內丘縣勞模風采！

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勞模是工人階級的優秀代表，是民族的精英、國家的棟樑、社會的中堅、人民的楷模，勞模是時代的永遠領跑者。穿越時代變遷，每一個時期的英模都具有不同的內容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，這些集中體現了中國工人階級的先進思想和精神風貌的優秀品質，過去是、現在也仍然是不變的勞模精神。勞模精神引領時代精神，勞模價值創造社會價值。

在2017年“五·一”國際勞動節即將到來之際，內丘黨建微信公眾號特開闢“內丘縣勞模風采展”專欄，分批展示全縣110餘名各級勞動模範的動人風采，講先進故事，樹榜樣形象，從而弘揚勞動精神，傳承工匠精神，傳播社會正能量。

2004年省勞模——張和平

張和平，1959年生，中共黨員，大學文化，教育管理研究生結業，高級教師，曾任內丘中學校長、黨支部書記，現任政協副縣級領導。

在教育戰線上,他建立和完善了一套科學的教育教學管理體系，使河北內丘中學的教育教學質量實現連年跨越式提高：1998年實現了歷史性的兩個突破（上線人數突破百，名牌突破零）；2001年理科、文科本科應屆上線率雙雙摘取邢臺市同類重點中學第一桂冠；2004年高考本科上線1359人，成績在全市同類重點中學實現七連冠，凸顯了文科優勢，形成了鮮明的辦學特色。近年來有百餘名學生考入清華、北大、南開等名牌大學。學校先後榮獲河北省示範性高中、文明單位、德育工作先進集體、安全文明校園、現代教育技術實驗學校、普通高中“自主學習自主發展”教育教學改革實驗學校等十幾項省級榮譽。先後被授予河北省“三育人”先進個人、河北省勞動模範，邢臺市五一獎章、勞動模範、廉政公僕、優秀黨務工作者、優秀教育工作者等榮譽稱號，連續五年被邢臺市委市政府榮記二等功，2004年榮獲“河北省先進工作者”稱號。

2014年享受市勞模待遇——蔡風海

蔡風海，1966年生，大學文化，中共黨員，1986年參加工作，現任縣農業局局長。2013年他擔任縣林業局局長以來，搶抓機遇，真抓實幹，使全縣林業工作跨入省、市先進行列。2014年縣林業局被授予“河北省林業系統先進集體”，2015年內丘縣鵲山湖溼地公園成功申報國家級溼地公園，2016年中國經濟林協會同意與內丘縣共建“蘋果名縣”。

（左三為蔡風海）

抓項目、求發展，擴充森林資源總量

為壯大全縣林業的經濟實力，解決林業建設投入不足這一難題，蔡風海跑北京、進省城，千方百計跑項目引資金。2013年以來，共爭取上級資金4.05億元，其中爭取到的國家儲備林項目投資規模達3.3億元，全縣累計完成造林17.45萬畝，飛播造林6.5萬畝，封山育林7萬畝，成為我縣造林歷史上投資最大、規模最大、速度最快年份之一。

抓開發、調結構，實現生態和經濟效益相結合

針對丘陵區土壤瘠薄、乾旱缺水、造林難度大現狀，他提出了“在耕地上調整種植結構，停種效益低農作物，改種經濟效益高的果樹，向耕地要經濟效益；在山場治理上，條件好的地方種上經濟林，在陡坡的地方種生態林，在荒崗薄地種上油菜、花生等，向山坡要生態、要環境”的種植理念。在他和同事們的努力下，全縣已建成標準經濟溝35條，面積4.5萬畝。2016年以來在全縣實施六大亮點工程：在淺山丘陵區建設10萬畝核桃產業基地；在淺山丘陵區種植酸棗、杏、柏樹，打造藥材“三仁”基地；在交通要道和旅遊景區周圍，建設5萬畝林下油菜產業基地；通過春季油菜花開，打造旅遊觀光產業；建設柳林鎮近朗村萬畝海棠基地；打造金店鎮大留村環村林帶，形成千畝花卉觀光園。目前這六大工程取得初步成效。

抓管護，重質量，促進林業持續發展

他主動與河北農業大學開展合作，經常邀請專家來縣解決技術難題。他切實抓好森林防火和病蟲害防治，有效保護了全縣森林資源安全。2015年，在他努力爭取下，國家林業局正式批准內丘縣開展建設鵲山湖國家級溼地公園試點工作，翻開內丘縣旅遊業的一個新篇章。2016年內丘縣啟動國內首個“蘋果名縣”創建工作，規劃到2021年，全縣優質蘋果種植面積達到15萬畝以上，蘋果主產區農民人均果業純收入超過3萬元，屆時將帶動更多山區農民走上脫貧致富路子。

由於業績顯著，被河北省綠化委員會授予河北省綠化獎章榮譽稱號，2016年縣委、縣政府記給予三等功獎勵，2017年4月被縣推薦為邢臺市五一勞動獎章候選人。

2009年享受市勞模待遇——尉遲明祥

尉遲明祥，1963年出生，大學文化程度，文學學士學位。1982年8月參加工作，1986年6月入黨。1982年8月至1990年9月在內邱中學任教；1990年10月至1996年4月曆任縣委組織部知工股長、辦公室主任、縣委副科級組織員；1996年4月至2014年5月任教文體局副局長、黨委副書記、黨組成員兼新聞出版局局長（正科），教育局黨組成員兼文廣新體局副局長；2014年5月至今任教育局正科級幹部。

1999年被縣委、縣政府評為“普九”攻堅先進個人和先進工作者；2003年被縣委、縣政府評為抗擊“非典”先進個人；2004年被縣委評為宣傳思想工作先進個人；2005年被縣委、縣政府評為“中國·內丘扁鵲文化節”籌辦工作先進個人；2004年、2005年、2006年、2012年分別被縣委、縣政府評為基層組織建設先進個人；2003年被縣委評為優秀共產黨員；2004年、2006年、2007年、2008年、2009年分別被縣委評為優秀黨務工作者；2007年被市委組織部評為幹部人事檔案管理工作先進個人；2009年被省教育廳、省人社廳、省教育工會評為河北省優秀教育工作者（享受市級勞模待遇）；1999年、2002年、2007年、2012年、2013年、2015年分別被縣委、縣政府給予嘉獎獎勵；1996年、1998年、2003年、2004年、2008年分別被縣委、縣政府榮記三等功。

2004年市勞模——劉陽根

劉陽根，男，1953年出生，中共黨員，1971年參加工作，2001年-2006年擔任縣林業局長。全縣林業在項目建設、工程造林、科技推廣等方面取得了喜人的成績。內丘縣先後榮獲“全國太行山綠化先進單位”、“河北省無公害果品縣”、“河北省退耕還林先進單位”等榮譽稱號；內丘縣林業局被省委、省政府授予“造林綠化先進集體”榮譽稱號。為此，縣委、縣政府連續4年為他記功授獎，他2004年、2005年分別獲得“邢臺市勞動模範”、“河北省綠化獎章” 等光榮稱號。

為使內丘大地綠起來、美起來，劉陽根帶領全體務林人加快綠化進度，堅持“山、水、林、田、路”綜合治理，“封、飛、造、育、管”一起上，5年來共完成造林21.2萬畝，封山育林13萬畝，飛播造林4萬畝，林業總產值有2001年的2782萬元增加到5370萬元，全縣森林覆蓋率達到27.3%，高於當時全省平均水平。沒有大項目大投入就沒有經濟跨越式發展，他發揚鍥而不捨精神，跑省進京爭取項目，5年來共爭取上級項目資金4353.5萬元，拉動社會投資5000多萬元，完成退耕還林、太行山綠化、森林分類經營、出口創匯優質蘋果基地、農村小型公益林等工程項目建設，使項目建設不斷檔、資金投入不停步，促進了全縣林業持續快速健康發展。為確保工程造林質量，提高苗木成活率，他抓了以下三點：一是高標準規劃設計。他組織有關人員嚴格規劃設計，在全市率先利用衛星GPS定位儀和電腦製圖，使規劃設計做到了科學嚴謹。二是嚴把栽植環節關。堅持高質量整地挖坑，高質量選苗、栽苗，一把尺子量到底，層層嚴格把關，提高植樹成活率。三是加大管護力度。起草了《內邱縣林木管護辦法》，以縣政府文件形式下發，使林木管護走上了正規化、規範化的軌道。他認真謀劃，創新造林機制，如在直播造林和薪炭林建設中，組建專業造林隊18個，改變過去舊的造林模式，有效提高造林質量。同時按照“誰所有、誰受益、誰管護”的原則，用合同的形式明確樹權所有者的管護責任，建立健全市場經濟條件下的管護工作機制，提高植樹造林的經濟、社會、生態三大效益，使各項工程造林平均成活率達到90%以上。

1990年市勞模——石香芬

石香芬，1946年出生,中共黨員，1970年畢業於河北醫學院醫療系，副主任醫師，從事婦產科臨床工作46年。

多年來，在黨的陽光雨露滋潤下，在白求恩精神鼓勵下，為了婦女和嬰兒的健康事業，刻苦努力，無私奉獻。1985年以來，歷任婦產科副主任、主任、副院長、副書記職務。並多次被評為縣優秀共產黨員、先進工作者、三八紅旗手，給予“記功”、“記大功”“晉級”等獎勵，1990年被評為地級勞動模範。為了內丘縣人民醫院的發展和興旺做出了自己應有的貢獻。