'利津縣人社局圓滿完成 2019年“山東利津·鳳凰城引才計劃”面試測評考試工作'

"

人才是第一資源,第一生產力。大興識才愛才敬才用才之風,創新人才培養使用機制是人社部門的職責所在。近年來,利津縣人社局在人才引進、培育、評價、服務等方面不斷創新,圍繞新舊動能轉換、鄉村振興等需要,創建了“山東利津·鳳凰城引才”品牌,瞄準“985”、“211”國家重點大學和科研院所,採用校園招聘、網上招聘等形式,開展頂尖人才、領軍人才、海外人才、高層次專業技術人才等各個層次人才引進活動。目前已連續三年實施“山東利津·鳳凰城引才計劃”,引進高學歷青年優秀人才102名。

2019年“山東利津·鳳凰城引才計劃”面試測評考試於8月24日圓滿結束,這也是連續三年四次組織實施。在具體工作中,自4月25日公佈2019年“山東利津·鳳凰城引才計劃”公告以來,通過網上宣傳,赴省內18所高校開展推介會等形式,成功吸引260餘名“雙一流”及省內一流學科院校碩士、博士生應聘。在選用人方面,著眼利津縣轉型發展現實和長遠需求,緊盯博士、碩士等高層次人才,將有限資源向高層次人才傾斜,按照“人崗相適、人盡其才、才盡其用”的原則,拿出優質崗位進行招聘,為高層次人才提供幹事創業平臺。在專業限制上,打破傳統意義上的專業壁壘,所有崗位都放寬到一級專業目錄,將更多高層次人才納入視野。

此次招聘擬引進高層次人才50名,為利津縣跨越發展注入新鮮血液。

來源:利津縣人社局

"

相關推薦

推薦中...