時代財經APP記者 黃銀橋
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頂著一頭梳得鋥亮的黑髮，91歲高齡的李兆基看上去精神不錯。
5月28日上午，在尖沙咀美麗華酒店，李兆基在長子李家傑、次子李家誠，以及一眾高管的陪同下出席了股東周年大會之後的記者見面會。
這是李兆基最後一次以恆基兆業主席身份出現在股東周年大會和公眾面前，前一天晚上，恆基兆業宣佈，由於年事已高，李兆基決定退任主席兼總經理，以及提名委員會及薪酬委員會成員職務，並繼續留任執行董事一職。
該變動於5月28日舉行的公司股東周年大會結束後生效，接棒李兆基的是他的兩個兒子，李家傑及李家誠被委任為恆基兆業聯席主席兼總經理、以及提名委員會及薪酬委員會成員。
去年3月16日，與李兆基同齡的李嘉誠也正式宣佈退休，在退休前的最後一個記者見面會上，90歲的李嘉誠時而深沉，時而幽默，讓將近一個半小時的見面會充滿意思。
相較之下，一年多後李兆基的退休見面會難免顯得沉悶，與李嘉誠的侃侃而談不一樣，李兆基全程沒有回答任何問題，由兩位兒子或其他高管代為迴應，兒子李家誠解釋稱是因為父親嗓子不舒服。
見面會時間很短，只有10分鐘。到最後合影環節，李兆基也沒站起來，由兩個兒子分立左右完成。
從6歲就開始跟父親學做生意的李兆基，至今在商業戰場上已經闖蕩了85年，他也是香港有名的四大家族（長實、新鴻基、新世界和恆基兆業）中最後一位退休的。
郭得勝、鄭裕彤離世，李嘉誠、李兆基退位，四大家族的交班已經全部完成，那些由父輩打造的商業帝國進入到更艱難的守業階段。
與李嘉誠不同的是，李兆基多年前已萌生退意並開始部署退休事宜。2011年9月至10月，李兆基一口氣辭任了旗下33家香港附屬公司的董事職位，其中大多數由次子李家誠接任。
2014年6月12日，李兆基辭任美麗華酒店主席職務，李家誠出任主席兼行政總裁。2015年7月1日，李兆基退任恆基發展主席兼總經理一職，並由李家誠接任。
5月28日，在卸任恆基兆業主席兼總經理的同事，李兆基還卸任了香港中華煤氣主席一職，以及恆基發展的董事職務。
截至目前，李兆基基本從所有核心崗位中退下來了，僅留任恆基兆業執行董事、新鴻基副主席兼非執行董事以及香港小輪集團、美麗華酒店非執行董事。
李兆基也從來不避諱隱退的事實。2016年3月，在回答何時退休的提問時，李兆基就坦言，其實已經退了休，現在每天上班不到兩小時，多數時間都在家。
李家傑透露，（父親）在退任之後會有更多時間，除了日常工作以外，有更多時間享受家庭之樂。
公開報道指出，李兆基一向重男輕女。李兆基膝下共有五名子女，談及三個女兒，李兆基多年前曾對外表示，有的（女兒）喜歡拜佛唸經，有的好靜，想安定，想優遊過生活，對做生意興趣不大，所以只會安排兒子接班。
李兆基口中所指或更多是神祕低調的二女兒李佩玲，而其餘兩位女兒在恆基兆業中均有任職，長女李佩雯任租務部高級總經理，幼女李佩儀則任營業部副總經理。
但無論如何，兩子同時接棒已成事實。“這幾年我已逐漸退居幕後，很多事情都由他倆自己去做，他們都做得好好，已做到100分，我對交棒給他倆很有信心。”
對於兩兄弟，李兆基曾評價，“性格稍有不同，家傑靈活，家誠實幹”。而兩子分工亦早已明確，李家傑主力負責內地，李家誠主力負責香港。
不過，與大部分港資企業一樣，恆基兆業在內地和香港的資產並不平均。截至2018年底，恆基兆業於內地實現合約銷售金額為54.03億港元，已建成投資物業640萬平方呎，租金收入18.33億港元；於香港，物業銷售金額為128.66億港元，已建成投資物業880萬平方呎，租金收入71.41億港元。
另外，近年來隨著項目出售以及在土地市場的沉默，恆基兆業在內地的土地儲備出現銳減，目前已從2014年的1.36億平方呎減少至2018年的3204萬平方呎。香港地區則在逐漸增加，2018年持有土地儲備2470萬平方呎，同比增加了20萬平方呎。
在以往回應恆基兆業內地和香港資產大小比例不同時，李兆基曾強調，未來會逐漸提高內地業務比例，至於香港相若，也即沒有大小之分。“香港和內地市場同樣重要，因此需要兩位主席各司其職。”
從目前情況來看，要做到內地和香港業務比例相若，恆基兆業還需要很長一段時間。
另一方面，細究之下，次子李家誠比長子李家傑肩負的職責也更多。目前，恆基集團旗下一共有6家上市公司，包括恆基兆業，以及由恆基兆業持股69.27%的恆基發展、持股48.7%的美麗華酒店、持股41.53%的香港中華煤氣、持股33.41%的香港小輪集團，及透過香港中華煤氣持股67.45%的港華燃氣。
其中，恆基兆業、香港中華煤氣均由李家傑、李家誠擔任聯席主席；恆基發展則由李家誠出任主席兼總經理，李家傑任副主席；美麗華酒店由李家誠獨掌，任主席兼行政總裁，李家傑未出任任何職務。
香港小輪集團主席為林高演，港華煤氣主席為陳永堅，李家傑、李家誠在這兩節公司均未擔任職務。
儘管執掌的資產有所差別，但這樣的分工在家族內部已經持續多年，未來仍將保持，於記者見面會上，李家傑表示，公司已經熟悉目前的管理架構，未來不會有太大變化。