昭烏達路街道轄13個涉農社區、2個行政村、7個城市社區，黨工委轄14個黨總支、57個黨支部，其中包括5個非公黨支部，現有黨員1823人。
近年來，在區委的堅強領導下，昭烏達路街道以開展黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育等活動為契機，以爭創學習型、服務型、創新型黨工委為目標，以“1+2+1+N”黨建工作模式為載體，紮實開展基層黨建工作，取得了較好成效。
一、加強領導班子建設，落實黨建工作責任制
街道認真學習貫徹中央精神和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管黨建領導“具體責任”，社區、村黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨工委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯繫點、專職黨建工作指導員等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員能夠經常深入黨建聯繫點指導和幫助社區、村幹部理清發展思路，解決實際問題;街道形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，通過與各基層黨組織書記簽訂《黨風廉政建設責任狀》和黨建工作公開承諾書，將基層黨支部和黨支部書記應履行的職責、任務以書面形式公開向街道黨工委作了承諾，從而進一步規範和完善了基層黨組織黨建工作的方式和內容。
二、加強組織建設，夯實黨建工作基礎
一是 針對街道城市社區工作起步晚、服務形式單一、服務能力弱的實際，近年投資1400餘萬元新建了雙樹街、水東、東風、大臺什路、和金橋5個社區服務中心，總建築面積達3400平方米，包含了便民服務大廳、警務室、居民文體活動室、圖書室、日間照料室、殘疾服務站等功能，極大提高了社區服務能力。按照市、區兩級組織部的要求，投資150餘萬元拓展了社區服務功能，打造了金橋、稅苑、東風、雙樹街4個社區黨建示範社區。著力打造大臺什和新營子兩個農村黨建示範點。二是針對涉農社區班子軟弱渙散、凝聚力不強的問題，加大力度完善了村黨支部和村委會換屆後的長效機制工作，去年調整選派了3名環節幹部到涉農社區任第一書記，在13個涉農社區黨支部（總支）選拔配齊了黨建副書記和專兼職黨建工作者，6個涉農黨支部申報了黨總支，為街道“兩學一做”活動的全面開展奠定了堅實基礎。三是推進黨員積分制管理，發揮在職黨員進社區作用。街道採取社區和黨工委兩級排查的方式對各個黨支部的黨員組織關係進行了認真梳理，按照要求對黨員的學習情況進行積分管理。為了充分發揮在職黨員進社區的作用，各社區黨支部對在職黨員的職業特點和個人特長進行了認真的分類整理，科學組織、積極引導在職黨員踴躍參加社區志願服務或公益活動，實現在職黨員進社區工作與服務群眾的有效結合。去年，各社區組織在職黨員開展“義診進社區”、“消防培訓班”等志願服務活動40餘次，結對幫扶困難戶26戶，幫助居民解決問題19件。四是推行“五三四”工作法和“532”工作法，完善社區管理制度。去年各社區入戶走訪居民收集整理“老舊小區改造、增加健身器材、豐富居民文化生活”等意見建議206條，黨工委經過分類彙總歸納出問題27條，並通過黨政聯席會和聯合黨委黨建聯席會議進行協調解決23件。全面推行運用“532”工作法決策村級重大事務，村改居社區配備了電子顯示屏，實時公開村級財務使用情況。五是做好非公有制企業和社會組織的黨組織工作覆蓋工作。街道新組建呼和浩特金橋河套村鎮銀行成立了黨支部。在7個城市社區設立非公黨建工作指導站，成立了7個非公聯合黨支部。六是街道黨工委積極推進黨建“1+2+1+N”和諧共建模式，去年6個城市社區聯合黨委針對老舊小區改造拆除涼房難度大的問題，充分發揮駐區單位、非公組織和結對涉農社區的幫扶作用，開展了“學雷鋒、樹新風”、“群眾廣場舞大賽”、“和諧社區、美化社區”等活動，特別是“兩學一做”活動以來，各社區充分利用組織社區黨員學習黨章、黨規的機會，號召社區老黨員、黨員志願者參與支持老舊小區改造工作，做合格黨員起到了積極作用。
三、下一步工作打算
一是繼續完善街道“1+2+1+N”黨建工作模式，資源共享、優勢互補，達到共同發展的整體工作新格局。
二是按照區委黨建示範點建設要求，將街道20個社區全部打造成“服務能力強、群眾滿意度高”的新型社區。
三是繼續開展好“兩學一做”學習教育活動，針對查擺出來的具體問題、群眾反映強烈的突出問題，落實整改措施、建立長效工作機制。