔據日本的35%。
- 殘餘型
第三種就是所謂的殘餘型，不屬於第一類也不屬於第二類，殘餘型的日本人現在佔據了大約40%左右。平均所得收入較低，但是並非全員都低，一些初創公司和小型公司的老闆，雖然收入不太連續，但是整體也比較可觀。不過，現行大多日本貧困階級都來自於殘餘型。
未來日本社會將會迎來“老後破產”
日本僱傭區分推移
分析完日本現在的社會構造以後，我們就可以從日本人口上來分析未來日本將會發生哪些事情，經濟指標有時候會騙人的，但是人口構造是忠實不變的。上圖是日本僱傭區分的推移，往前看35年間的數據，其實在大企業型的“正規僱傭”（前文也說了大企業型人口基本都是正社員，屬於正規僱傭）人口並未有太大的變化。但是“非正規僱傭”卻增加了4倍之多。
正社員基本上沒有變化，但是非正規僱傭的人口卻增加，那意味著肯定有一類人口會降低，那就是家族類以及自營業人口，也就是第二類的地元型人口的降低。剛才也已經說過，日本的國民年金是以“地元型”人口為基礎進行設計的，但是地元型人口降低，殘餘型人口增加。這就會導致日本社會逐漸的“不安定”化。正社員的數量與上世紀八九十年代並未發生太大的變化，但是自營業減少，地域性社會逐漸減退，非正規僱傭人口增加，日本以國民年金+互幫互助的社會模式正在崩潰，所以現在日本有很多陷入“貧困”的人口。這就是30年間，日本社會最大的變化。
在第一部分我已經講過，日本大企業型人口將會面臨養老金空缺以及老後破產的問題，這些人想要繼續生活就必然“工作”。以前日本自營業的人口很多，其中不乏老人的身影，但是如今日本老人的工作和以前日本老人的工作，將會發生本質的變化。現在自營業減少，未來日本非正規僱傭的老人肯定會增加。有農地和自己家庭的日本人，靠著國民年金還能夠生活，但是現在以租房+非正規僱傭的老人，很容易就陷入“老後破產”。
日本地域性人口減少是“必然”
人口流動，存在著一定的必然性，無論任何一個國家都是如此：有財、物的地方，會聚集更多的人，相反該地域的人口會減少。根據日本的相關數據，1945年前後日本人口急速增加，在1955年前後達到第一次生育高潮，其中大多以農村為主。這是因為因為戰爭，日本城市地區大多已經被破壞，為了食物許多人移居到了農村地區。在1950年初，日本農村地區的食物要比城市地區充足。
1955年以後，日本城市地區逐漸復興，解決了糧食難的問題，導致農村地區的人口急速減少。但是這種減少，也無非是回到戰前的狀態罷了。在上個世紀50~60年代，日本的國內貿易實際上並不自由，而是由佔領的軍隊控制。當時木材的價格很高，因為無法進口木材，只能夠依賴日本國內的木材。同樣，日本為了重建，也大量的開發國內的礦山，50~60年代也是日本礦山高度發展的時代。因此，日本的礦山以及農村地區，積聚了大量的人口。
在第一次高速增長期，日本人口大規模向城市移動。1973年石油危機，導致城市地區經濟萎縮。在地方區域，出現了更多的工作機會，1979年日本出現了“地方の時代”這樣的詞語，可見當時日本人比起大城市更願意去地方發展。之後日本進入經濟泡沫時期，又出現了農村轉向城市的潮流。90年代末20世紀初，日本經濟泡沫破滅，都市和農村人口正常化。但是卻出現了一個問題，那就是：自營業人口驟減，非正式僱傭增加。自營業減少，也就是說明日本人轉移到農村地區的生計成為了大問題，這是和以往日本由城市轉移到農村不同的地方，因此日本區域性人口減少，是必然的！現在許多日本自治區提出“地域振興”的口號，目的是為了增加地方人口的收入手段，擴大人口迴流。
結束語
日本增加消費稅，其中的一個目的就是為了填充養老金空缺；
日本大力發展旅遊經濟，把旅遊作為國策，其目的之一就是為了活躍農村等區域經濟；
日本擴大外國人准入政策，就是因為日本老人增加，想要更多的人前去納稅和充當勞動力；
......
很多時候，從人口背景來看，就能夠看到日本現有政策的緣由。曾經日本在發達國家中，自營業者很多，構築了穩定的下層社會的基礎。可是現在這種基礎正在土崩瓦解，日本就不得不採取其他措施來彌補。在考慮日本政黨政策的時候，或許這篇文章會給你豁然開朗的感覺。