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職位表.xls
一、招聘單位(用人單位):赤峰鑫瑞達勞務派遣有限責任公司
二、被派遣單位(用工單位)：市場監督管理局、社會保險事業管理局、安全生產監督管理局、扶貧開發辦公室、河南街道管理辦公室、小牛群鎮人民政府。
三、招聘計劃
此次共招聘64名(崗位及專業要求詳見附表)。
四、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，採取筆試、面試相結合的方法進行。
五、招聘條件
(一)應聘人員必須具備以下條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律;
2、具有良好品行和社會責任感;
3、學歷要求：普通高等院校全日制專科及以上學歷;
4、年齡要求： 30週歲及以下(1987年9月11日以後出生);
5、戶籍要求：截至2017年9月11日具有喀喇沁旗戶籍(含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業生)或雖無喀喇沁旗戶籍，但正在或曾在喀喇沁旗服務的“六類”項目生。
6、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件，身體健康、形象良好(身材坦露部位無紋身無傷疤)、五官端正，無視聽障礙。
7、具備報考崗位所需的專業或技能條件。
(二)具備下列情形之一的不能報考
1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
2、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的;曾經吸食過毒品的;
3、曾受過黨紀政紀處分或被辭退、開除公職的;
4、違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員;
5、現役軍人、全日制在校學生;
6、有遺傳性傳染病、精神病史的。
六、招聘程序
本次招聘程序按照發布《公告》、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、公示、聘用、培訓等步驟進行。
(一)發佈公告
在喀喇沁旗人民政府網(http://www.klq.gov.cn)。
(二)報名與資格初審
1、報名採取實地報名方式進行。
2、報名時間：2017年9月11日至2017年9月13日。
報名地點：湖濱步行街赤峰鑫瑞達勞務派遣有限責任公司。
3、應聘人員須在規定的時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。在讀的普通高校全日制專科、本科、研究生不得報考。
4、應聘人員報名時需攜帶本人畢業證書、身份證原件及其複印件各1份，近期1寸免冠彩照3張。應聘人員須用二代身份證(臨時身份證或護照)報名，且報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。應聘者需反覆核對所填每一項信息確保均準確無誤。
5、應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細鑑別個人是否符合應聘條件，並對填寫的材料的真實性、準確性和完整性負責;因填寫的材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，視情節輕重給予取消聘用的處理。本次公開招聘工作將資格審查貫穿於整個招聘工作的始終，任何階段發現有不符合應聘條件的人員立即取消其聘用資格。
6、同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例原則上不低於1:3方可開考，未達到開考比例的崗位，需招聘工作領導小組研究確定是否開考。
7、考試採取筆試、面試的方式進行。
筆試成績佔總成績的60%，面試成績佔總成績的40%。
(三)筆試
1、筆試內容：公共基礎知識、時事政治、行政職業能力測試(一張卷，滿分100分)。
2、筆試時間：2017年9月16日
筆試地點詳見《准考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證(臨時身份證或護照)和准考證，否則不準參加考試。
3、公佈筆試成績
閱卷工作結束後，在喀喇沁旗人民政府網站上公佈考生筆試成績。筆試閱卷工作採用自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。
(四)面試
進入面試人員需先進行資格複審後面試
1、按照筆試成績從高分到低分順序確定，應聘人員和該崗位計劃招聘人數按2:1的比例確定進入面試人員，達不到比例的按實際人數進入面試，對同一崗位因末位成績並列而超過2:1比例的所有考生全部進入面試。
2、面試資格複審將重點審核報考人員所填報的信息是否真是準確;凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，並記入考試誠信檔案，報名費、筆試考務費概不退還。
3、對資格複審後出現缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。
4、面試工作由用工單位和用人單位共同負責並組織實施。
5、面試的具體時間和地點在喀喇沁旗人民政府網站另行通知。
6、面試成績公示辦法與筆試相同。
(五)考試總成績的計算
筆試、面試均為百分制、考試總成績按照筆試成績佔60%、面試成績佔40%加權計算後的總分。
考試成績保留小數點後兩位小數，如出現成績並列，順序保留下一位小數。
同一崗位招聘計劃內末位總成績出現並列情況，筆試成績高者優先錄用，筆試成績也相同的，再另行加試確定。
(六)體檢
按照每個崗位招聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選，體檢費用由應聘人員自理。
體檢的具體時間和地點在喀喇沁旗人民政府網站另行通知。
(七)公示
1、根據考生獲得考試成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，並在喀喇沁旗人民政府網站進行公示，同時公佈舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
2、公示結束後，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。
(八)聘用
1、被聘用的工作人員，辦理勞務派遣用工手續，實行勞動合同制管理。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿合格的，予以正式聘用並簽訂勞動合同，不合格的，取消聘用。
2、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員，出現崗位空缺的，按考試總成績由高到低次序遞補。
3、勞動合同履行期間出現人員空缺的，按照考試總成績由高到低次序遞補。
(九)培訓
被聘用員工須接受培訓，培訓期分為兩個階段，第一階段由派遣單位即赤峰鑫瑞達勞務派遣有限責任公司進行有關禮儀、職業道德、勞務派遣規定等培訓，第二階段由用工單位進行崗前學習。
七、工資待遇、社會保險、用工形式
工資待遇：試用期滿後執行基本工資2000元/月(隨著經濟社會發展和物價指數變化，經研究後適時進行調整)，按規定繳納社會保險。
社會保險：勞動合同簽訂後由用人單位為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育和意外傷害險。
用工形式：勞務派遣
合同時限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年後經用工單位考核合格後續籤合同(具體簽約期限另行確定)
八、紀律和監督
1、為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。
2、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，並記入考生誠信檔案。
3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委託任何機構舉辦考試輔導班。
4、本次公開招聘方案中未盡事宜及有關信息，將在喀喇沁旗人民政府網站上及時發佈，請予關注。
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