為貫徹落實新時期省市精準扶貧精準脫貧三年攻堅工作，東莞市人力資源局建立健全對接合作機制，大力開展就業幫扶，紮實做好駐村扶貧，共同推進脫貧攻堅戰。
一、建立健全對接合作機制。東莞市人力資源局認真落實省市精準扶貧精準脫貧工作部署，迅速與對口幫扶的韶關、揭陽兩市人社部門溝通聯繫，結合各方實際，制訂了《東莞市人力資源局關於新時期就業技能精準扶貧精準脫貧三年攻堅的實施方案》，分別與韶關、揭陽兩市建立人力資源對接合作機制，推進莞韶、莞揭兩地人力資源對接和勞務幫扶各項合作，共同攜手掀起脫貧攻堅戰。局黨組高度重視精準扶貧工作，組織班子領導、有關科室單位分期分批開展實地考察扶貧對接工作，開展扶貧慰問活動，促進扶貧幫扶項目落地。今年5月，局主要領導新到任不到兩個月，迅速帶隊到韶關、揭陽兩市開展人力資源對接交流，圍繞就業技能精準扶貧精準脫貧具體項目進行深入交流討論，明確人力資源對接和精準扶貧精準脫貧工作計劃。
二、大力開展就業幫扶。2016年，東莞市與韶關市在前期合作和充分對接的基礎上，東莞市人力資源局及時向韶關市發送2.3萬條用工信息，促進韶關求職者與東莞市企業對接；重點做好對口幫扶韶關貧困村勞動力的就業轉移工作，累計推動和幫扶東莞對口幫扶村的2405名勞動力在莞實現穩定就業；共幫扶4000名韶關籍農村勞動力到莞韶工業園的19家企業實現就業，給予韶關輸送經費補貼120萬元；韶關市屬技工院校為莞韶產業園區等企業輸送技校畢業生600多人。2017年5月，與揭陽市人社局在揭陽共同舉辦 “民營企業招聘周”暨勞務對接招聘會，組織光寶電子（東莞）有限公司、東莞綠洲鞋業有限公司等20家東莞市知名企業開展現場招聘會，提供研發技術人員、生產技術工、文員及普工等3032個招聘崗位，近2000名揭陽市職業院校畢業生、求職者進場應聘。
三、紮實做好駐村扶貧。東莞市人力資源局對口幫扶韶關市下陂村。該村總人口388戶1518人，共有相對貧困戶30戶69人，其中一般貧困戶14戶45人，低保貧困戶12戶20人，五保貧困戶4戶4人。東莞市人力資源局認真落實和支持駐村幫扶工作，精選幹部駐村扶貧，迅速摸清村戶情況，研究制訂和落實扶貧措施。一是創新載體搭建就業扶貧服務平臺。東莞市人力資源局駐村幹部深入摸查下陂村勞動力狀況，建立勞動就業和技能檔案。幫助下陂村委搭建湞江區首個村級微信公眾號，提供求職登記、招聘信息發佈等服務，累計提供招聘崗位6300多個。組織貧困勞動力參加扶貧專項培訓班4場次，參加扶貧專題招聘會3場次，引導3名貧困勞動力實現就業，為1名貧困勞動力提供勞動維權服務。二是多措並舉落實兩不愁三保障。東莞市人力資源局制定《東莞市人力資源局落實新時期精準扶貧精準脫貧幫扶責任工作方案》，安排68名幹部職工以“兩對一”結對幫扶貧困戶，先後4次到村開展慰問，派發慰問物資、資金5.8萬元。組織全市人力資源系統開展愛心募捐，為貧困戶購買電動輪椅、眼鏡等生活器材。關愛貧困戶子女，協助申領教育生活費補助，開展六一兒童節慰問。聯繫韶關愛心團體，向貧困戶捐贈衣服、鞋子等物資。大力配合落實醫療保障、重大疾病救助、危房改造等幫扶工作。三是美化鄉村全面推進基礎設施建設。東莞市人力資源局引導投入扶貧專項資金269萬元，把該村10.5公里的鄉道路面拓寬至5米，有效解決村民出行難問題。配合推進太陽能路燈照明和光伏發電工程，為8個自然村安裝30盞太陽能路燈，在村委辦公樓安裝10千瓦光伏發電組，預計每年為村委增收1萬多元。
下來，東莞市人力資源局將進一步加快產業幫扶力度，聯合專業機構開發民俗食品加工，並爭取引進村民車間，帶動貧困戶增收。同時結合農村人居環境綜合整治示範村建設，整合規劃產業資源，策劃發展鄉村旅遊。（東莞市經協辦）
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