困擾中國男人最大的問題就是媽媽和媳婦同時掉水裡了，你先救誰這個選擇，不同的人有不同的答案也有各自的道理，但是無論作何選擇都感覺不是最優解，面試中也經常會考到這種兩難的抉擇類題目，加之面試氛圍緊張時間急迫，很多小夥伴會方寸大亂，無所適從，我們來看幾個典型的例子：
面試真題一：有兩種類型的領導，一種是和風細雨型，一種是雷厲風行型，你更喜歡哪一種？
有人說這還不簡單，我選跟自己對脾氣的領導不就行了麼，這裡有兩個誤區，第一個是現實中你的領導並不是你選擇的，而是領導選擇你，第二個是面試主考官一般都是你報考崗位所在單位的領導，萬一你選到了跟他相反的那一面你覺得他會給你什麼分數？有人說小孩才做選擇題，大人選擇都要，你這麼牛X把政府的行政體制都改了一個部門兩個領導你咋不上天。這時候你會怎麼回答？
面試真題二：你入職後，組織上要派你去非洲工作十五年，你與你女友相戀十年，並且她為你付出 了很多，你將作何選擇？
如果你說你會毫不猶豫以工作為主，個人事情在組織安排面前不值一提，慷慨激昂的各種表決心，你覺得考官們信麼？但是如果你說要注重女友的感覺，可能你自己也覺得面試要黃，這種情況下又當如何答題呢？
看來面試中的水中救人選擇題，真的是巨坑無比，我們應該如何破解呢？
其實我們都掉進了命題人所挖的陷阱裡面，這幾個題目根本就不是選擇題，一件事情很大程度上不會因為你一個人的意志而改變，因為世界不是圍著一個人轉。
小夥伴們說這個太玄乎我還是不懂，通俗一點解釋就是第一題，既然你無法選擇領導而是領導選擇你，你就應該著重去談碰到這兩種領導你如何去適應，第二題你覺得肯定要以工作為重但是女友怎麼都說不通那麼不妨把這個選擇權交給女友，她支持你你可以安心去非洲，她不同意你尊重她的選擇好聚好散。
說白了選擇題本質上是分析能力的考察，看你能否準確看出各種選擇的利弊以及在不同情況下你作為應試者的應對能力，而不是讓你傻乎乎去往坑裡跳，這就真的掉到陷阱裡面去了。所以說選擇題就是分析不同情況之後給出不同應對方案，而做出選擇這個雷丟出去，畢竟作為一個應試者你是沒有多大的選擇權利的。
面試中的兩難選擇只是眾多陷阱中的一種，而更多的陷阱會讓小夥伴們猝不及防，祝大家國考面試順利，早日上岸哦！
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