孫建博，男，1959年10月出生，山東昌樂人，漢族，中共黨員，研究生學歷，高級工程師，現任山東省淄博市原山林場黨委書記。
孫建博同志幼年因病致殘，1986年調入原山林場，1996年被任命為淄博市原山林場場長,2005年被任命為淄博市原山林場黨委書記。孫建博上任之初，原山林場負債4009萬元，職工13個月不開工資。孫建博同志大膽改革，勇於開拓，發揚“身殘志堅、自強不息”的精神，帶領原山林場千名職工，經過十多年的艱苦奮鬥，一舉甩掉了“要飯林場”的帽子，使原山林場發展成為擁有固定資產10億，年收入過億元，集生態林業、旅遊業、文化產業等多產業並舉的新型林場，成為全國林業系統的一面旗幟和國有林場改革發展的典範，為推動我國國有林場的改革發展提供了鮮活、有說服力、有學習借鑑價值的現實樣本，為進一步破解我國國有林場發展困局，實現山綠、場活、人富提供了寶貴的經驗。2005年9月10日，時任國務院總理溫家寶專門作出批示，要求總結原山林場經驗，供全國國有林場改革借鑑。時任國務院副總理回良玉親自視察原山，對原山發展給予充分肯定。孫建博先後獲得“全國優秀黨務工作者”、“全國五一勞動獎章”、“全國自強模範”、“全國道德模範提名獎”、“全國國土綠化突出貢獻人物”、“全國林業系統先進工作者”、“中國十大國有林場管理獎”、“山東省百位英模人物”等榮譽稱號，受到了習近平、胡錦濤、江澤民等黨和國家領導人的親切接見。2011年1月，孫建博同志被中宣部確定為全國重大典型“時代先鋒”，新華社、人民日報、中央電視臺、中央人民廣播電臺等主要媒體對其先進事蹟進行重點報道，在社會上引起強烈反響。
生態優先，科學管理，有效保護和培育森林資源。
孫建博同志堅持把林業工作作為立場之本，狠抓植樹造林、撫育管理、護林防火和森林病蟲害防治等工作，積極保護和發展森林資源，林場的生態效益得到有效釋放。
孫建博同志十分重視造林機制創新。過去，林場由於經濟條件差，職工人心渙散，森林火災和侵佔林地等現象時有發生。特別是在計劃經濟思想影響下，植樹造林缺乏強有力的機制保證，年年栽樹不見林。孫建博上任後，創新造林機制，場部機關實行“三三一”工作制，即三天辦公、三天從事造林綠化、一天休息。把宜林地分段編號，每人承包一塊，包期3年，拿出工資的20%作為抵押金，驗收成活率達到85%以上才補發並兌現年底獎金。造林機制活了，調動了職工積極性，造林成活率達到90%以上。
孫建博同志十分重視森林防火工作。孫建博上任之初，林場每年都要發生幾十起森林火警、火災。為了更好的保護生態資源，原山在全省成立了第一支專業撲火隊，投資200多萬元，建成防火物資儲備庫，新建了8處瞭望臺，配備了風力滅火機、對講機，建成了山東省第一支防火專用摩托車隊。建起護林防火微波圖像監控通訊指揮系統，對林區的森林防火和林區治安進行動態監控，實現了森林防火報警系統的現代化。為有效地控制火源，建起長青林公墓，將林區內散落的2000多座墳頭遷入長青林，消除了林區內因上墳燒紙造成的火災隱患，連續20年來沒有發生大的森林火災。
通過孫建博同志多年的努力，原山林場森林資源規模不斷壯大。林地面積由1996年的40588畝增加到2015年的44026畝，20年淨增3438畝。活立木蓄積量淨增116760立方米，達到197743立方米。森林覆蓋率由1996年的82.39%，增加到94.4%。由博山區政府交給原山管理的1萬畝荒山已經變成了環境優美、生態優良的綠色資源寶庫，短短20年時間，孫建博相當於又造了一個新原山。
情繫職工，注重民生，創造林場事業春天。
孫建博同志上任之初，原山林場已是瀕臨絕境，此時市裡又將市園藝場劃歸原山林場管理，兩個“老大難”外欠債務高達4009萬元，126家有名有姓的債主輪番上門討債，有的職工交不起水電費，只好在電燈泡下點蠟燭，有的甚至靠賣血供孩子上學，職工集體上訪時有發生。為了帶領原山林場儘快走出困境，孫建博20年如一日加班加點、早出晚歸，用始終如一的韌性，帶領原山林場從最低谷向事業的金字塔頂一步步走來。
“能夠分到危改新房已經是出乎意料了，沒想到自己的樓層比領導們的還要好！”2016年5月，在原山集團經濟工作會議上，殘疾職工楊玉坤第一個拿到了危舊房改造新居的鑰匙。讓每一名職工都分到稱心的樓房，這是原山林場在“一家人”理念指導下，讓改革發展成果惠及廣大職工的又一現實體現。據國家統計局最新發布的數字顯示，2015年全國農林牧漁行業職工平均收入為31947萬元，而原山林場職工最低收入是5萬元，比1996年增長了10倍以上。“十二五”以來原山已連續7次提高職工工資。
退休老黨員黃立志在林場工作了30多年，頭9年住在林場的廟裡，後來搬進“五七幹校”遺留的平房，現住在寬敞明亮的樓房裡。他和老伴每月退休工資加起來8000元，每月花銷2000元足夠，除了接濟兩個孩子買房月供4000多元，再有餘錢老兩口就一起出去旅遊。“沒有孫書記，我們享受不到這樣的幸福生活。”黃立志說。
職工們今天的幸福凝結著孫建博的心血和汗水。
每天早晨7點，準時出現在辦公室裡，而每天下班最晚的也往往是他，常常是伴著萬家燈火往家趕，這個工作習慣他堅持了；如此算來，他20年幹了別人30年的活。從沒有節假日的他，就連春節也是在辦公室度過的。
讓我們把時間回溯到1996年。1996年的最後一天，孫建博被任命為淄博市原山林場場長。這時的臨危受命，方顯英雄本色。在巨大的困難和壓力面前，孫建博和原山人沒有低頭，經過溝通和協商，在職工會議上，他發誓：“我孫建博從今以後豁上這條命和大傢伙一塊幹了，為了咱原山人過上好日子，就是累死在工作崗位上我也心甘情願！”
頂著內外部壓力，他對下屬6家虧損企業堅決關停並轉，又多方籌資建起了市場前景十分看好的紙箱廠、工具廠、酒廠、苗圃等，幾年下來，林場的副業項目就發展到了十幾個，工副業年產值達到5000多萬元，年上交林場1000多萬元，不僅還清了外債，還為職工補發了工資，退還了集資，報銷了醫藥費。前所未有的改革，使虧損企業重新煥發了生機，新建的廠子迸發出強勁的發展動力。
依託林場，壯大產業，堅持林業改革方向。
職工們有工作了，吃上飯了，如何讓林場走上一條可持續發展的路子，又成了孫建博下一步發展的目標。一年多的時間，孫建博拄著柺杖、拖著一條病腿幾乎走遍了原山所有的溝溝嶺嶺，經過多方論證考察，他得出的結論是：“國有林場作為國家一項公益事業，應當得到公共財政的保障。同時，我們也要不等不靠，依靠自身努力發展壯大國有林場，為社會創造更多生態財富”。經過論證，原山一班人在孫建博的帶領下，達成了依託林場資源發展森林生態旅遊的共識。
1998年冬天，原山自主開發的第一個旅遊項目——森林樂園動工了。沒有資金，孫建博和林場班子便帶領職工親自幹，大夥兒在工地上搬石頭、和水泥、砌石堰。就這樣，依靠自身力量建成的山東省第一家森林樂園，終於在1999年6月1日開業了，一時間全省的遊客紛至沓來。不久，全國假日旅遊政策出臺，第一個“十一”旅遊黃金週到來。孫建博緊扣“森林生態”這個主題，又相繼建成了山東省第一家鳥語林、第一家民俗風情園、第一家山體滑草場……原山一舉成為國家AAAA級旅遊景區、國家級重點風景名勝區、全國森林文化教育基地、全國青少年活動營地、世界華人藝術家文化創作基地、山東省生態文化創作基地等等，每年接待遊客近百萬人次。
從1999年原山啟動森林生態旅遊到現在，原山不僅成了全省森林生態旅遊的排頭兵，還成了淄博市的後花園，“生態休閒到原山”成了當地人的口頭禪。
在積極發展森林旅遊等林業產業的同時，依託在行業內的知名度和影響力，孫建博同志帶領原山林場不斷實施場外合作和生態擴張。2004年，原山林場租借了博山區李家窯村的3000畝荒山進行造林綠化，開發森林旅遊；2012年又先後租借了八陡鎮的部分荒山坡地2000畝，建設了淄博林業科技示範園；2013年，博山區委、區政府將地方上的7家生態旅遊資源整合交給原山林場，支持原山創建淄博首家5A級旅遊景區；2014年，在國家林業局的支持下，原山林場與山西省五臺山國有林場管理局合作開展萬畝大造林工程；由北京林業大學支持建設的中國北方種苗花卉研發中心、中國林業科學院淄博院士工作站相繼在原山揭牌，成為國有林場與國家最高科研單位優勢互補、強強聯合的又一成功樣板；為了將林區內的插花地、周邊的荒山坡地納入統一綠化、統一防火、統一管理。
文化引領，奉獻社會，發揮示範帶動作用。
孫建博十分注重文化建設，並將其作為原山林場發展的靈魂。面對經濟大潮的衝擊和各種物質的誘惑，數十年間，在孫建博的感召下，廣大林場職工紮根深山，默默地管護著4萬多畝沒有任何直接經濟效益的生態林，甘於清貧，無私奉獻。原山人沒有抱怨，沒有動搖，幾十年如一日的守望著它，甚至在護林防火、防蟲治蟲、打擊盜伐等方面不惜犧牲自己的生命。
為了更好地傳播生態理念，孫建博帶領原山林場大膽藉助森林公園這個平臺，建起了森林博物館、艱苦奮鬥紀念館、群眾路線教育館、鳥展館，全部免費向社會開放。開展了登山節、紅葉節、採摘節、孝文化節、民俗文化節等一系列節慶活動。組織創作了《原山改革紀實》《原山覽勝》等生態影像作品，出版了《原山有約》《風雨十載》《一千八百個日日夜夜》《原山林場志》《原山年鑑》等圖書畫冊。為了激勵更多的殘疾人自強自立，他利用業餘時間創作了自傳體紀實文學《追尋太陽》，被授予“山東省‘五個一’精品工程獎”，第三屆“全國奮發文明進步獎”， 2006年1月，他的第二本自傳體紀實文學《火鳳凰》出版，2007年1月，由國家林業局編纂出版的《爭做“五個模範”代表—孫建博》成為全國林業系統爭當“五個模範”、踐行社會主義榮辱觀的宣傳學習教材。2007年9月，以孫建博同志事蹟為原型，經藝術再創作編寫而成的4集廣播連續劇《原山情》，榮獲全國“五個一工程獎”。2012年一部旨在展現原山人不屈不撓、銳意創新、真誠奉獻精神的電影《完美人生》在人民大會堂舉行首映新聞發佈會，並被中宣部、國家廣電總局確定為迎接黨的十八大重點獻禮影片。
為了更好地弘揚艱苦創業精神，讓更多的黨員幹部受教育，2016年7月1日，由山東省委組織部、淄博市委市政府主辦的“弘揚原山艱苦創業精神 凝神聚力推動綠色發展”座談會在原山舉行，山東原山艱苦創業紀念館成為全國第一家系統展現國有林場艱苦創業、改革發展、敬業奉獻的大型展館，短短半年時間，已接待了學習培訓團體近800個、3萬餘人次。“國家林業局黨員幹部教育基地”、“國家林業局黨校現場教學基地”相繼在這裡揭牌。
在帶領原山林場不斷改革創新的同時，孫建博同志不忘服務社會，原山林場先後整合了淄博市園藝場、淄博市實驗苗圃、淄博林業培訓中心、淄博市委接待處顏山賓館等4家困難事業單位，累計使1000多名員工得到了妥善安置，為社會間接提供就業崗位3000多個。
原山成功了，成功背後是孫建博所付出的常人難以想象的艱辛。18年來，他沒有休過一天的星期天和節假日，多少次累倒在自己的辦公桌前。幾年前，曾有一位旅遊公司老闆用年薪100萬的誘惑想挖走他，他本人也多次有過到省殘聯等單位任職的機會，但都被他婉言謝絕了。孫建博說：“原山已經化成了我生命中最重要的信仰和源泉，我早已經變成了原山上的一棵松柏。根在原山，長在原山，原山養育了我，我要把自己的一切都奉獻給原山。”
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