濰坊中新雙語教育集團舉行“新學校新機制培訓會”

新機制促進新發展 激發雙語辦學活力

——濰坊中新雙語教育集團“新學校新機制培訓會”

為貫徹落實奎文區《建設現代化教育強區三年行動計劃》，充分發揮濰坊中新雙語學校的辦學優勢，進一步優化教育資源配置。6月份，在奎文區教育局的正確領導下，濰坊中新雙語教育集團正式成立，成員校為集團校本部、東校區（十里堡）和奎文區南苑學校。

7、8月份炎炎夏季正值暑假，中新雙語教育集團工作不停歇，可謂是緊鑼密鼓、馬不停蹄。除了校本部、東校區的招生之外，積極研究制定集團新的政策、方案等管理體制。

8月2日上午9點，在總校區格致樓階梯教室召開了中新雙語教育集團全體教職工“新學校新機制培訓會”，會場座無虛席。

這次會議由集團副校長張和平同志主持。會議開始，集團總校長王新華同志做了簡要的開場講話，介紹了集團目前所做的工作重點以及這次會議的精神和重要性。

會議的主要部分是由集團副校長、東校區執行校長蔣德榮同志對以下7個方案進行了細緻解讀：《濰坊中新雙語教育集團章程》《濰坊中新雙語教育集團崗位設置及聘用實施方案》《濰坊中新雙語教育集團內部治理體系》《濰坊中新雙語教育集團校內專業技術職務聘任管理辦法》《濰坊中新雙語教育集團教職工工資結構及發放辦法》《濰坊中新雙語教育集團供給服務方案》《濰坊中新雙語教育集團“252”課程建設體系》。

集團成立後，中新雙語教育集團按照平等互助、團結協商、共同發展等原則，立足奎文，在集團內部治理體系、課程設置、教師崗位設置與競聘、教師職稱聘任、供給側服務等方面進行新的改革，以促進集團學校間的交流與發展，促進資源的集成與共享，最大限度的發揮辦學效益。

近年來，奎文區將義務教育均衡發展放在普惠民生重中之重的位置，濰坊中新雙語學校積極探索“普惠多元”集團辦學模式，以組建中新雙語教育集團為契機，既充分發揮中新雙語學校十五年辦學經驗，實現組團發展；又立足於“四化”目標，建設全市、全省乃至全國理念新、質量高、特色亮的現代化教育集團，最大限度地滿足人民群眾對優質教育的需求。

中新雙語教育集團推出的“新學校新機制七大方案”促使學校努力提高教學質量，保證生源不流失;探索新的“生師比”及教師工作量核定辦法;提高績效增量，做到優教優酬，多勞多得，激發教師活力。

“新學校新機制”是雙語教育集團在奎文區首試普惠性混合辦學模式邁出的第一步。培訓會的召開，使全體教職工明晰了新學期學校全面改革的重點，也進一步明確了自己的努力方向。相信，在集團“新學校新機制”的帶動下，全體教師的教育教學會更加煥發出無限活力，中新雙語教育集團將實現新的飛躍！（通訊員：秦秀麗 審稿主任：張俊凱 校對：孫強 責任編輯：郭磊）