石家莊29歲程序員月薪1W，裁員後重新求職，工資卻下降4K，很無奈
前段時間，網上一直在說互聯網這個行業變得不景氣，因為不停地裁員，而且縮招減薪，弄得人心動盪。
石家莊29歲程序員月薪1W，裁員後重新求職，工資卻下降4K，很無奈
前段時間，網上一直在說互聯網這個行業變得不景氣，因為不停地裁員，而且縮招減薪，弄得人心動盪。
最近傳來的關於互聯網行業裁員的消極信息非常多，互聯網寒冬肯定會持續發酵，從2019年開始，會有一部分互聯網企業在寒冬中難以堅持住市場的考驗。但是從另一個角度看待這個問題，這對於很多互聯網從業者來說，更像一個內修的機會。
其實，這個行業整體上已經比其他行業情況要好很多。現在之所以這些裁員引人注目，也是因為互聯網行業從業者在網上的話語權更大，信息流通更快，而且這些公司本身比較知名，經濟週期、整體環境的影響面很廣。
石家莊29歲程序員月薪1W，裁員後重新求職，工資卻下降4K，很無奈
前段時間，網上一直在說互聯網這個行業變得不景氣，因為不停地裁員，而且縮招減薪，弄得人心動盪。
最近傳來的關於互聯網行業裁員的消極信息非常多，互聯網寒冬肯定會持續發酵，從2019年開始，會有一部分互聯網企業在寒冬中難以堅持住市場的考驗。但是從另一個角度看待這個問題，這對於很多互聯網從業者來說，更像一個內修的機會。
其實，這個行業整體上已經比其他行業情況要好很多。現在之所以這些裁員引人注目，也是因為互聯網行業從業者在網上的話語權更大，信息流通更快，而且這些公司本身比較知名，經濟週期、整體環境的影響面很廣。
如果你已經身處互聯網行業，正在抵禦寒潮帶來的衝擊，那你現在更需要的，是一個長遠的規劃和找到自己深耕的領域，然後根據自己的規劃和定位去提升能力。
所以你如果覺得互聯網在裁員，我去其他行業如何？你會發現壓力還會更大。相比同學們擔心的技能、資歷、寒冬裁員潮，如何學到合理的思維和解決問題的能力，可能才是幫助你轉行進入互聯網公司最重要的技能。
石家莊29歲程序員月薪1W，裁員後重新求職，工資卻下降4K，很無奈
前段時間，網上一直在說互聯網這個行業變得不景氣，因為不停地裁員，而且縮招減薪，弄得人心動盪。
最近傳來的關於互聯網行業裁員的消極信息非常多，互聯網寒冬肯定會持續發酵，從2019年開始，會有一部分互聯網企業在寒冬中難以堅持住市場的考驗。但是從另一個角度看待這個問題，這對於很多互聯網從業者來說，更像一個內修的機會。
其實，這個行業整體上已經比其他行業情況要好很多。現在之所以這些裁員引人注目，也是因為互聯網行業從業者在網上的話語權更大，信息流通更快，而且這些公司本身比較知名，經濟週期、整體環境的影響面很廣。
如果你已經身處互聯網行業，正在抵禦寒潮帶來的衝擊，那你現在更需要的，是一個長遠的規劃和找到自己深耕的領域，然後根據自己的規劃和定位去提升能力。
所以你如果覺得互聯網在裁員，我去其他行業如何？你會發現壓力還會更大。相比同學們擔心的技能、資歷、寒冬裁員潮，如何學到合理的思維和解決問題的能力，可能才是幫助你轉行進入互聯網公司最重要的技能。
網上有位90後，今年29歲，畢業後一直做程序員，月薪已經達到了1W，結果年後不幸被裁員，之後重新求職，工資卻直線下降4K，讓他覺得很無奈。
我們來看網友的評論：
“企業都在年底總結全年業績，並制定下一年的戰略目標。如果發現某項業務發展不順利，或者成本過高利潤太低等，就會做出相應調整。這些調整包括改變業務方向、組織架構和人力配置，自然也包含裁員。即使身處寒冬，去談那些大而空的概念和趨勢不如多去建設自己立足互聯網行業的核心技能。”
“在經濟上升時期，互聯網也得到了相應的快速發展，進而產生了高額的利潤；但是一旦出現整個經濟環境不景氣的情況，依附在實體經濟的互聯網行業也很容易出現難以自己支撐的情況。這時候如果失去了資金的提供，則很容易出現生存危機。”
石家莊29歲程序員月薪1W，裁員後重新求職，工資卻下降4K，很無奈
前段時間，網上一直在說互聯網這個行業變得不景氣，因為不停地裁員，而且縮招減薪，弄得人心動盪。
最近傳來的關於互聯網行業裁員的消極信息非常多，互聯網寒冬肯定會持續發酵，從2019年開始，會有一部分互聯網企業在寒冬中難以堅持住市場的考驗。但是從另一個角度看待這個問題，這對於很多互聯網從業者來說，更像一個內修的機會。
其實，這個行業整體上已經比其他行業情況要好很多。現在之所以這些裁員引人注目，也是因為互聯網行業從業者在網上的話語權更大，信息流通更快，而且這些公司本身比較知名，經濟週期、整體環境的影響面很廣。
如果你已經身處互聯網行業，正在抵禦寒潮帶來的衝擊，那你現在更需要的，是一個長遠的規劃和找到自己深耕的領域，然後根據自己的規劃和定位去提升能力。
所以你如果覺得互聯網在裁員，我去其他行業如何？你會發現壓力還會更大。相比同學們擔心的技能、資歷、寒冬裁員潮，如何學到合理的思維和解決問題的能力，可能才是幫助你轉行進入互聯網公司最重要的技能。
網上有位90後，今年29歲，畢業後一直做程序員，月薪已經達到了1W，結果年後不幸被裁員，之後重新求職，工資卻直線下降4K，讓他覺得很無奈。
我們來看網友的評論：
“企業都在年底總結全年業績，並制定下一年的戰略目標。如果發現某項業務發展不順利，或者成本過高利潤太低等，就會做出相應調整。這些調整包括改變業務方向、組織架構和人力配置，自然也包含裁員。即使身處寒冬，去談那些大而空的概念和趨勢不如多去建設自己立足互聯網行業的核心技能。”
“在經濟上升時期，互聯網也得到了相應的快速發展，進而產生了高額的利潤；但是一旦出現整個經濟環境不景氣的情況，依附在實體經濟的互聯網行業也很容易出現難以自己支撐的情況。這時候如果失去了資金的提供，則很容易出現生存危機。”
“以前我們總覺得在一家公司工作久了，工資只可能漲不可能降，但是接下來的日子，很可能你要習慣工資不漲反跌的日子，據我所知，已經很多企業的高管開始降薪了，日子如果越來越不好過，這種行為會逐漸蔓延的。無論是互聯網行業的從業者，還是尚未踏入互聯網行業的小白，要做的應該是避免讓自己淪落為“人才泡沫”。”
小編認為，正確的價值觀幾乎是職場的風向標，擁有正確的價值觀是很重要的基礎，比如58同城上，求職的談吐無時無刻不在透露著你的價值觀，面試時要學習的技巧，這也許就是最為基本的了吧。
石家莊29歲程序員月薪1W，裁員後重新求職，工資卻下降4K，很無奈
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最近傳來的關於互聯網行業裁員的消極信息非常多，互聯網寒冬肯定會持續發酵，從2019年開始，會有一部分互聯網企業在寒冬中難以堅持住市場的考驗。但是從另一個角度看待這個問題，這對於很多互聯網從業者來說，更像一個內修的機會。
其實，這個行業整體上已經比其他行業情況要好很多。現在之所以這些裁員引人注目，也是因為互聯網行業從業者在網上的話語權更大，信息流通更快，而且這些公司本身比較知名，經濟週期、整體環境的影響面很廣。
如果你已經身處互聯網行業，正在抵禦寒潮帶來的衝擊，那你現在更需要的，是一個長遠的規劃和找到自己深耕的領域，然後根據自己的規劃和定位去提升能力。
所以你如果覺得互聯網在裁員，我去其他行業如何？你會發現壓力還會更大。相比同學們擔心的技能、資歷、寒冬裁員潮，如何學到合理的思維和解決問題的能力，可能才是幫助你轉行進入互聯網公司最重要的技能。
網上有位90後，今年29歲，畢業後一直做程序員，月薪已經達到了1W，結果年後不幸被裁員，之後重新求職，工資卻直線下降4K，讓他覺得很無奈。
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“企業都在年底總結全年業績，並制定下一年的戰略目標。如果發現某項業務發展不順利，或者成本過高利潤太低等，就會做出相應調整。這些調整包括改變業務方向、組織架構和人力配置，自然也包含裁員。即使身處寒冬，去談那些大而空的概念和趨勢不如多去建設自己立足互聯網行業的核心技能。”
“在經濟上升時期，互聯網也得到了相應的快速發展，進而產生了高額的利潤；但是一旦出現整個經濟環境不景氣的情況，依附在實體經濟的互聯網行業也很容易出現難以自己支撐的情況。這時候如果失去了資金的提供，則很容易出現生存危機。”
“以前我們總覺得在一家公司工作久了，工資只可能漲不可能降，但是接下來的日子，很可能你要習慣工資不漲反跌的日子，據我所知，已經很多企業的高管開始降薪了，日子如果越來越不好過，這種行為會逐漸蔓延的。無論是互聯網行業的從業者，還是尚未踏入互聯網行業的小白，要做的應該是避免讓自己淪落為“人才泡沫”。”
小編認為，正確的價值觀幾乎是職場的風向標，擁有正確的價值觀是很重要的基礎，比如58同城上，求職的談吐無時無刻不在透露著你的價值觀，面試時要學習的技巧，這也許就是最為基本的了吧。
好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如58同城上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。
看完以上內容，你們覺得程序員該如何應對互聯網寒冬的現象呢？
石家莊29歲程序員月薪1W，裁員後重新求職，工資卻下降4K，很無奈
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