轉需！鄂托克旗招40名輔警、24名教師
鄂托克旗招
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鄂托克旗招40名輔警
、
鄂托克旗2019年公開招募
公安警務（巡警）輔助人員公告
為應對日益複雜的社會治安形勢，進一步提高鄂托克旗治安防控能力，最大限度地預防各類違法犯罪案件的發生，確保鄂托克旗社會政治大局穩定和經濟又好又快發展，鄂托克旗公安局決定公開招募一批警務（巡警）輔助人員。根據《內蒙古自治區公安機關警務輔助人員招聘辦法》，經鄂托克旗委政府研究同意，制定本方案。現將有關事項公告如下：
一、招募原則
本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合《內蒙古自治區公安機關警務輔助人員招聘辦法》的有關規定，堅持以人為本，從實際工作出發，公開招募警務（巡警）輔助人員。
二、招募計劃
共招募警務（巡警）輔助人員40名。其中：
(一)鄂托克旗戶籍大學畢業生中招聘25人（其中：內勤崗位4人，蒙漢雙語崗位8人，其他崗位13人）。要求全日制普通高等院校大學專科及以上學歷（2019年畢業應屆畢業生可以報考），25週歲以下（按報名開始之日計算），內勤崗位要求女性，蒙漢雙語崗位、其他崗位要求男性。
(二)鄂托克旗籍的退伍軍人中招聘15人。要求高中或中專及以上學歷，28週歲以下（按報名開始之日計算），要求男性。
三、招募條件
(一)擁護中國共產黨領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行。
(二)具有鄂托克旗戶籍（2019年1月1日前遷入鄂托克旗戶籍）。
(三)在我旗服務的自治區“六項服務人員”不受戶籍限制。
(四)男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。
(五)身體健康，體形端正，面部無明顯缺陷(如脣裂、對眼、斜眼、各種疤痕等)，無斜頸、無腋臭、無嚴重靜脈曲張、無明顯八字步、無羅圈腿、無紋身、無殘疾、無口吃、單側耳語聽力不低於5米、非色盲、雙眼裸眼視力1.0以上;滿足上述條件的同時還必須符合公安機關錄用人民警察身體條件要求。
有下列情形之一的人員不得報考:
(一)現役軍人。
(二)在職的或者被開除的機關事業單位公職人員；
(三)曾在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重行為並在禁考期限內的人員；
(四)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
(五)本人家庭成員或者近親屬曾被判處刑罰的；
(六)本人或家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
(七)曾編造、散佈有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
(八)曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
(九)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；
(十)曾被吊銷律師、公證員執業證書的；
(十一)曾被開除公職或者辭退解聘；
(十二)曾因違反公安機關輔警管理規定被解聘的；
(十三)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
(十四)有較為嚴重個人不良信用記錄的；
(十五)其他不適宜從事警務輔助工作的。
四、優惠政策
(一)內蒙古自治區四大主體少數民族考生（蒙古族、鄂溫克族、達斡爾族、鄂倫春族）在筆試成績加權後加2.5分（蒙漢雙語崗位除外）。
(二)對入大學前戶籍為鄂托克旗籍的單親家庭高校畢業生（“單親家庭”指父母有一方去世者）（由戶籍所在嘎查村、社區和蘇木鎮共同出具證明）、孤兒大學生（由民政部門出具證明）、烈士子女、因公死亡人員家庭大學生、“特困職工優待證”家庭大學生在考試成績上加2分。
符合上述條件人員在報名時應提供相關證明材料，否則不予加分。提供虛假材料的，今後3年內不得參加我旗組織的各類考試，並追究相關人員責任。同時滿足多個加分條件者，只享受其中分值最高的一項，不累計加分。
五、待遇
此次招募公安警務（巡警）輔助人員系非國家機關事業單位正式工作人員，實行一年一聘制，服務期間其人事檔案、考核管理、工作補貼發放等全部由旗公安局統一負責，服務期內享受以下待遇：
(一)公安警務輔助人員服務期間旗財政每人每月發放3200元生活補貼。
(二)按國家規定旗財政統一給公安警務輔助人員辦理各類社會保險（養老、醫療、工傷、生育、失業），單位部分由財政承擔，個人部分由個人承擔。
(三) 公安警務輔助人員，在服務期間的時間，可連續計算工齡。
六、招募程序
按照信息發佈、報名與資格初審、考試與資格複審、政審、體檢、公示、錄用的程序進行。
(一)信息發佈
招募信息在鄂托克旗人民政府門戶網站-旗級機關網站-人社局（http://www.eq.gov.cn/zwgk_97654/zzjg_97678/zfbm2016/zzjgrsj/）、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺等相關媒體上公開發布。招募過程中的筆試、體能測試、體檢等環節的時間、地點等信息將在鄂托克旗人民政府門戶網站-旗級機關網站-人社局、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺上公佈，請廣大考生隨時關注網站信息，人社部門將不再以其它方式進行通知，由於個人未能及時瞭解信息造成考試、體檢延誤等情況，後果由考生自行承擔。
(二)報名與資格初審
1.報名時間：2019年6月25日上午8：30至2019年7月2日下午5：30，資格初審截止時間為7月3日下午5：30。
2.應聘人員登陸旗人社局網站-工作動態欄目，點擊【鄂托克旗2019年公開招募公安警務輔助人員網上報名入口】進行網上報名（建議使用360瀏覽器-極速模式）。
3.報名時，報考者須簽署《參加鄂托克旗公安警務輔助人員招募誠信承諾書》，否則不接受報名。報考者要認真閱讀招聘公告，仔細鑑別個人是否符合報考條件;報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印准考證等事項的重要依據，請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報名時，報考者須上傳本人近期正面免冠2寸白底數碼彩照(jpg格式，大小為60KB以下)。須完整填寫本人就讀高中、中專、大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業)和工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，在反覆核對所填每一項信息均準確無誤後點擊提交審核(特別提醒報考人員：所有報考信息提交後將無法修改信息，如確需修改的，請考生本人與招聘單位聯繫修改)，每人只能報考一個崗位。報考人員須按畢業證書上的專業如實填寫《報名登記表》，如有兩個以上學歷，只能按照其中一個符合報考條件的學歷證書的信息填報，所填專業名稱必須與畢業證書信息完全一致，未如實填寫的，一經發現取消其本次報考資格。
4.由招聘領導小組在網上對應聘人員進行資格初審，並在報考者網上報名後的1個工作日內(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件人員，應說明理由。報考者必須認真查閱初審結果，確認是否報名成功，否則後果自負。
5.報考人員在網上成功提交報名信息後及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過考生自行下載打印《報名登記表》(一式二份)和《承諾書》，以備資格複審時使用，無《報名登記表》和《承諾書》者，一律不接受資格複審。
6.資格初審通過的考生在本網站自行打印准考證，時間另行通知。准考證是筆試、體能測試、面試的重要憑證，請妥善保管。
(三) 考試與資格複審
經報名確認的考生，參加全旗統一組織的考試，本次考試採取筆試、體能測試和麵試的方式進行，分別佔總分的60%、30%和10%。
總成績計算方法：總成績=(筆試成績×60%+政策性照顧分)+（體能測試×30%）+（面試成績×10%）（考試成績保留小數點後兩位小數，尾數四捨五入）。
報考比例達到3:1方可開考，如達不到上述比例，經領導小組研究後，取消或壓縮招聘名額並進行公示。
1.筆試
筆試時間地點詳見准考證。筆試採取閉卷形式，筆試內容為公共基礎知識，滿分100分，考試成績保留兩位小數。普通崗位和退伍軍人崗位試卷統一漢語文制卷，考生可用漢語文或蒙古語文答卷，同一份試卷只能用一種文字答卷；蒙漢雙語崗位蒙古語文和漢語文制卷，考生根據試卷要求答卷。考試結束後，對符合加分條件者進行加分計算後公佈考生筆試成績。按照筆試成績加權後由高分到低分3:1的比例確定體能測試對象，筆試成績末位出現同分，同時進行體能測試。請考生保持聯繫方式暢通，由於考生聯繫不上而造成的考試延誤責任自負。
2.資格複審
（1）資格複審工作由旗公安局組織實施。資格複審時間和地點通過旗人社局網站和旗人社局微信公眾平臺另行通知。未按規定時間參加資格複審的視為自動放棄面試資格。
（2）由旗公安局根據報考條件和《暫行辦法》，對報考人員的戶籍、學歷和相關證明材料等基本情況進行審查；旗民政局、工會、勞動保障監察綜合執法局、殘聯及相關蘇木鎮嘎查村(社區)等分別對烈士證、孤兒大學生、職工優待證、因公死亡認定書、殘疾證及單親家庭大學生等情況進行審查並開具相關證明。自治區“六項基層服務人員”須提供服務單位證明或服務期滿證書參加資格複審。
（3）進入資格複審範圍的應聘人員，須攜帶報名網站下載打印的《報名登記表》(一式二份)和《承諾書》，持身份證、戶口簿原件及複印件、畢業證原件及複印件(2019年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及複印件)、教育部學歷證書電子註冊備案表（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及複印件參加資格複審。
（4）因資格複審不合格、規定時間內不參加資格複審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，並由旗公安局局電話通知遞補人員，進行資格複審，不再另行公告，請考生保持聯繫方式暢通，由於考生聯繫不上而造成的考試延誤責任自負。
資格複審通過的考生隨時關注旗人社局網站、微信公眾平臺關於考試相關信息，人社部門將不再以其它方式進行通知。
3.體能測試
體能測試按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》設定測試項目和評分標準。男性測試項目為10米×4往返跑、1000米中長跑、縱跳摸高；女性測試項目為10米×4往返跑、800米中長跑、縱跳摸高，每項分值100分。體能測試結束後，需本人在成績單上簽字，並當場公佈體能測試成績，對本人或對他人的體能測評結果有異議的，應在本測評項目測評情況發生的30分鐘內提出申訴或舉報，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，取消其體能測評資格。體能測試時間、地點另行通知。
體能測試成績的計算方法：體能測試成績=（10米×4往返跑得分+1000米中長跑/800米中長跑得分+縱跳摸高得分）÷3×30%。
面試按照筆試加權成績+體能測試加權成績由高分到低分2:1的比例確定面試人選，成績末位出現同分，同時進行面試。
4.面試
面試滿分為100分。主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、反應應變、形象氣質、適崗程度等綜合素質。面試時間、地點另行通知。
(五) 政審
政審工作由旗公安局負責，根據考試總成績，按照1:1的比例確定政審人員，同一崗位進入政審範圍的人員遇最後一名考試總成績並列的一併列入。進入政審範圍人員按照政審公告規定的時間、地點提交政審所需材料，否則視為自動放棄。考生政審不合格或因未參加政審被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
(六) 體檢
政審通過的考生在旗人力資源和社會保障局指定的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》、《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等相關規定具體組織實施（體檢費用自理）。考生體檢不合格或未參加體檢將被取消資格。考生體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
(七)公示
對考生的考試總成績、政審和體檢結果等情況進行綜合評定後公示擬招募人員名單，公示期7天。期間，自動放棄的考生或反映有影響錄用的問題並查有實據的，取消錄用資格，減少招募人數，不進行遞補。
(八)錄用
擬錄用人員公示期滿，經領導小組研究確定後錄用。實行一年一聘制，服務期間其人事檔案、考核管理、工作補貼發放等全部由旗公安局統一負責，考核不合格者予以解聘。
七、有關要求
(一)要切實增強工作透明度，認真落實招募政策、錄用計劃、報考條件、考試成績、錄用結果“五公開”制度，主動接受社會各方面對招募工作的監督。
(二)要嚴格實行迴避制度，從事招募工作的人員，凡與報考者有《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列親屬關係的，應實行公務迴避。
(三)要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。任何工作人員一經發現有違紀現象，要嚴肅處理。
八、其他事項
(一)本次公開招募考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(二)本實施方案由旗人力資源和社會保障局負責解釋。
鄂托克旗招24名教師
鄂托克旗教育系統引進
高層次人才計劃實施方案
為進一步加快教育事業發展，全面提高教育教學質量，切實提升鄂托克旗教育系統高層次人才引進能力，現結合工作實際，制定本方案。
一、實施範圍及引進對象
(一)實施範圍
鄂托克旗公辦中學。
(二)引進對象
1.面向全國引進符合鄂托克旗各中學計劃學科要求的高層次教育教學人才。（招聘崗位、人數、專業詳見附表）
2019年鄂托克旗教育系統引進
高層次人才計劃崗位表(漢授）
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2019年鄂托克旗教育系統引進
高層次人才計劃崗位表（蒙授）
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2.具體條件及要求
漢授：45週歲以下的特級教師，40週歲以下具有一定知名度的中學高級教師，省（自治區）級及以上的優秀教師、教學能手和學科帶頭人。北京師範大學、華東師範大學、東北師範大學、華中師範大學、陝西師範大學、西南大學等教育部直屬師範大學的30週歲以下的師範類全日制本科畢業生；內蒙古大學、內蒙古師範大學的30週歲以下的師範類全日制畢業研究生。以上人員所學專業必須與招聘崗位相對口，其中在職教師必須具備中級及以上職稱。
蒙授：中央民族大學的本科及以上學歷畢業生，內蒙古大學、內蒙古師範大學、西北民族大學的研究生及以上學歷畢業生。以上人員所學專業必須和招聘崗位相對口。
二、工作程序及辦法
(一)引進名、優、特教師
1.制定方案。根據所屬學校教學需要及教師隊伍現狀，研究制定本年度高層次人才引進計劃方案，報旗人民政府批准實施。
2.公開信息。通過電視媒體、鄂托克教育微信公眾號等宣傳媒介，公佈引進高層次人才計劃實施方案，明確引進高層次人才的範圍、條件、崗位、引進辦法及政策待遇等，確保引進高層次人才工作公開透明。
3.報名審查。公開報名和資格審查。按照“誰引進，誰審查”的原則，對報名人員的年齡、學歷、職稱、榮譽、業績材料等進行審查。
4.面試答辯。在旗教育局領導和指導下，由引進學校組織，聘請教育專家，採取試講和答辯的形式，對審查合格人員進行面試，確定引進名、優、特優秀教師人選。
5.手續辦理。簽訂不少於9年的服務協議，並辦理工作關係調動手續。
(二)引進師範大學畢業生
1.組建工作小組。成立由旗編辦、教育、財政、人社等部門和教師專家組成的招聘工作小組，由教育部門牽頭，組織開展現場招聘工作。
2.發佈招聘信息。通過相應高校招生就業指導中心發佈招聘信息，包括應聘學校、招聘計劃和崗位、現場招聘時間等。
3.現場面試。深入高校召開招聘工作說明會，對地區和學校特點、競爭優勢、個人發展、政策待遇等情況進行說明。說明會後對符合崗位條件的報名人員進行現場面試。面試採取試講和答辯的形式進行。
4.現場簽約。經面試，對符合要求的畢業生進行現場簽約。
5.手續辦理。簽訂不少於9年的服務協議，辦理入編（待教育系統出現空編後優先佔編）和聘用手續。
三、優惠政策措施
(一)實施資金補貼政策
按照引進高層次人才意願，可在安家補助或購房補助政策中任選其一，具體如下。
1.安家補助政策。引進的名、優、特優秀教師和教育部直屬師範大學、中央民族大學畢業生，西北民族大學、內蒙古大學及內蒙古師範大學畢業研究生，在與用人單位簽訂9年以上服務協議的基礎上，根據其職稱等情況，給予一次性安家補助。其中：特級教師補助金額15萬元，高級教師和省（自治區）級及以上優秀教師、教學能手、學科帶頭人補助金額10萬元；教育部直屬師範大學、中央民族大學畢業生補助金額10萬元。西北民族大學、內蒙古大學、內蒙古師範大學畢業研究生補助金額3萬元。同時，為引進人才提供一套免費使用公寓。
2.購房補助政策。引進的名、優、特優秀教師根據其職稱等情況，給予一次性購房補助。其中：特級教師補助30萬元，高級教師補助20萬元，非高級職稱的省（自治區）級及以上優秀教師、教學能手和學科帶頭人補助15萬元；教育部直屬師範大學、中央民族大學畢業生補貼15萬元；西北民族大學、內蒙古大學、內蒙古師範大學畢業研究生補貼8萬元。
(二)實施職稱評聘優先政策。已評定中、高級教師職稱的，旗人社部門增設特設崗位，對引進的優秀教師按職稱級別進行分級聘任，並兌現工資；對已取得中級職稱且符合申報高級職稱條件的教師，可不受學校申報名額限制，直接申報評審高級職稱。
(三)實施家屬隨調政策。對引進名、優、特優秀教師的家屬就業積極提供便利條件。家屬申請隨調的，旗編辦和人社部門給予辦理隨調手續。隨調人員身份符合且是行政編制的，在有行政空編的情況下可調入行政單位，在沒有行政空編的情況下可先行調入行政或其他事業單位。隨調人員是事業編制的，可調入對應的事業單位。
四、組織領導
在旗委、旗人民政府的領導下，全面加強引進高層次人才從教工作，積極營造強師氛圍；成立教育系統引進高層次人才從教工作領導小組，確保各項措施的落實到位；建立引進高層次人才專項經費，落實好人才發展資金保障；強化考核機制，充分發揮高層次人才在教育改革與發展中的引領和示範作用，為構建和諧、優質的我旗教育打下堅實的基礎，全面推進我旗教育事業現代化發展。
教育系統引進高層次人才聯繫電話：0477-6214883（教體局人事股）
2019年6月25日
—THE END—
來源：鄂托克旗人力資源和社會保障局
責編：李榮、楊陽
校對：白倩
