根據工作需要，結合我區實際，現面向社會公開招聘便民警務站事業性崗位工作人員。
一、招聘對象
（一）戶籍不限；
（二）下列人員不在此次公開招聘範圍：
1.近三年來，在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為人員；
2.受刑事處罰、行政處分尚未解除人員；
3.立案審查尚未做出結論人員；
4.機關、事業單位正式在編人員；
5.參加機關事業單位招錄（聘）已進入公示和正在進行體檢、考察政審考生；
6.約定服務期未滿人員；
7.列入克拉瑪依市自然人失信黑名單的人員；
8.法律、規定要求不得列入公開招聘範圍的其他人員。
①曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得錄用為工作人員的其他情形的人員;
②被公安部門認定為有犯罪嫌疑或違法劣跡的人員;
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律；
2.政治立場堅定，政治敏銳性和鑑別力強，自覺維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動；
3.思想覺悟高，品行端正，作風正派，愛崗敬業，服從組織安排，組織紀律觀念強；
4.具有正常履行報考崗位職責的身體條件；
5.大專及以上學歷，復員轉業軍人、公安系統優秀協警可放寬至高中（含職業高中、技校）學歷；
6.年滿18週歲及以上，30週歲及以下（即：1986年9月22日至1999年9月22日期間出生），復員轉業軍人年齡可放寬至35週歲以下（即1981年9月22日至1999年9月22日期間出生）；
7. 符合公安機關政審有關規定。
三、計劃招聘人數
擬招聘總數19名（含補錄3名人員），優先選錄分配到本市的復員轉業軍人、優秀協警，實際招聘人數視報考情況而定。
四、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、考試、體能測試、體檢、考察政審、公示程序進行。
報名程序
1.報名方式：採用現場報名和網絡報名
2.報名要求：凡符合報考條件人員應如實填寫《新疆克拉瑪依市烏爾禾區事業性崗位人員招錄報名表》（可自行下載表格填寫或在報名處填寫），不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責任自負。網絡報名人員可將《報名表》填寫完整後發至郵箱：[email protected]
3.報名時間：2017年9月24日-9月29日9：30-13：30，15：30-19：30。
4.報名地點：烏爾禾區人社局一樓大廳就業窗口
資格審查
1.資格審查時間：2017年9月25日-9月30日
2.資格審查地點：烏爾禾區人社局一樓大廳就業窗口
3.提供相關資料：本人身份證、戶口薄、學歷證書原件及其他有效證件或證明原件(同時提供相應複印件一式一份，使用A4紙張複印)、近期1寸免冠照片2張，企業在職人員須提供單位人事部門出具的同意報考證明，復員轉業軍人須同時提供退伍證等證件。
4.注意事項：通過資格審查的人員名單將通過http://www.weh.gov.cn/（烏爾禾區公眾信息網）→就業培訓窗口在資格審查結束後公佈，進行公佈的人員方可參加考試，請各考生隨時關注網站信息。
（三）考試
1.考試時間：2017年10月6日 10:30-12:30
2.考試地點：烏魯木齊八一中學克拉瑪依校區（克拉瑪依市第十六中）
3.考試內容：公安基礎知識及相關法律法規、自治區及克拉瑪依市重大政策部署（本次考試一律使用漢語答題）
4.考試題目命制。考試題目用國家通用語言文字（漢語）命制。
5.注意事項：筆試成績將於2017年10月7日在http://www.weh.gov.cn/（烏爾禾區公眾信息網）上公佈。
（四）考試加分。對下列人員給予加分政策：
①烈士配偶及其子女加10分；
②使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加5分；
③服務期滿的“大學生服務西部計劃志願者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員加5分；
④本科學歷人員加10分；
⑤復員轉業軍人加10分；
⑥在克拉瑪依市公安機關工作兩年以上（即2015年9月20日前到崗）且目前在協警崗位擔任負責人及骨幹（在崗協警年底考核優秀，或曾當選“十佳協警”）的人員加10分；
⑦符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的考生，須在報名時提供相關資歷證明材料原件和複印件。
（五）面試
1.面試入闈人員確定：按招考計劃人數1:1.5的比例，按筆試成績從高分到低分確定人選。凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。
2.面試時間：2017年10月8日
3.面試地點：烏爾禾區人力資源和社會保障局大樓一樓大廳
4.面試內容：主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、思維應變能力、舉止儀表等。
5.注意事項：
①參加面試考生開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試時攜帶本人身份證。
②進入下一環節人員名單將於2017年10月9日在http://www.weh.gov.cn/（烏爾禾區公眾信息網）上公佈。
（六）體能測試
體能測評按招考計劃人數1︰1.2的比例，按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規定比例的，按實際人數進入體能測評。成績當場公佈，不合格者取消進入下一環節的資格。
體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（附件1）執行。
（七）體檢
體檢按擬招聘人數1:1的比例，從體測成績合格人員中，按考試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（附件2、3）執行，其中視力適用“單側矯正視力低於5.0，不合格”。體檢費用由考生自行承擔。因體檢不合格而產生的崗位空缺，從體能測評合格人員中按照考試成績由高到低依次遞補。
（八）考察政審
對體檢合格人員按相關規定進行考察政審，不合格者不予聘用。
（九）公示
對考察政審合格人員在烏爾禾區綜合信息網站進行公示。公示有異議的，由區人事局調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，空缺崗位從體能測評合格人員中按照考試成績由高到低依次遞補確定體檢、考察政審、公示人員。
（十）聘用方式及薪酬待遇
考試、體能測試、體檢、考察政審、公示合格人員，按照規定程序辦理有關聘用手續，與用人單位簽訂三至五年聘用協議，合格留用，連續三年表現優秀或有立功人員參加體制內事業單位公開招聘時給予加分。工資福利待遇按事業單位同等崗位標準執行，社會保險參加市職工社會保險。離開便民警務站工作人員崗位須先解除協議
相關推薦
