自打微信設立每日步數排行榜以來，不少人樂此不疲地 " 暴走 " 刷步數。看著自己 " 高居榜首 "" 一覽眾山小 " 的感覺真是美滋滋。
在廣州，有一幫人也在每天忙著 " 走路 "，不過他們可不是為了刷榜。因為如果步數不達標，荷包可就危險了 ……
" 上個月沒有完成步數任務，差了 10000 多步被扣了 100 多塊，好心痛啊！" 對於小 C 而言，每天步數刷榜的意義不在於攀比和虛榮心，而是真真實實的現金。" 我們公司為了讓員工能夠多運動，要求我們每月按照步數來進行考核，如果沒有完成任務的員工，就按照一分錢一步來扣錢。"
" 我們每個月的任務是 18 萬步，按照每月 30 天計算平均下來是每天 6000 步，看起來不算很多，但實際上對我來說是一個很大的困擾。" 小 C 是廣州一家房地產公司員工，負責人力資源工作的她日常工作主要都在辦公室進行，由於上下班可以地鐵直達，所以僅靠上下班步行是無法完成每天的任務。" 我測試過，如果正常上下班，我每天的步數大概在 2500 步左右。"
" 我能夠理解公司希望員工能夠多運動強身健體，但我們不可能在單位不停晃悠不工作，晚上很多時候又要加班，吃完晚飯回家以後都 9 點多了，這樣步數考核反而成為了額外負擔，為了完成任務連正常睡眠都受到影響。" 小 C 無奈道。和小 C 的遭遇相類似，微博網友 @- 柚子島 - 的公司也強制參與健步走活動，要求微信運動步數要達到 8000 步以上，365 天全年無休，達成沒獎勵，達不成就扣錢。對於公司的政策，@- 柚子島 - 坦言，" 我直接交罰款好啦！"
超額無賞缺額要罰，無奈之下求助 " 神器 "
" 開始的時候我還堅持天天晚上去周邊運動一下，後來工作實在太忙了，也只能放棄了。" 小 C 告訴記者，步數考核制度剛出臺的時候大家都在積極地響應，一段時間後同事們都逐步開始放棄了。" 走多了又沒有獎勵，純粹為了不被罰錢而刷步數，大家都覺得很疲憊。"
" 後來同事們推薦了一款叫做手機搖步器的神器，可以直接把手機放在上面搖擺模仿走路刷步數，很快這個神器就一傳十，十傳百地用開了。"小 C 告訴記者，由於他們公司有不同的辦公地點，一些並非在總部辦公的員工們甚至光明正大地在辦公室用神器刷步數，步數考核變得形同虛設。" 因為我在總部上班，擔心被領導看到，所以我都是下班以後在家裡用神器，而且還不敢一天刷太多，擔心被發現。"
記者翻看淘寶發現，銷售這種搖步器十分多，價格在 19-68 元不等，其中銷售較多的幾個商家都有將近 20000 的銷售量。搖步器結構十分簡單，能夠支持市面上大多數型號的智能手機或者運動手環。使用時把手機或運動手錶綁在搖步器的搖擺裝置上，先助力擺動一下，然後搖擺裝置就會不斷重複地擺動模仿人在走動的情況，以 " 欺騙 " 手機中的計步軟件或各種計步產品。
雖然裝置結構十分簡單，但功能卻十分實用。有部分款式的搖步器提供了智能控制，可以每小時自動變化頻率，不會出現每個小時的步數一樣的情況，讓人感覺只是在日常散步，而不是通過機械刷步數。
對於一些需要衝刺步數的消費者，一些搖步器還能提供全能加速功能，一天能刷十萬步，霸佔朋友圈排行榜第一。
步數納入考核，員工愛上跑步
微信可以記錄步數、支付寶可以記錄步數、連上班用的智能移動辦公平臺都能記錄步數。曾經，該功能在移動辦公平臺主要用於企業管理外勤人員工作記錄，解決外勤人員考勤難的問題。如今，有公司把該項功能作為運動考核工具。
《都市快報》報道，杭州一家從事健康行業的公司，為了公司員工健康，把步數作為團建費獎金考核。
該公司對每個部門的人均運動步數進行考核，要求人均達到 7000 步 / 天才合格，不達標的話，部門主管會被扣獎金，如果步數排名前三，公司會有增加該部門團建費用，該獎勵制度的出臺讓不少員工愛上了跑步。
除此以外，也有公司把步數考核與運動懲罰聯繫在一起。根據重慶媒體報道，重慶一家科技公司，就規定每天步數必須達到一萬步，完成不了任務的懲罰並非金錢，而是運動，" 完成不了任務就做俯臥撐，這樣的規定主要是為了員工能夠擁有更好的身體，" 該公司負責人說道。該公司的員工表示，堅持了一個月，才發現自己確實缺乏鍛鍊，自從規定出臺後，很多原來在午後休息時間打遊戲的同事，都改成結伴瘋狂散步。
律師：如此規定沒有相關法律依據
廣東法盛律師事務所律師劉豐茂表示，公司強制以步數統計作為考核工具並據此罰款無相關法律依據，如員工為完成考核任務而佔用下班時間的話，可以主張加班，但需舉證證明係為完成考核，實踐中員工可能較難舉證。
如下班回家後，為完成考核又特意出門跑步、走路等而受傷，存在主張工傷的可能，但一樣可能較難進行舉證。
【街坊觀點】
" 其實每天 6000 步並不算很多，飯後散步半小時就能完成了。如果可以有獎有罰，或者把罰款作為完成任務者的獎勵，那麼大家積極性就會更高了！" ——運動愛好者小陳
" 現在很多白領都是‘久坐族’，很多時候上班一坐就幾個小時，然後下班以後不是應酬就回家看劇玩遊戲，沒有人監督的話很多人不會主動去鍛鍊，這樣很容易出現亞健康的狀態，影響到工作效率。" ——創業團隊帶頭人阿文
" 鼓勵大家運動是好事，但把運動綁定成為考核就有點過分了，而且還只扣不獎，給人感覺就是換著花樣剋扣工資。走路又不屬於工作內容的一部分，卻把這個作為罰款的依據，那麼這樣說起來，我晚上去運動能否算加班？" ——廣告公司設計師小吳
" 工作八小時以外的時間是私人時間，現在卻變成了為了不被扣錢而奮鬥，這樣大大影響了私人生活。如果我公司有這樣的規定，我也會買個神器回來應對。" ——外企前臺小李
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