求職者【asura】說:(自貢人,大專,22歲)
我很難過,面試過無數企業,可是依然找不到工作
求職者【冰水遇見】說:(廣元人,高中,28歲)
我連生計都成問題了,不敢跟家裡人視頻,不願意讓他們知道我的情況
求職者【局中人】說(樂山人,本科,24歲)
我想找一份日結的工作,好把這個月的花唄還上
當你找工作陷入迷茫時,最重要的不是找到工作,而是明確長遠利益
如果你不能明確工作能給自己帶來的的長遠利益,那麼你大概率還是要失業,而且處境會更加的艱難。
英雄都是逆流而上,時代的浪潮不會等你,也不會讓你等,只是會在你不經意間劃過你的生活,如果你沒有準備,你只能隨波逐流;如果你準備充分,就可能不經意間被浪潮捲到空中,實現夢想的同時,財富、地位都會如期而至。
如果你為每個月賺3000還是4000而糾結;為單休還是雙休而糾結;為有沒有編制而糾結,你未來必定會為更多的事情所糾結。什麼樣的工作能為你帶來長遠利益?
1、職業化。 是一類職業,而非某個崗位。銷售經理、理財師、房產經紀人、保險經紀人、培訓講師、會計師、美容師等就是職業,是有行業門檻、行業組織的,是你可以為之奮鬥一生的,職業發展空間極大,行業頂端群英薈萃。而文員、打字員、行政專員、數據錄入員、 保安就是崗位,你有信心做一名最優秀的文員嗎?即使做到了,又能怎麼樣?
2、收入沒有天花板。我們一直提倡,年輕人不要去做那些固定工資的工作,那種你掐指一算自己只要沒有差錯就能賺多少錢的崗位,大概率一年收入不會超過5萬元,即使幹十年,又能怎麼樣呢?青春何其寶貴,少年當惜時。
3、付出就有回報。你不必看領導眼色,你不必陷入複雜的辦公室爭鬥,只要你有業績,那麼公司從老闆到員工,都會敬你三分,這就是個人的能量,乾的不開心,可以帶著資源去行業內的其他企業,照樣吃得開。而不是某些國企、事業單位,幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、干與不幹一個樣。
十年之後,最值錢的是你,而不是公司
求職者【asura】說:(自貢人,大專,22歲)
我很難過,面試過無數企業,可是依然找不到工作
求職者【冰水遇見】說:(廣元人,高中,28歲)
我連生計都成問題了,不敢跟家裡人視頻,不願意讓他們知道我的情況
求職者【局中人】說(樂山人,本科,24歲)
我想找一份日結的工作,好把這個月的花唄還上
當你找工作陷入迷茫時,最重要的不是找到工作,而是明確長遠利益
如果你不能明確工作能給自己帶來的的長遠利益,那麼你大概率還是要失業,而且處境會更加的艱難。
英雄都是逆流而上,時代的浪潮不會等你,也不會讓你等,只是會在你不經意間劃過你的生活,如果你沒有準備,你只能隨波逐流;如果你準備充分,就可能不經意間被浪潮捲到空中,實現夢想的同時,財富、地位都會如期而至。
如果你為每個月賺3000還是4000而糾結;為單休還是雙休而糾結;為有沒有編制而糾結,你未來必定會為更多的事情所糾結。什麼樣的工作能為你帶來長遠利益?
1、職業化。 是一類職業,而非某個崗位。銷售經理、理財師、房產經紀人、保險經紀人、培訓講師、會計師、美容師等就是職業,是有行業門檻、行業組織的,是你可以為之奮鬥一生的,職業發展空間極大,行業頂端群英薈萃。而文員、打字員、行政專員、數據錄入員、 保安就是崗位,你有信心做一名最優秀的文員嗎?即使做到了,又能怎麼樣?
2、收入沒有天花板。我們一直提倡,年輕人不要去做那些固定工資的工作,那種你掐指一算自己只要沒有差錯就能賺多少錢的崗位,大概率一年收入不會超過5萬元,即使幹十年,又能怎麼樣呢?青春何其寶貴,少年當惜時。
3、付出就有回報。你不必看領導眼色,你不必陷入複雜的辦公室爭鬥,只要你有業績,那麼公司從老闆到員工,都會敬你三分,這就是個人的能量,乾的不開心,可以帶著資源去行業內的其他企業,照樣吃得開。而不是某些國企、事業單位,幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、干與不幹一個樣。
十年之後,最值錢的是你,而不是公司
公司給員工發薪水,看起來像是公司養著員工;其實哪家公司不是靠市場部、銷售部的一群人拼命做項目賺來的錢?是一線的銷售員工養著公司罷了,各家公司產品、研發大同小異,起決定因素的還是銷售、市場類員工。
千萬不要小看個人的價值,要做就做那個最有價值的個人,選對行業、崗位很關鍵。
之前有位求職者,是一位寶媽,小孩上幼兒園就出來找工作了,談吐、氣質都很棒,之前在某家事業單位做編外工,告訴我想賺錢,而且迫切的需要賺錢。
我推薦她到一家正規國企的貸款機構做貸款顧問,我知道那家企業的提成很高,放款金額的2%算提成。她到崗了以後很迷茫,覺得身邊都是年輕人,自己什麼都不懂很難融入。我告訴她先爭取開單。於是她把身邊的資源摸排了一下,有個親戚說有人老跟他借錢週轉生意,很煩,不想借給他錢,面子上又過不去,就介紹她過去看看能不能擋一下。結果很順利,在師父(比她小十歲)的幫助下,一次性放了100萬款,第二個月2萬績效就到手了。她一下子對這份工作產生了濃厚的興趣,開始專心鑽研,並順藤摸瓜,用同樣的業務模式,把這個借款人生意圈(茶葉批發市場)的人營銷了一遍,幫助他們解決資金週轉問題。到第三個月的時候,趕上他們季度總結,受到了全公司的表彰,最佳新人,獎金拿到手軟 ,要不是家裡有孩子要照顧的話,還有機會去新加坡參加培訓。
僅僅三個月,我只能說潛質+運氣+努力,讓她有了突破天花板的機會。如果當初她去了所謂的文員、檔案員、錄入員、客服這些崗位,可能三個月加起來連1萬塊錢的工資都拿不到。當然,銷售工作也有一些時候很難開單,拿底薪拿的很難受,對於大多數人來說,這段經歷一定會有,但也一定會挺過去。
不要急病亂投醫,溝通能力的短板無論如何要補上
如果只是想做一份溫飽的工作,我這裡有很多日結100-120元的工作,每次我看到有23歲以上的人來應聘這個工作,我都想批評他們,想想忍住了。23歲以上,該正式進入職場了。當然,有主業,又有時間出來幹副業的大神,我是佩服的。
很多人找工作,敗在了溝通能力上。我很理解,這個世界不是每個人都能像培訓師一樣侃侃而談,但要認為這件事就這樣吧,我也沒辦法,那當就有問題了,這是吃飯的本錢。
電話溝通能力差,不一定網絡溝通能力差;網絡溝通能力差,不一定當面溝通能力差。發掘適合你的方向,並堅持不懈的走下去。
求職者【asura】說:(自貢人,大專,22歲)
我很難過,面試過無數企業,可是依然找不到工作
求職者【冰水遇見】說:(廣元人,高中,28歲)
我連生計都成問題了,不敢跟家裡人視頻,不願意讓他們知道我的情況
求職者【局中人】說(樂山人,本科,24歲)
我想找一份日結的工作,好把這個月的花唄還上
當你找工作陷入迷茫時,最重要的不是找到工作,而是明確長遠利益
如果你不能明確工作能給自己帶來的的長遠利益,那麼你大概率還是要失業,而且處境會更加的艱難。
英雄都是逆流而上,時代的浪潮不會等你,也不會讓你等,只是會在你不經意間劃過你的生活,如果你沒有準備,你只能隨波逐流;如果你準備充分,就可能不經意間被浪潮捲到空中,實現夢想的同時,財富、地位都會如期而至。
如果你為每個月賺3000還是4000而糾結;為單休還是雙休而糾結;為有沒有編制而糾結,你未來必定會為更多的事情所糾結。什麼樣的工作能為你帶來長遠利益?
1、職業化。 是一類職業,而非某個崗位。銷售經理、理財師、房產經紀人、保險經紀人、培訓講師、會計師、美容師等就是職業,是有行業門檻、行業組織的,是你可以為之奮鬥一生的,職業發展空間極大,行業頂端群英薈萃。而文員、打字員、行政專員、數據錄入員、 保安就是崗位,你有信心做一名最優秀的文員嗎?即使做到了,又能怎麼樣?
2、收入沒有天花板。我們一直提倡,年輕人不要去做那些固定工資的工作,那種你掐指一算自己只要沒有差錯就能賺多少錢的崗位,大概率一年收入不會超過5萬元,即使幹十年,又能怎麼樣呢?青春何其寶貴,少年當惜時。
3、付出就有回報。你不必看領導眼色,你不必陷入複雜的辦公室爭鬥,只要你有業績,那麼公司從老闆到員工,都會敬你三分,這就是個人的能量,乾的不開心,可以帶著資源去行業內的其他企業,照樣吃得開。而不是某些國企、事業單位,幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、干與不幹一個樣。
十年之後,最值錢的是你,而不是公司
公司給員工發薪水,看起來像是公司養著員工;其實哪家公司不是靠市場部、銷售部的一群人拼命做項目賺來的錢?是一線的銷售員工養著公司罷了,各家公司產品、研發大同小異,起決定因素的還是銷售、市場類員工。
千萬不要小看個人的價值,要做就做那個最有價值的個人,選對行業、崗位很關鍵。
之前有位求職者,是一位寶媽,小孩上幼兒園就出來找工作了,談吐、氣質都很棒,之前在某家事業單位做編外工,告訴我想賺錢,而且迫切的需要賺錢。
我推薦她到一家正規國企的貸款機構做貸款顧問,我知道那家企業的提成很高,放款金額的2%算提成。她到崗了以後很迷茫,覺得身邊都是年輕人,自己什麼都不懂很難融入。我告訴她先爭取開單。於是她把身邊的資源摸排了一下,有個親戚說有人老跟他借錢週轉生意,很煩,不想借給他錢,面子上又過不去,就介紹她過去看看能不能擋一下。結果很順利,在師父(比她小十歲)的幫助下,一次性放了100萬款,第二個月2萬績效就到手了。她一下子對這份工作產生了濃厚的興趣,開始專心鑽研,並順藤摸瓜,用同樣的業務模式,把這個借款人生意圈(茶葉批發市場)的人營銷了一遍,幫助他們解決資金週轉問題。到第三個月的時候,趕上他們季度總結,受到了全公司的表彰,最佳新人,獎金拿到手軟 ,要不是家裡有孩子要照顧的話,還有機會去新加坡參加培訓。
僅僅三個月,我只能說潛質+運氣+努力,讓她有了突破天花板的機會。如果當初她去了所謂的文員、檔案員、錄入員、客服這些崗位,可能三個月加起來連1萬塊錢的工資都拿不到。當然,銷售工作也有一些時候很難開單,拿底薪拿的很難受,對於大多數人來說,這段經歷一定會有,但也一定會挺過去。
不要急病亂投醫,溝通能力的短板無論如何要補上
如果只是想做一份溫飽的工作,我這裡有很多日結100-120元的工作,每次我看到有23歲以上的人來應聘這個工作,我都想批評他們,想想忍住了。23歲以上,該正式進入職場了。當然,有主業,又有時間出來幹副業的大神,我是佩服的。
很多人找工作,敗在了溝通能力上。我很理解,這個世界不是每個人都能像培訓師一樣侃侃而談,但要認為這件事就這樣吧,我也沒辦法,那當就有問題了,這是吃飯的本錢。
電話溝通能力差,不一定網絡溝通能力差;網絡溝通能力差,不一定當面溝通能力差。發掘適合你的方向,並堅持不懈的走下去。
我以前有位員工,每次跟求職者打電話溝通,都會很緊張,加上普通話不是很標準,經常受到主管批評。但是他的業績很好,我問他怎麼做出來的,他給我看了微信的聊天記錄,原來他微信聊天的能力之強超出我的想象,各種表情包、暱稱用得爐火純青,與候選人的溝通無障礙且直達內心。很多通過他找到工作的求職者,還提出要請他吃飯。
還有位求職者,去一家成華區建設路的公司面試被拒,理由是不會說普通話。我跟他談了以後覺得他是個潛力股,幫他爭取了試崗的機會。一個月後客戶反饋,這人還不錯。他的客戶全是老家來成都的個體戶,只要他進店營銷,一開口就能認老鄉,順理成章的坐下來聊產品。
所以,溝通能力的短板一定要補上,不一定要補到培訓師、播音員那種水平,能與人溝通,直達內心就足夠了。
做人要堅守底線,賺錢的事慢慢來,良知不可淪喪
聽說過職場暗網嗎?這個社會黑賺、灰賺的工作太多了,一定要堅守底線,找那些靠譜的工作,條件允許的話,去品牌化、規範化運營的大企業,擦亮眼睛,不要被眼前利益所矇蔽,騙人、害人的工作還是不要碰,這種坑不少。
無論你在什麼位置,做什麼樣的工作,你身上的職業烙印越鮮明,你未來的前途就越光明。
當你處於迷茫時,更要選擇長遠利益。
祝大家職場順利!