畢業季：面試怎樣才能迅速通過？HR直言：這５方面需要重點關注

又到了一年畢業季，大學生們又紛紛開始找工作了，而面試是求職過程中必不可少的一個重要環節，它決定著你是否能夠成功入職，因此如何通過面試成功就職，成為剛踏出校門的大學生們密切關心的話題，

而現實中，有的人輕鬆就可以拿到比較心怡的offer，而有的人面試多次卻一直沒有迴音，是簡歷寫的不夠出色，還是現場表現不佳，一時摸不著頭腦，以至於一談起面試就不知所措，無從下手，

其實，要想面試通過，除了簡歷以外，需要注意的大體有以下五個方面：

一、準備工作充分：

可能有人會說，面試還需要準備什麼，ＨＲ問什麼我答就是了，實際上，準備工作是非常重要的，不僅是因為開始時有個自我介紹，你需要提前打好腹搞，

如何將你的能力充分展現，如何讓面試官在短時間瞭解你，除了簡歷上的信息，大多依賴於你的介紹，這是其一，其二是在與面試官後面交談中涉及到你應聘的單位和崗位，

通常面試官會再深入的瞭解下你對這個崗位、對單位的業務瞭解多少，儘管你是個新人，如果在這方面知道的更多些，也就有可能在面試中勝出，為你的面試加分。

二、提早到達現場：

之前就有過這種面試明明約好了時間，可還是姍姍來遲，首次見面就不守時，給面試官的第一印象就要扣分，更有甚者，來遲了也不說明情況，認為沒什麼大不了的，

這種作法，會讓面試官認為你這人不靠譜，沒有時間觀念，即使你臨時編個理由也給人一種滑頭的印象，

因此，面試時，一定要守時，最好提前到達現場附近，距離較遠時，可提前一天睬點，寧可早到不可遲到，

如有事需要晚到，一定提前電話溝通，說明情況，再約時間，這是對面試官的最起碼尊重。

三、現場表現自信：

做過充分的準備工作，大致會對ＨＲ要問的問題有了答案，現場回答時也就不會慌張，簡歷寫的再好，現場面試的表現如果不好，自然面試是不太可能通過的，

準備充足，做到心中有數，回答問題時，儘量簡明扼要，當然如果有特別要重點說的地方，可以以舉例的方式加以說明，更有說服力，

說話時儘量口齒清晰，眼神不要左顧右盼，漂浮不定，調整好狀態，讓對方感覺到你的自信與真誠。

四、遇事不爭不辨：

現場面試時，難免會問到之前實習的單位情況、與同事之間的關係等，若面試官在某件事上與你看法或意見不一致時，不要在現場爭辨，

有些人可能是性格原因，喜歡與人爭論，這時就要選擇沉默，在這樣的場合，是不適合爭辨的，哪怕你是被冤枉的，可以稍微解釋下就可以了，避免因為爭辯，你失去下一輪複試的機會。

五、提出你的問題：

一般面試快接近尾聲時，面試官都會問：“你有什麼需要問的，或需要了解的？”這時，其實是個附加題，如果問好了就是個加分項，那麼問什麼問題怎麼問，這其中是有學問的，

通常情況下，你可以問面試官如果你通過了面試，針對這個崗位你還缺少哪些技能，瞭解了這些，回去也好補補課，

這樣一來，會讓對方感覺你想擁有這份工作的誠意，或者讓面試官指出你有哪些不足以及需要改進的地方，無論是否被錄用，瞭解了這些對你也是有好處的。

職場新人剛剛走上社會，走進職場，肯定會有諸多不適應，因此需要一步一個腳印的走。面試只是你職業生涯的第一關，需要用一顆平常心去面對，只有準備充分，自信、真誠地向面試官展示自己，才能有機會贏得工作。

最後祝大家都能夠快速通過面試，走出自己職業生涯的第一步！

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