"明哥聊求職"

在職場幸運的遇到了自己的愛情，該注意哪些禁忌？
在職場幸運的遇到了自己的愛情，該注意哪些禁忌？
在職場幸運的遇到愛情，這當然是好事，但確實有些禁忌。可以分成幾種情況，典型的如：客戶、上下級、同事等。客戶如果對象是在合作伙伴公司，那麼在相關業務往來中，...
明哥聊求職 2017-09-05
職場就是江湖，人心險惡爾虞我詐，如何處理職場競爭？
職場就是江湖，人心險惡爾虞我詐，如何處理職場競爭？
從現實看，有人的地方就有江湖，有工作的地方就有競爭，一個團隊中，同事之間一定程度上就是競爭關係，總會有人獎金多、受重用、晉級、升遷……有競爭，很正常，這是...
職場 明哥聊求職 2017-09-06
下屬一推門就問“老大，這事兒怎麼辦”，這是管理者自己在犯賤！
下屬一推門就問“老大，這事兒怎麼辦”，這是管理者自己在犯賤！
一個企業的管理者，不應該總去做判斷題或問答題。什麼是判斷題？“老大，您看這事我這麼做成嗎？”潛臺詞：老大，您來定吧。什麼是問答題？“老大，這事您看得怎麼弄...
職場 明哥聊求職 2017-08-03
好員工的標準，其實只有四個字！
好員工的標準，其實只有四個字！
職場新人，都愛琢磨一件事：我得怎麼做，領導才會稀罕我。如果你不是在“一人得道雞犬升天”的地方工作，衡量一個好員工的標準，說的簡單一點，就是四個字：聽話、出...
職場 明哥聊求職 2017-09-14
招聘之怪相：小公司出來實力一般的漫天要價，大公司有實力的反而開價合理？
招聘之怪相：小公司出來實力一般的漫天要價，大公司有實力的反而開價合理？
我之前在大的互聯網公司工作，近兩年出來小公司做技術負責人。經過了上百個面試後發現：雖然大公司出來的能力符合要求的也不算多，但基本都開價比較合理，而小公司出...
職場 明哥聊求職 2017-08-01
你現在工作穩定月薪一萬，但你並不開心，你會辭職嗎？
你現在工作穩定月薪一萬，但你並不開心，你會辭職嗎？
開不開心這事兒，首先要有個職業一點的判斷：你是來工作的，不是來玩耍的。乾的活自己喜歡，同事個頂個的是好人，老闆還特別nice，連盒飯都好吃的一塌糊塗，這當...
職場 明哥聊求職 2017-10-16
人在職場，記住一件事：永遠不要讓你的脾氣比你的本事還大！
人在職場，記住一件事：永遠不要讓你的脾氣比你的本事還大！
感覺控制不住自己的情緒，有的時候我問別人問題，也沒有很過分，像工作裡的一些小事一樣，對方沒搭理我或者沒回應我，我就會覺得很尷尬然後很生氣，這是情商低的表現...
心理 明哥聊求職 2017-08-28
作為一個管理者，一定要多做選擇題，少做問答題和判斷題！
作為一個管理者，一定要多做選擇題，少做問答題和判斷題！
一個企業的管理者，不應該總去做判斷題或問答題。什麼是判斷題？“老大，您看這事我這麼做成嗎？”潛臺詞：老大，您來定吧。什麼是問答題？“老大，這事您看得怎麼弄...
職場 明哥聊求職 2017-08-01
面試時，怎麼回答“你最大的優缺點是什麼”？
面試時，怎麼回答“你最大的優缺點是什麼”？
“你認為自己最大的優缺點”，是你自己對自己的認知。面試官問這個問題——第一，可以看出求職者的自我認知。你對自身的瞭解和自我評價，這也是判斷求職者是否成熟的...
面試 職場 明哥聊求職 2017-10-01
面試時做自我介紹，到底說什麼，說多長時間，最好怎麼說？
面試時做自我介紹，到底說什麼，說多長時間，最好怎麼說？
自我介紹是應聘者在簡歷之外最能夠呈現自己能力的一個地方，也是應聘者在整個面試過程中唯一一次主動展示自我的機會。面試官可以通過你的自我介紹看到你的語言表達能...
面試 職場 明哥聊求職 2017-08-29
職場老司機安利你的跳槽三部曲：什麼時候跳？怎麼跳？做什麼準備？
職場老司機安利你的跳槽三部曲：什麼時候跳？怎麼跳？做什麼準備？
跳槽是每個職場人都會遇到的命題。職場打拼就好似球場踢球，每個人都要找到自己的角色，找到一家收留自己的俱樂部，不論是第一陣容還是替補，都要不斷增強自己的能力...
面試 職場 明哥聊求職 2017-08-27
面試的時候HR會怎樣看待“騎驢找馬”的應聘者？
面試的時候HR會怎樣看待“騎驢找馬”的應聘者？
如果你簡歷的工作經歷中，寫了“xx年xx月至今 xxxx公司”這樣類似的信息，而且已經收到了面試邀約，就證明，HR並不是很介意你“騎驢找馬”這事。其實，在...
足球 職場 明哥聊求職 2017-08-04
當面試官問你為什麼換工作時，應該怎麼回答？
當面試官問你為什麼換工作時，應該怎麼回答？
任何非專業技術的面試問題，一定要先琢磨明白，面試官為什麼這樣問，他的目的是什麼？瞭解出題者的意圖，你就知道了答題的思路。如果你說辭職是因為薪資低，那麼——...
面試 職場 明哥聊求職 2017-10-17
面試典型問題剖析：你還有什麼想問的？
面試典型問題剖析：你還有什麼想問的？
一般而言，如果HR對你毫無興趣，最後的動作可能是“你的情況我們已經瞭解了，面試結果我們之後會通知你”，總之結束的要多快有多快，不會在初選淘汰的人身上浪費多...
面試 職場 明哥聊求職 2017-09-26
職場中面對酒局時，你要怎麼去喝？
職場中面對酒局時，你要怎麼去喝？
影視劇中經常出現客戶故意刁難“不喝下這個潛水艇，合同老子就不籤”，男主為了某某特別崇高的理想，或者某某看似偉的很大的目的，拼了老命去拿下眼前這個虐待狂一樣...
酒 職場 明哥聊求職 2017-09-08
面對批評的態度，決定了我們人生的高度！
面對批評的態度，決定了我們人生的高度！
世人都喜歡被讚揚。人是社群動物，需要同類的認可，每個人都需要存在感和成就感。更何況人人都好面子，而批評是對錯誤或缺點提出意見，帶有否定和斥責，必然聽起來不...
動物 雞湯 職場 明哥聊求職 2017-08-28
你為什麼還活在社會底層而不知道改變自己？
你為什麼還活在社會底層而不知道改變自己？
叫花子不會羨慕百萬富翁，但他們會嫉妒比自己混得好的叫花子。喜歡和身邊的人比較，並因為比較而沾沾自喜或懊惱沮喪，是一個人類思維的大坑。自己過得不好，還不是最...
大學 美文 明哥聊求職 2017-11-07
電話邀約面試，HR不肯給出薪資範圍，只說面議，怎麼回事？
電話邀約面試，HR不肯給出薪資範圍，只說面議，怎麼回事？
HR為什麼不肯給出薪資範圍？在HR和老闆的角度，沒有判斷出價值之前談價格，是一件很盲目的事情。一方面，確實有的公司可能薪資並不給力。說出來以後，也許你就不...
面試 職場 明哥聊求職 2017-10-29
人在職場，老闆是喜歡有能力的，還是喜歡做事積極的？
人在職場，老闆是喜歡有能力的，還是喜歡做事積極的？
很多事情的條件，並不是非此即彼。就好似一個女人問“婚姻中，一個男人有能力養家和非常愛我哪個更重要？”硬要選一個根本不科學。沒本事幹嘛都不成，年輕時靠愛情飲...
婚姻 雞湯 職場 明哥聊求職 2017-08-27
情商低的人怎麼控制情緒？老司機給你支兩招
情商低的人怎麼控制情緒？老司機給你支兩招
感覺控制不住自己的情緒，有的時候我問別人問題，也沒有很過分，像工作裡的一些小事一樣，對方沒搭理我或者沒回應我，我就會覺得很尷尬然後很生氣，這是情商低的表現...
情感 心理 明哥聊求職 2017-08-27
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