寫在前面，一個人成功有很多因素，評判一個人是否成功也有很多標準，每個人都有自己的看法。我認為，認清他人，認清自身，有自己的原則、價值觀、自己的知識技能體系，這是成功的基本！
也許你機會不好、或運氣欠佳，也許努力程度還差一點點等等原因，沒有取得所謂的成功，但作為人，能夠有效識別他人和自身，並且有自己的規則、原則、知識儲備，這已然是成功的。
我見過太多渾渾噩噩，認不清道不明的人，或在迷茫、或在走向迷茫，在掙扎，或迷失在各種雞湯中，無法自拔！
關於評判一個人的性格特點，並分析歸類，從而讓每個人更好的認清周遭，認清自身，這方面理論很多，著名的有蓋洛普、九型人格等。今天說的九型人格！比較簡單、明瞭。
先說結論：
1、人，存在個體差異，要容忍差異；接受差異；如果沒有差異，世界上就所有人都一樣，將完全不一樣，失去了色彩，由於差異的存在，才多姿多彩。所以，日常中，遇到你認為很奇葩的人，沒什麼好笑的，沒什麼鄙視的。自己想清楚如何相處就好。
2、 性格不能夠改變，但可以遷善！ 遷善，關鍵在於將性格的韌帶拉開！ 職場中我們要做職業演員，而非本色演員！
3、 職業發展首先是揚長避短，其次才是取長補短！
4、幸福比成功更重要！
5、一秒鐘識人主要是衣帽、外表（初步判斷）、一分鐘識人（言行舉止），至於怎麼判斷，那是另外一門學問。
6、人都有長處，相互學習；人都有短處，相互寬容。
一、你是哪一類人，先自我判斷下！
也許有人說，在這表裡，我有幾個特性，那麼幾個特性裡，你可以分析下，那個特性佔比較大？
二、自我修養，人無完人，每個特性的人，總有一些可持續改進的地方
三、清楚了自身的特性，那麼你的上下級的特性是否清楚，該如何與上下級更融洽的相處、溝通？
四、正如標題所說，懂了，才能悟道，分清他我，不光是職場，在生活的各個方面，都有現實意義，這是成功的根本，是一個人的基礎認知與判斷能力，其實，我們每個人對人也好，對實物也好，有自我判斷，只是很多時候我們沒有系統化去思考、歸納、分類，沒有這麼明確的去概括、區分。通過九型人格的具體化畫像描述，也許，能提高我們的識人、識己效率！從而，更好的開展工作，更好的人際交往！
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