對於建築行業八大員大家應該很熟悉了，現在準確的說應該是七大員，因為造價員已經被取締了，但是建築行業的很多人依然這麼稱呼。建築七大員依然是人們關注的對象。接下來360建築網小編就帶大家瞭解下2017年建築七大員職業前景分析!
2017年七大員掛靠價格及其職業前景分析!
1、施工員，雖然苦了點，但是發展前景倒是挺不錯的(適合男孩子)，走向是建造師，項目經理，能吃苦的選它是最好的前景不錯。從業方向：建造師註冊受聘後，可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。在行使項目經理職責時，一級註冊建造師可以擔任《建築業企業資質等級標準》中規定的特級、一級建築業企業資質的建設工程項目施工的項目經理。大中型工程項目的項目經理必須逐步由取得建造師執業資格的人員擔任;但取得建造師執業資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經理，應由建築業企業自主決定。現在一般的項目經理工資是10000左右每個月，能力牛叉的。年薪幾十萬也是小意思。
2、安全員，目前一些工程單位對安全員這一崗位並不重視，有的是從施工班組長崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調整來的，有的是從機關管理崗位分流來的，但是，安全員發展路徑倒是頗為明確，直接向著註冊安全工程師方向發展。一般單位的安全員晉升渠道不明朗，因為安全員的工作沒有可以量化的成績出來，但責任頗多。多數與同期入崗其它崗位相比收入差距較大。
3、機械員，建築機械員是指在建築與市政工程施工現場，從事施工機械的計劃、安全使用監督檢查、成本統計及核算等工作的專業人員。
4、質量員，質量員的晉升有兩條門路。一是質量員的管理層，二是考取質量工程師，並且註冊，把自身提升到更高的高度，進而進入質量工程師的管理層。
5、勞務員，在建築與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。
6、材料員，總體上來看，材料員職位的發展前景還是可以的，在施工單位中，材料佔有量是70%甚至更多，需要專業的人才來進行管理，也可以說材料的重要性可以決定一個施工單位的盈虧。
7、資料員，基本屬於“青春飯”(如果你想幹一輩子也行，但總覺得面子上過不去)，收入也不錯(允許的情況下得多兼職)。一句話，建築行業都有前景，看你能力了，牛叉的話，資料員也能奔放到項目經理。
至於已經取消的造價員，腦力勞動者，女孩子比較適合，建材市場價格隨時改變，所以要經常去考察當地的建材價格，攬活是你能否發展的關鍵。取得這個證書後，達到一定的條件可以作為報考工程造價師的基礎，工程造價師證書很值錢，可以掛靠盈利，自身的待遇也會提高很多。
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