2019國家公務員考試筆試結束，成績預計將會在2019年1月中下旬統一公佈。這一個月的時間，你準備幹什麼呢?你還在等成績出來以後再準備面試嗎?你的對手是不是已經在學習面試了呢?你想輸在面試的起跑線上嗎?考德上教育專家帶你瞭解國考新動態。
一、瞭解最新國考動態
國家公務員局消息，2019年國考計劃招錄1.45萬人，實際參加考試92萬人，參加考試人數與錄用計劃數比例約63:1，招錄人數比去年減少了近一半，但參考人數與去年基本持平，競爭激烈程度大大增加。 1月中下旬公佈的還有筆試合格分數線和麵試人員名單。而2019年3月中旬前將開展國考面試工作。這說明對於大家來說，備考時間很緊迫，大家一定要爭分奪秒去備考。
國考的面試環節採取結構化面試、結構化小組面試、無領導小組討論等形式，結構化小組面試是2018國考面試新出現的面試形式，預計2019年將繼續延續下去。均為考生現場獲知題目現場答題;考官一般是由7或9人組成，組長為主考官。不同部門和省份的面試考官數量不盡相同，一般不少於5人，不多於10人，多為7～9人。面試提前學習可以讓你第一時間瞭解今年國考面試新的變化。
二、積累更多面試知識
從歷年真題可以看出，在面試中，不僅會考查考生的言語表達能力，更多是對社會現象、政策理解等方面的知識。而這些知識，對於剛畢業、沒有工作經驗或者沒有從事相關工作的人員來說，是很難在短期內迅速提高的。很多崗位要求專業知識，比如海關、國稅、檢驗檢疫、國家統計局等部門，這些專業知識，即使專業對口，也無法完全預測考試考點，這些都是需要通過提前學習，慢慢積累，慢慢提高。
三、提升面試核心能力
國考面試主要考查綜合分析能力、語言表達能力、反應速度、邏輯思維、臨場應變，甚至有的時候可能還可以考察在一個需要做抉擇的時候，決策判斷能力。這些考查的能力對於應屆畢業生或者較少工作經驗的考生來講，無法短時間內提高，需要經過相關專項訓練、老師一對一的指導、自己努力的配合改正後，才能有效提高，符合面試的要求，在面試中脫穎而出。
四、量身定製個性學習
每個考生的知識積累、學習習慣、自身能力、個性特點都大不相同，人多、短期的培訓，無法做到有針對性的提高。現在考試越來越重視個性化的答題，僅僅依靠在網絡上看看所謂的“通關萬能答案”或者“套路”，根本無法通過越來越規範化的國考面試。如果把時間浪費在不正確的方向學習，不但不會提高，反而浪費時間。考德上教育將提供最新的理論體系和最新的個性化答題思路，帶給你從內而外的改變。
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