《極限挑戰》，從人人愛到遍地吐槽，離不開節目組的三處神操作
《極限挑戰》，從人人愛到遍地吐槽，離不開節目組的三處神操作
由東方衛視推出的一檔真人秀節目，節目定位大型勵志體驗類節目，每一期節目圍繞一個社會熱點或時代背景而展開。從2015開播以來，已經播出了四季節目，第五季節目正在播出中。前四季由黃渤、孫紅雷、黃磊、羅志祥、王迅、張藝興作為固定嘉賓，在加上導演嚴敏，這樣“六加一”的模式，可謂是創造出節目成功，節目沒有規則，“贏就是輸，輸就是贏”、“這就是命”等口號更是成為流行語。
但是到了如今的第五季節目，《極限挑戰》走下了神壇，從人人愛到遍地吐槽，從一開始吐槽嘉賓的更換問題，黃渤、孫紅雷退出，加入迪麗熱巴、雷佳音、岳雲鵬三位新嘉賓，這收到了男人幫老粉的遍地吐槽。隨著劇情的播出，新加入的嘉賓放不開玩，恪守規則，四老嘉賓帶不動的遍地無力吐槽。整個節目嘉賓也成了這樣：混吃等死岳雲鵬，處處要讓的熱巴，怨天尤人雷佳音。黃磊現在都不敢發力玩，小豬搞怪變少了，藝興感覺像走過場了，或者說節目設定對他沒那麼多吸引力了，王迅想拯救力不從心也變得越來越規矩了。
但這樣的結果，真的是節目嘉賓的問題嗎？不是的，嘉賓只是被簽約過來了，這個具體還是節目組的操作問題，而小編這篇文章，總結出了節目組的三處神操作。
第一處，節目組過度參與且死板。《極限挑戰》在眾多真人秀節目中脫穎而出，靠的是節目的有意義主題，還有節目對於嘉賓的不約束不做具體劇本，放開讓嘉賓自己玩，這就給觀眾帶來足夠的新鮮感。
前邊四季節目中，羅志祥玩遊戲可以把車鑰匙扔水裡，孫紅雷可以把導演手裡的嘉賓經費搶過來，節目組噴蛋糕環節，時不時會以機器故障跟嘉賓開玩笑等等。這些都是嘉賓和節目組玩出來的可看點。但是反過來看本季節目，第四期保護海洋生物一期，黃磊對賈乃亮、迪麗熱巴說出了“沒想到《極限挑戰》都被你們玩成了這麼友善的節目”，第六期節目中黃磊破解箱子密碼，節目組直接喊話“不能這樣破解了，不然遊戲就不能往下玩了”。
這樣的環節，有節目嘉賓的問題，但是絕對不是主要問題，新加入的雷佳音、岳雲鵬、迪麗熱巴，都是那種可以放開玩的明星。但能有這樣的尷尬問題，就是節目組的過度參與的問題，在錄製前期，制定死板的劇本，給嘉賓安排具體的定位，都是導致節目如今看上去滿滿都是生硬劇本的原因。
第二處，節目組與嘉賓關係疏遠。前四季的男人幫，與以嚴敏為導演的節目的關係，是家人。男人幫六人節目例外都是好兄弟一家人的互動，嚴敏開口也是節目裡外稱男人幫是兄弟，家人。例如黃渤的新電影上映，直接可以做出兩期節目來為黃渤宣傳，一句都是一家人，這個都是應該的。這個在第五季中嶽雲鵬的電影《鼠膽英雄》也被製作了一期，但是主題也好，節目形式也好，最終的宣傳的點似乎沒有太多讓觀眾記住的點，這就是說明節目組不走心了，僅僅把這個電影當成了節目的噱頭。
再者就是節目的對於的嘉賓的不關心。前四季六位男人幫成員，不管是因為誰沒能參與錄製，節目組都會找出一個從節目主題找出的原因給與做出解釋，這樣即使嘉賓不來，這一期節目中觀眾也不會對其有缺席感。但是在第五季節目中，節目每一期的嘉賓，可謂是東拼西湊，缺席第四第五期的雷佳音，第四期中莫名離開的羅志祥、王迅，缺席錄製的黃磊、張藝。對於這樣的嘉賓缺席，節目組的操作，無一例外就是裝作沒事一樣，不解釋不說話。
這樣的操作，其實就跟公司一樣，節目組是公司，嘉賓是員工，前四季的嘉賓和公司是一同創業打拼的好兄弟，共患難；到了第五季，節目組認為目前公發展壯大了，所有的操作只要有良好的運營模式就行，至於參與嘉賓就是員工，誰來都行，不管你的去留，成了合作伙伴。節目組這樣的操作，看如今的遍地吐槽就可以看出了，一檔沒有感情的節目，被觀眾吐槽肯定是在情理之中了。
第三處，劇本製作力差。前面第一處的節目過度參與，以及第二處的沒人情味，若節目組劇本製作力強，那麼這些其實影響會很小，甚至會抵消。只是第五季的節目在有前兩處的操作中，而且劇本打造力實在是太差。
在第二期節目中，嘉賓團建活動採用假的蹦極，與前面四季中王迅的蹦極，以及孫紅雷做跳樓機，形成鮮明對比，這樣實在有點看上去無興趣感。再就是在第三期團建活動，加入的心理測試環節，問的每一個嘉賓的問題，與節目主題不僅不符合，而且有點過分，節目組本想利用這個環節增加節目話題組，但適得其反。
第六期節目中，先是在集體找箱子，後來節目組操作平分箱子給予分組，這樣的操作流程，讓前邊的集體找箱子成為雞肋，毫無節目環節鏈接感。這樣的類似操作，是節目時長不夠，為了增添時間？
第五季的節目每一期的突出的槽點，就是環節獨立化嚴重，這樣的結果就是整體節目感不強，片段感增強，如此來一個沒有完整感的體驗類真人秀節目，觀眾怎能不去吐槽。
《極限挑戰》：從人人愛到遍地吐槽，離不開節目組的三處神操作。要過多參與，不想有太多感情味，但卻沒有一個優秀的製作能力。不過畢竟這是節目組團隊和嘉賓的第一季的磨合，期待後面的節目吧。