當詹姆斯2018年加入湖人隊的時候，我們對他的職業新生涯充滿了期待。但是不到一年後，人們發現湖人隊似乎還是進不了季後賽，而且關於管理層職能失調的謠言開始滿天飛。即使擁有世界上最好的球員，湖人隊還是遭遇了一個糟糕的賽季。不僅僅是因為運氣不好，而且一系列管理錯誤也導致了他們錯過許多機會。
我們能從詹姆斯在湖人的失敗賽季學到些什麼呢？
1.不要將所有寶都押在一個人身上或一個產品上
即使是世界上最好的球員也沒有一個團隊重要。湖人隊擁有詹姆斯當然是一個優勢，但是其他球員卻太年輕，經驗也不足。他們還需要時間來成長。除了詹姆斯意外，湖人隊沒有其他可以證明自己具有競爭力的表現。
在詹姆斯因受傷而錯過的幾周比賽裡，湖人隊立馬在比賽中失利，一點都沒有了冠軍相。這是詹姆斯輝煌職業生涯中首次傷的這麼嚴重，他已經34歲了，不再年輕，沒有人能夠擊敗時光老人，即使是最優秀的運動員也會在保持健康方面面臨挑戰。
同樣，你需要保持公司產品的多樣性。即使你有世界上最好的產品，你的對手也最終會趕上你。就像最好的運動員過了巔峰期一樣，你的產品也會被其他新的產品替代掉。
2.角色球員同樣非常重要
即使詹姆斯的個人能力無敵，但是靠他一個人也不能奪冠。湖人沒有為詹姆斯找到好的助手。管理層也因為這一點遭到了批評，他們本應該抓住機會引進一些自由全員來幫助詹姆斯的，但是他們好像認詹姆斯可以做到一切。
同樣不要太依靠你團隊中最優秀的銷售人員。如果你團隊中最優秀的銷售人員決定跳槽，或者遇到其他不幸，你該怎麼辦？另外即使最優秀的銷售人員也需要其他員工的協助。總之無論是在生意場上還是在球場上沒有人能夠單打獨鬥。
3.團隊的化學反應太脆弱
賽季末的時候，湖人曾經有機會交易來新奧爾良鵜鶘隊的安東尼.戴維斯，一個年輕的超級巨星。戴維斯也表示願意到湖人隊打球。談判進行到一半的時候，關於湖人隊願意交易除詹姆斯意外任何球員以得到戴維斯的消息被捅給了媒體。球隊球員大為沮喪，他們感覺到不受尊重，球隊的表現也隨之受到重創。
不要低估團隊的化學作用，不是所有人都有明星級的表現，但是每個人都渴望受到尊重和珍惜。如果你讓團隊中的每個人都感覺到歸屬感，你的團隊表現一定不俗。
4.戰略失誤
長期的戰略規劃也許是我們從中最應該學習的。湖人隊似乎認為得到詹姆斯就得到了一切，相反他們又一次錯過了季後賽，而且詹姆斯留給他們的巔峰期已經不多了。
你不能指望一個新的大客戶就能拯救你的公司。你需要長期的戰略目標，並在實現的過程中不斷調整計劃。