東方聖城網訊 在省黨代會召開之際，黃垓鎮把信訪穩定放在突出重要位置，堅持“四個到位”，提高認識、明確責任、強化措施，全力以赴抓好信訪穩定工作。
思想認識到位。黨政一把手認真履行第一責任人職責，班子成員嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”工作職責，明確各管區書記、各村支部書記是信訪穩定第一責任人，將矛盾糾紛排查、信訪維穩任務具體詳細地分解到5個管區，採取兩名副科級幹部包保一個管區、管區書記負總責、機關幹部包村、村幹部包片包戶的網格化管理機制，與各管區、各村簽訂信訪維穩目標責任書，每個村選聘一名責任心強的矛盾糾紛排查員，配合包村幹部及時掌握上報各村矛盾糾紛、信訪信息，形成了主要領導負總責、分管領導靠上抓、鎮村幹部具體抓的工作格局。
安排部署到位。成立安保維穩指揮部，由書記、鎮長任指揮長，由信訪、綜治、司法、派出所、管區等部門為成員單位，統籌安排部署全鎮的安保維穩工作；做到黨政一把手帶頭每天值班，每天有3-4名副科級幹部帶班，對全體機關幹部重新排定值班表，實行每天24小時全天候值班；每天定時召開機關幹部信訪穩定碰頭會，專題研究彙報信訪維穩工作；實行信訪維穩信息日報告和零報告制度，各村每天將排查出的不穩定因素以書面形式上報至鎮信訪辦。同時，鎮村兩級認真落實村委會值班制度，讓群眾見得上人，說得上話，確保及時果斷處置突發事件，做到信訪苗頭問題和不安定隱患因素早發現、早處置。
矛盾排查到位。由包村科級幹部帶隊每天下沉到村，與村“兩委”幹部一起對轄區信訪糾紛隱患、苗頭進行拉網式排查，認真傾聽群眾心聲，詳細記錄群眾訴求，把排查重點放在退役軍人、代課教師、退休村幹部、鄉村醫生和曾上訪申訴未達到滿意訴求的等重點人群上，重點篩查、逐個關注，逐件登記銷號，對每一件信訪苗頭，提前做好案情研判，將工作提前做、做到位；對不安定因素進行集中梳理排查，對排查出的不安定因素實行領導包案制，制定化解方案和應急預案，積極做好解疑答惑、疏導情緒、化解矛盾；對重點人員進行嚴格監控，及時掌握動態，確保信訪矛盾在第一時間發現、上報、化解。全鎮已排查涉及民師325人、鄉村醫生66人、退役軍人80人、退休村幹部66人，該鎮對以上涉訪人員全部進行了登記造冊，納入鎮村幹部監管掌控範圍。
化解穩控到位。實行包保責任制，每一名副科級幹部包保一個重點村、信訪矛盾多的村，採取吃住在村的方式，與精準扶貧、聯戶走訪有機結合，做到機關幹部與村民面對面交流、心貼心溝通，變過去的被動接訪調處為主動排查調處，確保幹群“零距離”傾聽訴求，及時化解矛盾糾紛；對長期上訪，涉軍、涉師、涉醫、涉村幹有可能上訪人員及案件進行重點部署防控，全部落實專門領導、專門幹部包保，及時做好專項應急處置，確保萬無一失。全鎮已對20名有上訪隱患的重點人員列為重點監管對象，每天做到三見面，確保不脫管、不漏管；同時把殷慶玉作為重點管控對象，6月11日聯繫其從濰坊昌邑市回到黃垓住在賓館，安排專人24小時盯緊看牢，避免越級上訪事件的發生。 （通訊員 丁萬成 許明旭）
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