"知足常樂"是國人奉行的一種調整心態、保持心理平衡的方法。
但現在經常被一些人庸俗化為對待事業和工作的一種態度，從而得過且過，不思上進。
我始終認為，成功就是人生價值的最大化，換句話說，就是最大程度地發揮了天賜潛能。那麼天賜潛能到底有多大，這誰也說不清楚。但可以肯定的是，你只有去做、去嘗試，才有機會認識自己的潛能，發揮自己的潛能。在現實生活中，就是要不斷地給自己樹立新的目標，使自己不斷地奮鬥。
汪中求在《營銷人的自我營銷》中的說法我比較欣賞：人就是要跟自己過不去。人要對自己有一點刻薄，才有可能使自己取得進步，獲得成功。讓自己艱苦起來，讓自己受勤奮的折磨，這樣的人才會有動力，而且富有成就感。
小富即安、不思上進的人，不可能取得大成績我自己就是在不斷地否定自我、挑戰自我的過程中取得成績的。
當初創立公司時的目標並不高，想著只要能夠賺個幾十萬就收手不幹了。我沒想到，我很快地就實現了這一目標。如果我滿足於第一次實現的目標，公司就不會發展到現在這種規模了。
根據我的觀察，人們失敗的兩個最主要的原因：
一個是畏難中途放棄，
另一個就是滿足於已有。
"知足常樂"是國人奉行的一種調整心態、保持心理平衡的方法。
但現在經常被一些人庸俗化為對待事業和工作的一種態度，從而得過且過，不思上進。
我始終認為，成功就是人生價值的最大化，換句話說，就是最大程度地發揮了天賜潛能。那麼天賜潛能到底有多大，這誰也說不清楚。但可以肯定的是，你只有去做、去嘗試，才有機會認識自己的潛能，發揮自己的潛能。在現實生活中，就是要不斷地給自己樹立新的目標，使自己不斷地奮鬥。
汪中求在《營銷人的自我營銷》中的說法我比較欣賞：人就是要跟自己過不去。人要對自己有一點刻薄，才有可能使自己取得進步，獲得成功。讓自己艱苦起來，讓自己受勤奮的折磨，這樣的人才會有動力，而且富有成就感。
小富即安、不思上進的人，不可能取得大成績我自己就是在不斷地否定自我、挑戰自我的過程中取得成績的。
當初創立公司時的目標並不高，想著只要能夠賺個幾十萬就收手不幹了。我沒想到，我很快地就實現了這一目標。如果我滿足於第一次實現的目標，公司就不會發展到現在這種規模了。
根據我的觀察，人們失敗的兩個最主要的原因：
一個是畏難中途放棄，
另一個就是滿足於已有。
"天下真不知有多少人一無所成，原因就是他太容易滿足了。"
拿破崙·希爾說："天下真不知有多少人一無所成，原因就是他太容易滿足了。要求進步的第一步，就是絕對不可停留在現有的地位。不滿足於現狀可以幫助你不斷獲得新的成功。"