清廉因子助力民企健康成長 吉利挽回經濟損失數億元

從發軔草根到放眼國際，從野蠻生長到合規有序，伴隨著中國經濟崛起的，是千千萬萬民營企業走過的發展之路。如何涉過險灘、避開暗礁、勇立潮頭？作為民族汽車品牌的排頭兵，吉利控股集團書寫的答案裡，除了切準市場脈搏，還有緊抓廉潔合規。

“在經濟全球化的今天，任何不合規行為，都有可能變成嚴重的問題，產生嚴重的後果。做好一家成功的企業很難，毀掉一家企業可能只因為某一件小事，所以企業必須天天如履薄冰，時刻牢記合規的重要性。”吉利集團董事長李書福說。

在吉利，有一個特別的組織架構，不直接抓生產，不直接管銷售，管的是員工合規事項的考核。2014年起，吉利創新設立“合規委員會”制度，主任由集團總裁親自擔任，委員則由財務、人力、紀檢等分管領導組成。如今，從上到下500餘名合規管理專職、兼職人員織就“清廉大網”，覆蓋了企業管理的角角落落。

嚴禁下級宴請上級，嚴禁公款去娛樂場所消費，嚴禁以任何名義利用公款組織度假旅遊……以合規為尺，吉利專門制定了《幹部廉潔自律行為準則及其處分實施細則》《陽光采購協議》《重大項目中標單位約談制度》等一系列制度，從產品質量、環保能耗到生產安全、反腐倡廉，從國家法律法規、行業標準到公司規章、社會道德規範，讓清廉因子真正入腦入心。

2017年，有員工舉報，在信息採購項目的招標過程中存在圍標串標情況。集團內部立即組成聯合調查組，前往事發地杭州灣公司進行了為期半年的調查，查證涉案人員劉某某等三人利用職務便利，向投標單位透露信息且串通投標，並在此過程中索賄。最終，相關涉案人員被判刑，集團挽回經濟損失1000多萬元。

無禁區，全覆蓋，零容忍！據統計，在過去十多年時間裡，吉利集團已查處了數百起不合規行為案件，僅公司副總經理以上的涉案人員就有數十人，挽回經濟損失數億元；2018年嚴查外籍人員違紀案件4起，其中1人移送司法機關依法處理。

“可以說，在清廉企業建設方面，吉利已經嚐到了甜頭。”吉利集團黨委副書記、紀委書記封飛行告訴記者，近些年吉利取得井噴式發展，汽車年銷量超過220萬輛，連續8年進入世界500強。“清廉就是生產力、清廉就是競爭力、清廉就是生命力”的理念，已在吉利落地生根。

對此，市工商聯相關負責人表示，希望廣大寧波民企以吉利為樣板，自覺做踐行“親”“清”新型政商關係的典範，攜手推動寧波經濟社會高質量發展。