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作者|Rose 編輯|向日葵

01

我的一個男性同事阿成（化名），在單位以“靈活”著稱，領導有什麼雜事，都會讓他去處理。說實話單位有這麼一位同事，還是挺省心的，但是 “美則美矣”，最近發生的一件事，暴露出了他的“小格局”，更讓我下決心要對他“敬而遠之”。

某天，阿成被總公司抽調去完成一次小任務，同行的還有各個分公司的其他員工，其中有一名總公司的負責人帶隊，且與他們同乘一輛車。

這種出差，最容易出現重複報備的現象，有時候真避免不了，就會導致一些誤會。

阿成習慣了獨立報備，就將此次出差進行了單獨申報，後來總公司在沒有與各個分公司講明集體申報的情況下，在臨出發前又集體向財務部門申報了一次，結果被財務部門發現重複報備。

在我們公司內部有一套非常嚴格的財務制度，尤其在公務出差報備方面，公司為控制流動資金使用，更是有著極為嚴苛的審批程序。在出差過程中，一旦發現一個人或一次公務出差被多次申報，財務部門發現後會第一時間進行核實，如果存在惡意重複報備，將面臨著被辭退的風險。

之前公司財務制度並不完善，導致一些人明目張膽地竊取公司財產，事發後公司向警方報案，該人因涉嫌犯罪，被公安機關立案審查。

任務過程中，財務經理打電話給此次報備的主要責任人，該責任人本身就是一個大剌剌的人，並且當時還開著車，就請同事幫他打開手機的免提，接著全車廂的人被動聽到了以下對話：

“阿成是不是也在這趟出差之列？我這裡顯示，他之前給我們這邊報備過了。”財務經理進行正常的公務問詢。

負責人說：“那就給他取消了吧，不能重複報備。”

阿成聽到這件事情，頓時如坐鍼氈，等電話掛斷之後，趕緊當著領導的面，打電話給財務部門取消了此次報備。

回來之後，阿成立馬就將財務經理的“所作所為”通報給了身邊的人，並號稱：“這種見不得人好的人，當面一套背後一套，就得讓別人知道他的真實面目。”

阿成為了面子，將在領導面前出醜的事，記在了財務經理的身上。誰曾想他與財務可是一起喝酒打牌、互相照應的兄弟情誼。

當天，財務經理得知他對自己產生了這麼大的誤會，趕緊打電話向他澄清此事，不僅如此，還發了多條短信向他解釋。可他就像個10頭牛都拉不回的“犟驢”一般，怎麼都不願相信。還回復說：“你讓我跌了這麼一個大跟頭，就是要我在領導面前好看。”

看到這句話，財務經理終於明白，他不是不聽，而是為了挽回在領導面前的形象，只能選擇犧牲他們的友誼，自證清白。

02

某同事曾對阿成和財務之間的事情做過分析：如若阿成生活中出現了困難，財務經理絕對不會袖手旁觀，而他心心念唸的領導，不會幫他絲毫，這就是他將來的損失。

此事過後，公司裡常聽見身邊人議論：“以後對阿成，我們還是避而遠之的好，平日裡過得去就行，不能走得太近。”

現在，財務選擇向前看，恢復往常的工作狀態，不再糾結此事。阿成卻不一樣，時不時就會說上兩句，這道坎，怕是在他心裡過不去了。

兩個人，格局大小，孰優孰劣，旁觀者清。

“小格局”的人，其實對我們的工作與生活影響挺大的，他們的不開闊，會消磨我們的鬥志；他們的斤斤計較，會使我們心力交瘁，疲於應對。但是我們要像財務經理那樣懂得及時止損，不被他人左右，擺脫陰影，向著更美好的明天努力奮鬥。

03

大學同學阿花，亦是我的室友，一方面整天在我面前空喊“你是我最好的朋友”，另一方面卻明裡暗裡和我較勁，有意無意拉攏別人孤立我。

我為什麼這麼看待阿花呢？因為她跟阿成有“異曲同工”之妙。

我成績在班裡還不錯，每場模擬考試，阿花都要坐在我附近，目的為了偷看我的試卷。成績下來之後，雖然分數上過得去，但阿花毫無疑問沒有超過我。她不但不知足，卻用陰陽怪氣的語氣打壓我，好像這達不到預期的分數，是我給她造成的。

阿花是個妒忌心極強的人，總是當著別人的面對我出言譏諷，我那時沒有處理這件事情更好的方法，也太知道“小人”的破壞力，所以有好吃的分她，好玩的給她，好聽的話哄著，儘量不要跟她發生不愉快。

我們以這樣一個虛假的相處方式，維持了4年。

後來我們畢業，我終於可以與她正式分離，永不聯繫，那一天我利落地將她的聯繫方式拉黑後刪除，徹徹底底地遠離了她的傷害，有種如釋重負的感覺。

阿成就是這樣的一個存在，他向朋友付出的都不是真心，僅僅表面關係而已，只是財務沒有我看得透徹，傻傻地付出了真心罷了。

04

透過這兩個真實的故事，我們不難發現，“小格局”的人通常在乎自己遠遠超過在乎別人，換句話說，他們更加關注自己的得失，只要利益受到損害，不計前塵過往，也要與他人爭個“你死我活”。

當然，目光短淺，心胸狹隘也是“小格局”這一類人的通病。就像阿花，她若真心對待我們這份友誼，懂得虛心請教，我們的友誼不至於分道揚鑣黯然收場。

那麼生活中我們應該怎樣分辨“小格局”的人，並與他們和諧相處呢？

• 首先，你要相信自己的直覺。

一旦你感覺和這個人相處的有些累，或者最直觀的感覺就是容易喪失自信，那麼你就要主動遠離這一類人，不要被他們持續影響。

因為見地不同，眼界不一，能往一起湊的都是要麼你“低成”，要麼他“高就”，人都是敏感的，相互之間的虛與委蛇，早晚要出問題。我們不如一開始就不互相靠近，選擇和自己三觀一致的人認真交流，免受傷害。

“小格局”的人往往自詡善良、熱心，實際上是希望利益互換，更有甚者是算計著如何從他人身上討得更大的便宜，不能吃虧是這類人的底線。

然而，人與人之間的和諧相處，不能永遠都是“一是一，二是二”切割得那麼分明，只有雙方各退一步，學會互相吃虧，才能散發出心底的善意，接納彼此的不完美。這就好像是在跳華爾茲，我進時你退，你退時我進，才能達到和諧相處的境地。

• 其次，“小格局”的人，往往得寸進尺，以自我為中心，不懂得照顧他人的感受。

與之相處，實則少了太多的人情味兒，他們不屬於友誼或者感情中的“良配”，或許我們可以嘗試著，把身邊格局小的人，放在我們身邊不那麼重要的位置，那麼在我們人生的關鍵時刻，也能免去諸多麻煩。

對於“小格局”的人，我們儘量不要去觸碰他的底線，並且在與他們相交的過程中守好自己的底線。

05

在人的一生中，往往幾件事就能改變一個人的命運，要麼變得更好，要麼一落千丈。我們要努力，也要防止自己被他人拖累，這就是我們要遠離“小格局”這類人的根本原因，因為你永遠都無法預料，在人生的哪個節點上，被“小格局”的人拖累一生！

這並非危言聳聽，歷史上早有定論。西楚霸王項羽，為了保住自己在軍中的既得地位，屢屢向自己的下屬開出空頭支票，吝嗇封賞，每逢打了勝仗，項羽都裝作不知道一樣，或者給一些小小的封賞，只求自己面子上過得去，結果人心向背，最終自刎於烏江，自此霸王不在，劉邦稱霸天下。很多追隨他的得力干將，命運也因此急轉直下，不得善終。

“小格局”的人，就像動物界裡的“宿主”，蠶食掉了“寄主”，自己也終將走向滅亡。

你身邊站著誰，基本上就能確定你本身的模樣。

與雄鷹比肩，你將看到廣闊的天空，與麻雀為伍，眼見不過一二。生活中，我們選擇與誰站在一起，影響著我們的眼界以及看待世界的方式與角度，如果可能，請盡力站在優秀者的身旁，比肩同行，未來的你也不太會差。

若是你身邊某些“小格局”的人，走近你的生活，請保持警惕，要麼他被你感染，努力上進；要麼你被他影響，不思進取。一個人想要飛得更高，走得更遠，一定會做出正確的選擇。

爸爸曾經告誡我：“一個人侵佔你的利益，不必太過計較，但是一個人想毀掉你的前程，一定要讓他付出代價，永不原諒！”

我想，這也應當是每個人的底線。

珍愛有限的生命，遠離小格局的人。

作者簡介：Rose，希望人生有路可選，永遠向上生長渴望星辰與大海，平凡與不凡。