'雲南祿勸：整合監管力量，確保離任交接工作規範有序'

（中國建設報雲南記者站 通訊員 李雁 ）為進一步加強領導幹部的監督管理，做好領導幹部離任交接工作，防止領導幹部離任交接責任不清、交接不明。近日，祿勸縣下發了《關於進一步做好科級領導幹部離任交接工作的通知》，進一步提高領導幹部管理監督的針對性和實效性，切實增強科級幹部的責任意識和自律意識。

整合監管力量，確保交接執行到位。縣委組織部牽頭抓總，充分整合全縣幹部監督部門力量，增強監督管理機構的權威性，保證監管的力度和效果，強化離任交接工作的組織協調、執行落實和監督管理工作；縣紀委監委、縣財政局、縣審計局切實發揮職能作用，並加大對科級領導幹部離任交接工作的督促檢查力度。

細化交接事項，確保交接權清責明。結合不同部門工作實際情況，按照交接事項與工作職責對等的原則，領導幹部在離任之前，需對任期內主要工作思路、工作目標、財政財務事項、幹部人事事項、重大信訪和社會穩定事項、個人保管及使用的應交回單位的文件資料和公共資產等進行全面梳理，形成書面材料，製作離任交接說明，簽署離任工作交接書，力求交接事項全面具體。

規範交接程序，確保交接規範有序。根據離任交接工作職責，領導幹部在任免職文件發文之日起，5個工作日內辦理完工作交接手續，按規定填寫好《祿勸彝族苗族自治縣領導幹部離任工作交接書》，在單位紀檢監察、組織人事、綜合管理等人員監督下做好交接工作，交接材料經各方確認無誤或無異議後，辦理書面交接手續，並及時報送縣紀委監委、縣委組織部、縣審計局備案審查，切實做到交接規範有序、明明白白。

堅持長效監管，確保交接紀律嚴明。幹部監督部門通過跟蹤督查、幹部考察監督、實踐檢驗等方式，對領導幹部工作交接說明中的事項進行長期監督管理。對離任者重點督查其交接事項是否全面、具體、真實，是否存在故意隱瞞或歪曲事實等違規違紀行為，加強對其遵紀守法、廉潔從政等方面的監督。對接任者重點督查是否科學地承接了上任制定的長遠目標思路，鞏固擴大了工作成果，穩妥解決了遺留問題，保持了工作的連續性、穩定性。