相信很多程序員多少都有這樣一個疑惑：明明自己技術還不錯，可最後為什麼會在一道題上撲街？面對與日俱增的題量，和越來越刁鑽的面試官，不少求職者簡直愁上了天。近在咫尺的offer，卻總是失之交臂？我們一起來看以下，這位百度員工的吐槽。
相信很多程序員多少都有這樣一個疑惑：明明自己技術還不錯，可最後為什麼會在一道題上撲街？面對與日俱增的題量，和越來越刁鑽的面試官，不少求職者簡直愁上了天。近在咫尺的offer，卻總是失之交臂？我們一起來看以下，這位百度員工的吐槽。
在互聯網職場論壇，一名職場人發帖吐槽到。頭條面試也太恐怖了，四面全考算法，面了我5個小時……這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友都是怎麼評論的。
相信很多程序員多少都有這樣一個疑惑：明明自己技術還不錯，可最後為什麼會在一道題上撲街？面對與日俱增的題量，和越來越刁鑽的面試官，不少求職者簡直愁上了天。近在咫尺的offer，卻總是失之交臂？我們一起來看以下，這位百度員工的吐槽。
在互聯網職場論壇，一名職場人發帖吐槽到。頭條面試也太恐怖了，四面全考算法，面了我5個小時……這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友都是怎麼評論的。
有網友就問到。什麼崗位，這麼誇張，都考了啥？leetcode？五個小時面了多少道算法？在leetcode上屬於什麼難度的？難道是傳說中的手撕紅黑樹？現在T幾？去當大頭兵？面的啥部門？
也有網友爆料到。你面的是核心中的核心部門吧。別說你工程崗了，我去面4-1坑位的，照樣讓我做題。所以面頭條出來的第一面就hard。
也有網友調侃到。頭條，面試造火箭，入職擰螺絲。頭條一面就把我掛了。面試官水平感覺還不如我。
相信很多程序員多少都有這樣一個疑惑：明明自己技術還不錯，可最後為什麼會在一道題上撲街？面對與日俱增的題量，和越來越刁鑽的面試官，不少求職者簡直愁上了天。近在咫尺的offer，卻總是失之交臂？我們一起來看以下，這位百度員工的吐槽。
在互聯網職場論壇，一名職場人發帖吐槽到。頭條面試也太恐怖了，四面全考算法，面了我5個小時……這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友都是怎麼評論的。
有網友就問到。什麼崗位，這麼誇張，都考了啥？leetcode？五個小時面了多少道算法？在leetcode上屬於什麼難度的？難道是傳說中的手撕紅黑樹？現在T幾？去當大頭兵？面的啥部門？
也有網友爆料到。你面的是核心中的核心部門吧。別說你工程崗了，我去面4-1坑位的，照樣讓我做題。所以面頭條出來的第一面就hard。
也有網友調侃到。頭條，面試造火箭，入職擰螺絲。頭條一面就把我掛了。面試官水平感覺還不如我。
有網友說到。我是算法崗，跟你一樣~面了5個半小時，現在腦子快爆了~頭暈休克中。除了4面出了下hard，其他都還好吧。lru這種太套路了，很多人都知道要準備。寫過簡單，沒寫過就難。
也有網友表示了羨慕。羨慕，我倒是希望多面算法少問基礎知識。今天也有同感，可能優秀的人，大部分去了頭條~頭條能到今天這一步也是有原因的。
也有網友吐槽到。頭條已經被我拉進進入我的企業黑名單了，不會再考慮他家了。我是前端，頭條HR挖我過去，給我說，讓我先刷100道算答題！
更多的網友參與了爆料。美團一共面了我7面，從ceph問到serverless架構，最後到NUMA連bufferIO throttle都他媽來了，還好還算了解點cgroup v2……我都搞不清這些到底有啥強關聯，結果定下來就他媽的是個3-1。
同經歷四輪技術面，以為靠譜回去等通知，結果竟然是被拒了，實在搞不懂。
相信很多程序員多少都有這樣一個疑惑：明明自己技術還不錯，可最後為什麼會在一道題上撲街？面對與日俱增的題量，和越來越刁鑽的面試官，不少求職者簡直愁上了天。近在咫尺的offer，卻總是失之交臂？我們一起來看以下，這位百度員工的吐槽。
在互聯網職場論壇，一名職場人發帖吐槽到。頭條面試也太恐怖了，四面全考算法，面了我5個小時……這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友都是怎麼評論的。
有網友就問到。什麼崗位，這麼誇張，都考了啥？leetcode？五個小時面了多少道算法？在leetcode上屬於什麼難度的？難道是傳說中的手撕紅黑樹？現在T幾？去當大頭兵？面的啥部門？
也有網友爆料到。你面的是核心中的核心部門吧。別說你工程崗了，我去面4-1坑位的，照樣讓我做題。所以面頭條出來的第一面就hard。
也有網友調侃到。頭條，面試造火箭，入職擰螺絲。頭條一面就把我掛了。面試官水平感覺還不如我。
有網友說到。我是算法崗，跟你一樣~面了5個半小時，現在腦子快爆了~頭暈休克中。除了4面出了下hard，其他都還好吧。lru這種太套路了，很多人都知道要準備。寫過簡單，沒寫過就難。
也有網友表示了羨慕。羨慕，我倒是希望多面算法少問基礎知識。今天也有同感，可能優秀的人，大部分去了頭條~頭條能到今天這一步也是有原因的。
也有網友吐槽到。頭條已經被我拉進進入我的企業黑名單了，不會再考慮他家了。我是前端，頭條HR挖我過去，給我說，讓我先刷100道算答題！
更多的網友參與了爆料。美團一共面了我7面，從ceph問到serverless架構，最後到NUMA連bufferIO throttle都他媽來了，還好還算了解點cgroup v2……我都搞不清這些到底有啥強關聯，結果定下來就他媽的是個3-1。
同經歷四輪技術面，以為靠譜回去等通知，結果竟然是被拒了，實在搞不懂。
看了網友這麼多的吐槽，筆者總結一下。
其實，現在各大公司在招聘過程中雖然加大了算法題的數量，但類型是不會增多的。你要知道，多數HR是不擅長算法的，所以，她們也創造不出來什麼新的面試題。所以，筆者給大家的建議就是增加自身的硬核技能，掌握規律，舉一反三，基本問題也都可以迎難而解的。