'漣鋼檢修公司記憶：一個僅存45個月的公司'

漣鋼檢修公司，一個短命的公司，從正式成立到撤銷僅存在45個月。

婁底漣鋼學習寶鋼鐵集中一貫制管理，為加快維修人員的集中管理，漣鋼企業管理部牽頭，在漣鋼主要領導的支持下，多次派人到上海寶鋼等單位考察學習，經過多次討論才形成文件。

我原來在企業管理部工作，作為改制方案的主要起草人，目睹了公司的籌備過程中的點點滴滴，後來我被調到籌備組工作，開始做籌備工作，到1999年7月1日設備檢修公司正式掛牌成立。

公司成立後，我擔任經營科負責人，在檢修公司籌備組，負責起草公司經濟責任制等各種各類管理制度、從成立之初，參加到各單位員工、資產等接收工作。公司存續期間，從公司領導到科室（站）領導與管理人員、普通工人是團結一致、一心一意想把公司搞好，因為大部分人是一、二、四、五、六軋鋼和一鍊鋼廠不要的人，都想爭口氣，把單位工作搞好。在一、五軋鋼廠的撤除、三鍊鋼廠的技改、型材廠的設備安裝等工程中，敢為人先，克服困難上，取得了有目共睹的成績。經過大家的共同努力，公司生產經營搞得有聲有色。取得了好的經濟和社會效益。

（圖2：設備檢修現場）

1999年，公司成立不久，就成立了湖南省第一支威風鑼鼓隊伍---漣鋼威風鑼鼓藝術團，由各單位抽出72名年輕力強的檢修人組成，並請了太原威風鑼鼓隊的指揮來漣鋼現場培訓，檢修人總有一種不服輸的情結，經過短期訓練後，多次參加漣鋼大型活動表演（如春節拜年遊行等），2001年，在婁底市春節聯歡晚會表演，獲得了一等獎。

（圖3：威風鑼鼓隊表演）

威風鑼鼓其本身的吸引力是主要的，它還表現以下幾個特徵：

1. 其一：它始終具有廣泛的群眾性。它有著悠久的歷史，它作為一種傳統文化能從古走到當今，證明它有著廣泛的群眾基礎，它紮根於民間，在漫長的歷史長河中汲取不同時代的藝術精華，使自身漸趨完美，終於發展為現在的“天下第一鼓”。
2. 其二：它具有健康向上、催人鬥志的積極作用。威風鑼鼓表演講究集體的嚴整性，人與人之間的和諧，整體關係的默契配合。每次的成功都是是集體共同的努力，集體享受實驗室的歡樂。
3. 其三：它是實驗室易學、易懂、易傳授、自娛性強。威風鑼鼓表演起來轟轟烈烈，令人眼花繚亂，但在其內行的指導下，一般很快就能學會。
4. 其四：是它具有巨大的社會效益和經濟效益。

（圖4：威風鑼鼓隊表演）

2003年3月，由漣鋼建安公司、檢修公司、房地產公司和汽車運輸公司的機械化施工分公司組成建工集團，同時也宣告成立45個月的漣鋼檢修公司結束。其威風鑼鼓藝術團交由公司工會管理。

作者簡介：

張偉華，男、現年61歲，中共黨員，大學本科文化，原籍安仁縣金紫仙鎮人。1980年底由學校畢業分配到漣源鋼鐵集團工作，曾在漣鋼機修分廠、企業管理處等單位從事過工會、教育、宣傳、共青團、企業綜合管理等工作，在多個崗位擔任過科級領導。在工作期間在《漣鋼科技與管理》、湖南省職教研究會主辦的《職教研究》、婁底地區勞動局主編的《職業技術培訓》等期刊上發表了近20篇學術論文。去年以來在《安仁在線》、《今日頭條---婁底人》、《寶慶聲音—文學》等發表多篇文章。