【“一條財經”（微信ID：ytcj123）提要】
撰文：老譚
►2013年是百度決定投入人工智能的開始，2014年百度迅速招攬了一批人工智能專家，在餘凱2015年離開百度後，吳恩達便接棒站在了百度研究院的權力中央。如今，他也計劃要走了。
►目前吳恩達仍然是百度首席科學家，到4月底才會徹底離職。他這一走，便宜了百度副總裁王海峰？
【正文】
“互聯網是一道開胃菜，主菜就是人工智能。”百度董事長李彥宏說出這句比喻的一天後，負責百度主菜的“主廚”吳恩達就宣佈即將離職了。
3月22日，百度首席科學家吳恩達在英文自媒體平臺Medium及微博、Twitter等個人社交平臺發佈公開信，宣佈自己即將從百度離職，開啟自己在人工智能領域的新篇章：在美國專注於他喜歡且擅長的新領域孵化和探索。
據Bloomberg報道，吳恩達其實已與李彥宏就離職的事情商量好幾個月了，而且是“和平分手”。他不認為自己的離職，將會令百度的AI發展脫離軌道或減緩。他表示，雖然百度AI團隊已壯大到1300人（包括300名百度研究院成員），但是研發團隊今年還會繼續擴充數百人。他還指出自己目前仍然是百度首席科學家，到4月底才會徹底離職。
只是，他人還未徹底離開，百度便對人工智能體系帶頭人權力的交接做好了準備。在吳恩達宣佈離開後不久，百度隨即發佈內部郵件，進一步調整人工智能相關業務，包括NLP（自然語言處理）、KG（知識圖譜）、IDL（深度學習研究院）、Speech（語音）、Big Data（大數據）等在內的百度核心技術將深度整合成百度AI技術平臺體系（AIG），同時任命百度搜索引擎總負責人、百度副總裁王海峰為AI技術平臺體系（AIG）總負責人，並晉升為Estaff成員，轉向百度集團總裁和首席運營官陸奇彙報。
此番調整意味著，王海峰已經接過吳恩達的權杖，成為百度研究、探索人工智能及應用的領軍人。
有同行認為，裡面有故事。是不是如此？讓我們一起來梳理並分析一下。
前者努力為後者做嫁衣
據筆者瞭解，王海峰於2010年1月加入百度，在2010~2013年期間，先後為百度創建了自然語言處理部、互聯網數據研發部（包括知識圖譜和互聯網數據挖掘）、推薦引擎和個性化部、多媒體部（包括語音和圖像技術）、圖片搜索部、語音技術部等，還作為執行負責人協助創建了百度深度學習研究院（IDL）。據李彥宏介紹，成立研究院的初衷在於，通過這塊牌子招來更多懂得深度學習的專家和科學家。
2013年1月，百度正式對外宣佈成立深度學習研究院（IDL），李彥宏親自出任院長，中國“千人計劃”國家特聘專家餘凱任副院長。作為協助搭建研究院的執行負責人，王海峰雖為百度人工智能發展奠定了基礎，但李彥宏並沒有把這項業務全權交給他，而在2013年10月，把他晉升為公司副總裁。隨後，轉崗負責搜索等業務，不再專注人工智能。
研究院成立一年後（2014年1月），為擴大規模，百度推出少帥計劃，主要面向全球招募9名30歲以下的人工智能領域青年精英，年薪百萬元起步。以研究院為先導，百度投入人工智能的姿態很快吸引了一批人工智能界的專家加入。
2013年9月，前Facebook資深科學家徐偉與前AMD異構系統首席軟件架構師吳韌先後加入百度深度學習研究院；2014年5月16日，吳恩達正式加入百度；2015年，百度少帥計劃代表人物顧嘉唯加入百度IDL實驗室，任主任研發構架師，負責人機交互；同年6月，NEC美國智能圖像研究院負責人林元慶加入百度任深度學習實驗室主任。除此之外，黃暢（原IDL主任架構師）、倪凱（百度無人駕駛汽車團隊前負責人）、師從機器學習專家Alex Smola的李沐也先後加入百度。
在美國，百度也同步搭建了人工智能團隊。2013年4月，百度在美國加州的庫比蒂諾建立了人工智能實驗室，名為“深度學習研究中心”；2014年百度美研院從30多人擴充到超過100人。2014年5月，百度在硅谷成立硅谷人工智能實驗室；同年7月，百度成立大數據實驗室。
至此，百度人工智能研究形成了三大實驗室、中美兩地聯動的基本格局。吳恩達為百度研究院的總負責人，其下轄四個實驗室：硅谷人工智能實驗室（SVAIL）、深度學習實驗室（IDL）、大數據實驗室（BDL）與AR實驗室（今年1月16日成立，原IDL副總監吳中勤出任負責人）。
據瞭解，入職百度前，吳恩達已以Andrew Ng的英文名在國際人工智能領域享有盛名。這位華裔美國人是斯坦福大學計算機科學系和電子工程系副教授、人工智能實驗室主任，同時是谷歌大腦創始人（ 2010 年加入谷歌公司，並領導谷歌的頂級工程機合作研發建立全球最大的 “神經網絡” —— 谷歌大腦。）、在線教育平臺 Coursera 的創始人之一、人工智能和機器學習領域國際上最權威的學者之一。
在前百度深度學習研究院（IDL）常務副院長餘凱和李彥宏的遊說下，吳恩達加入百度。加入三天後，百度宣佈任命吳恩達為百度首席科學家，全面負責百度研究院，尤其是百度大腦業務。
核心戰略轉移加深前者怨念
過去兩年，吳恩達以百度人工智能戰略佈道者的形象屢屢被推至臺前。
在2016年9月召開的百度世界大會上，吳恩達就是第二位上臺演講的嘉賓，第一位是李彥宏。不僅如此，李彥宏還在開場演講中首次提出“人工智能是百度核心中的核心”，是百度大腦。
顯然，在O2O戰略由於大眾點評與美團的合併遭遇重挫後，2016年李彥宏將人工智能推向臺前。然而，隨著人工智能成為百度的核心戰略，百度內部對於承擔人工智能戰略話語權的爭奪似乎越來越激烈。
據悉，一直在臺前扮演著百度人工智能代言人角色的吳恩達與所在的百度研究院，其實只是百度公司內部發展人工智能的兩支力量之一。百度涉足人工智能的另外一支重要力量，來自百度的傳統核心部門搜索體系。
王海峰是百度自然語言處理部（NLP）的負責人，根據百度百科的介紹，NLP是百度百度歷史最悠久的基礎技術部門之一，“引領著人工智能技術的發展”。
然而，一位知情人士告訴媒體，“別看百度人工智能那麼風光，實際上搜索的數據根本不向研究院開放。做人工智能的這波人都是海歸、精英，跟搜索那邊完全是兩種風格，兩邊互相看不上。”也許，在王海峰眼裡，研究院是一支突如其來的外生力量。
獨木難成林，李彥宏推動成立的研究院在競爭中並未佔據上風。
數據是研究、發展人工智能及應用的基礎，得不到百度搜索大數據的支持，百度研究院很難產出實際成果。
更糟糕的是，時常變動的發展策略讓研究院無法建立真正的積累：百度Eye、百度Light、百度Bike、百度筷搜都曾經是百度對外著力推廣的人工智能產品，但現在均早已無聲息。
錯綜複雜的內部關係下，百度在2014年前後招來的優秀人工智能領域的專家已經嚴重流失。
2015年，餘凱、吳韌從百度離開；2016年，百度無人車負責人倪凱離開；2016年8月，百度少帥計劃的標誌性人物、IDL主任研發構架師/首席設計師顧嘉唯離職。
頗為尷尬的是，在百度少帥計劃官方介紹頁面上，依然陳列著少帥計劃的導師團成員：李彥宏、餘凱、張潼、徐偉以及吳韌。而如今，除了身為百度創始人的李彥宏外，曾列為主要導師的其他四位成員只剩徐偉仍在百度。
陸奇示好前者？
讓吳恩達最後選擇離開的人或許是百度新COO陸奇、李彥宏夫人馬東敏。
相關信息顯示，陸奇於今年1月17日正式加入，任百度集團總裁兼首席運營官、百度董事及董事會副主席，主要負責百度的產品、技術、銷售及市場運營。
李彥宏將業務的管理重任全部交給了陸奇，根據彼時的任命信息，百度現有各業務群組及負責人都將直接向陸奇彙報工作：包括搜索公司總裁向海龍、技術體系和新興業務群組總裁張亞勤、高級副總裁朱光攜金融業務群組、高級副總裁王勁攜無人駕駛事業部（已調整）和首席科學家吳恩達（準備離職）帶領的人工智能技術團隊。
作為著名的工作狂，入職兩個多月內，陸奇已經連連出手，而他主要調整的領域就是百度人工智能相關業務。
2 月16日，百度宣佈全資收購渡鴉科技有限責任公司，創始人呂騁攜團隊正式加盟百度，並出任百度智能家居硬件總經理，向陸奇彙報。
同一天，陸奇發出通告，宣佈自當日起將原度祕團隊升級為度祕事業部，直接向其彙報，以加速人工智能佈局，及其產品化和市場化。據悉，度祕並非由百度研究院團隊研發，而是來自百度副總裁王海峰帶領的搜索團隊。
3月1日，百度整合原L3與L4兩大部門，成立智能駕駛事業群組（IDG），陸奇親任總經理。
整體來看，梳理內部資源是陸奇當前的工作重點，這些動作的共同思路是：將與人工智能相關業務按照方向進行整合，同時加強陸奇對其的直接領導。而在調整過程中，陸奇像已向百度強勢部門搜索公司傾斜，從單獨成立度祕事業部可以看出。
馬東敏成全了前者？
再來看看今年1月份迴歸百度後任職CEO特別助理的馬東敏。今年2月，百度宣佈裁撤醫療事業部，據同行瞭解，裁撤決定由馬東敏做出，在營收增長有限而支出不斷增大的狀況下，馬東敏的思路是砍掉看不到前景的業務。多位知情人士表示，裁撤醫療事業部只是第一步，接下來，教育、國際化、O2O等都將面臨調整。
人工智能研究院處境類似，儘管被李彥宏寄予承擔百度人工智能戰略的厚望，但無法取得搜索部門的支持、產出有限，在馬東敏的調整思路下，很難延續過去大投入、低產出的發展路徑。
或許正因如此，在智能駕駛事業部的調整中，首先是研究院系重要人物王勁名義上“內部休息”實際出局；緊接著，研究院的領導者吳恩達也最終離開。吳恩達走了，王海峰成了接盤俠。不知這接盤俠是否可以把李彥宏的人工智能夢實現。
