真人秀《新生日記》讓我們近距離觀察了明星孕婦的日常生活，從熒屏中看著女明星挺著肚子舉止笨拙，毫無形象可言，被陣痛“折磨”時也呻吟不斷，顧不得妝容與表情管理。

說實話，當女明星卸去包裝與精緻，迴歸到本真的“準媽媽”形象，不禁讓廣大女性長舒一口氣，原來明星生孩子也要經歷累與痛。

以往我曾被幾個極端例子影響判斷力，感嘆為什麼明星懷孕就能只胖肚子不胖身材，普通人懷孕是不是因為懶所以才一胖胖四五十斤，再比如佩服楊冪與Angelababy能生完孩子就亮相的不矯情，以及趙麗穎與高圓圓生產完復出完美形象的自律，還經常以此事例批評其他媽媽們的邋遢。

但是如今看到明星李艾以40歲的“高齡產婦”全力生子，產房外李艾70歲的母親心疼痛哭 才明白，原來對於母親來說，只要孩子只要能健康平安，就比什麼都重要。

身材、時間、精力、經濟，一切都可以為新生命讓步，而生孩子的痛，更需要所有人感同身受。

一 女人自己要明白生產的痛

《新生日記》中，李艾陣痛難忍，隨著分娩臨近，身體產生各種不適，因為宮縮而產生的疼痛讓她在瑜伽墊上直不起身，丈夫在一旁雖然竭力幫李艾緩解疼痛，但無法真正減輕產婦的痛感。丈夫心疼的想哭，母親也因為女兒受苦在產房外忍不住流淚。

其實對於“懷孕生子”一事，再沒有人能夠比產婦本身更有體會，無論是丈夫還是母親亦或是婆婆，都只能陪伴，無法分擔其痛苦。這就意味著，女性在選擇生孩子前，一定要慎重考慮清楚，不要盲目做選擇。

曾經我有一個朋友意外懷孕，取消了計劃已久的出國遊，熬過漫長的孕期，經歷了6個小時的煎熬才生下孩子，生完後與第一時間我聯繫，發來一句讓我啼笑皆非的話：“生完了，太疼，別生。”

我看過很多關於媽媽們的採訪，她們說盡了懷孕生子育兒的苦，抱怨丈夫不出力，埋怨孩子不聽話，但是最後問她們後悔嗎？她們總會意味深長地說一句：“不後悔”。

不後悔的原因有很多，比如參與一個生命的成長很美好，或者是再苦再累看見孩子笑就滿足了。

我問過朋友同樣的問題，她說：“不後悔才是假的，我後悔生的太早，孩子早晚都能有，但是自己的青春與自由永遠補不回來”。

我也曾有一位同事，生孩子後並沒有“大眾化”的愛孩子，每天都刻意加班到很晚才回家，名正言順逃避帶娃重任。

所以說，並非所有的女人在當媽媽後都會變成“奉獻型”母親，女人只有充分理解懷孕的累，生育的痛，養育的辛苦，才能做出正確的判斷。

在綜藝節目《女兒們的戀愛》中，年近40的陳喬恩也被屢屢催婚，母親甚至是讓她早生個孩子，以免以後後悔。陳喬恩卻對好友穎兒說：“你得多愛你老公才會願意給他生孩子”，可見在陳喬恩心裡，並沒有將生孩子當做人生必選項。

同樣的，吳昕也曾經說過，怕自己還沒有長大，沒有能力負擔養育孩子的重任。

所以，無論是誰，只有充分的自我瞭解做好準備後，再決定是否要孩子，否則不僅僅是對自己不負責，更是對孩子不負責。

二 男人要懂得女人生產的痛

說起來，能在節目中看到男人陪產的畫面，是很欣慰的。

傳統觀念裡，產房是“血腥之地”不宜讓男子進入，所以男人只能在門外等候，聽得一聲聲“慘叫”疊起，再聽得一聲嬰兒呱呱墜地的“啼哭”，方有為人父的自覺，沒有親眼見證妻子大汗淋漓，也無法感受到做母親的拼盡全力。

如今丈夫陪產已不是什麼新鮮事，而且女性也確實得到了丈夫的心疼與理解。

李艾的丈夫為其按摩腰部，緩解因為宮縮而帶來的痠痛，更是坦言見到妻子這麼辛苦，心疼的無以復加。

都說這個世上沒有真正的感同身受，但每個人都是有“共情”能力的，人們之所以看到悲傷的電影會流淚，看喜劇會捧腹大笑，就是因為共情能力發揮作用。

有些男人之所以覺得女人生孩子很容易，有可能是因為傳統“每個女人都能生”的思想作祟，最重要的還是因為他根本不瞭解女人為了生孩子有多狼狽。

李艾的媽媽在產房門口外忍不住流淚，因為她知道女兒現在在受怎樣的罪，出於對女兒的理解她還會專門叮囑李艾不要生二胎。

其實，大部分夫妻吵架的矛盾點，都能歸根於缺乏理解，而不能互相理解的原因則是因為不瞭解。

我曾收到讀者私信，讀者說自己懷孕了，丈夫也不照顧自己，還催促讓自己走路快點走，想離婚了怎麼辦？

我勸她要冷靜，並建議她如果一起逛街可以買個西瓜，讓丈夫抱著西瓜走回家，並催他走快些，看會怎麼樣。或者帶他去體驗分娩疼痛，讓他知道女人生孩子有多痛。

所以，對於夫妻來說，很多事如果不能感同身受，那就去試著瞭解，換位思考或許就能解決很多問題。

不可否認，懷孕生子確實是人間一大“難”事，它讓一個家庭開啟了一個長達數十年的副本挑戰，更是徹底改變了夫妻雙方的人生。女人生子猶如“破繭成蝶”，母性認知水到渠成，而男人則是瞬間改變身份，難以適應挑戰，唯有懂得妻子的不容易，才能更好的承擔自己的責任。

三 社會要體諒女性的痛

很多年前，我跟同事討論生孩子的問題，正巧被部門經理聽到，他善意地說了一句：“生孩子之前要做好準備，有可能會被變相辭退哦”，我與同事悻悻未語。

然而就在今天，我一位懷孕三個月的朋友在幼兒園當會計，被同事得知懷孕後詢問：“你幹到什麼時候辭職？”

朋友說：“二月份預產期，等過完年吧”，意思是要撐到最後。

這不禁讓我想到我的上一家公司，領導人很好，環境也寬鬆，但是懷孕的女同事很多都是撐到臨產前一週才去請假，就算懷孕了也不敢要求特殊對待，該出差的出差，開大會領導吸菸，也得忍著吸二手菸。

因為有同事離職需要招聘文案與會計，人事也會明裡暗裡篩選生育信息，用“你孩子從哪兒上學呀，咱公司有教育資源”、“你老公從哪兒工作啊，咱公司可以跟他合作業務”這類問話判斷應聘者是否適齡，是否有生育意向。

所以，有時候不是女人不願意生孩子，而是被工作綁得死死的，不能生，不敢生。

我不敢說這是不是普遍現象，但是在我們這個三線城市確實是太普遍不過的“潛規則”。現階段，大眾廣義上要求女人在最佳生育期生孩子，最好還是生兩個，卻沒有更好的辦法避免女性在職場上遭受生育歧視。

事實上，只有社會對待懷孕女性更加寬容與理解，才能讓女性更“無所顧忌”的選擇生育，否則，這一份“痛”，裡外都是痛在女人身上。